2023-12-22 15:01:05 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:張家界市武陵源區(qū)人民政府
為適應(yīng)新時(shí)代基層治理需要,建強(qiáng)張家界市武陵源區(qū)城市社區(qū)專職工作者隊(duì)伍,根據(jù)中共中央辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)城市基層黨的建設(shè)工作的意見》(中辦發(fā)〔2019〕30號(hào))、《中共湖南省委關(guān)于全面加強(qiáng)基層建設(shè)的若干意見》(湘發(fā)〔2019〕13號(hào))、《湖南省城市社區(qū)專職工作者管理辦法(試行)》(湘組發(fā)〔2019〕9號(hào))、《張家界市加強(qiáng)城市社區(qū)專職工作者隊(duì)伍建設(shè)的意見(試行)》(張組發(fā)〔2020〕4號(hào))、《張家界市武陵源區(qū)城市社區(qū)專職工作者員額制管理辦法(試行)》(張武組發(fā)〔2023〕3號(hào))等文件精神,武陵源區(qū)委組織部(以下簡(jiǎn)稱區(qū)委組織部)聯(lián)合武陵源區(qū)民政局(以下簡(jiǎn)稱區(qū)民政局)、武陵源區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱區(qū)人社局)等相關(guān)單位,組織實(shí)施2023年公開招聘武陵源區(qū)城市社區(qū)專職工作者工作,為確保招聘工作順利實(shí)施,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
根據(jù)相關(guān)規(guī)定,成立張家界市武陵源區(qū)2023年城市社區(qū)專職工作者招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在區(qū)人社局,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。武陵源區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)委辦紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。
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二、招聘原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);
(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和社工專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。
三、招聘計(jì)劃
本次面向武陵源區(qū)公開招聘5名城市社區(qū)專職工作者。各招聘崗位、招聘計(jì)劃、報(bào)考崗位要求以及筆試內(nèi)容、面試方式等詳見《武陵源區(qū)2023年公開招聘城市社區(qū)專職工作者計(jì)劃與崗位表》(附件1)。報(bào)考崗位要求中“以上”、“以下”均包括本層次要求。
本次公開招聘信息,通過武陵源區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www. zjjwly. gov. cn)面向社會(huì)公開發(fā)布。
四、招聘條件
(一)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
3.具有良好的品行和職業(yè)道德。
4.愿意扎根基層,熱愛社區(qū)工作。
5.具備崗位要求的文化程度。
報(bào)考人員的學(xué)歷必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷。我省技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生,可以分別按照中專、大專、本科學(xué)歷,報(bào)考符合職位資格條件且不限專業(yè)的招錄職位。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷,以市級(jí)以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷,以市委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對(duì)有疑義的技校學(xué)歷,以市級(jí)以上人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。
6. 年齡18周歲以上、35周歲以下(1987年12月27日至2005年12月27日期間出生,其他年齡依此類推)。招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的,以該報(bào)考崗位要求的年齡為準(zhǔn);
7. 適應(yīng)崗位要求的身體條件;
8. 崗位所需要的其他條件。
報(bào)考崗位有地域要求的,報(bào)考人員的戶口在公告發(fā)布之日(2023年12月21日)或高考時(shí)應(yīng)當(dāng)在所要求的行政區(qū)域。
(二)不得報(bào)考的情形
1. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3. 涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
5. 在各級(jí)各類公開招錄、招聘中因違紀(jì)違規(guī)被記入誠(chéng)信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
6. 法律、政策規(guī)定不得聘用為城市社區(qū)專職工作者的其他情形的人員。
五、報(bào)考辦法
本次公開招聘考試采取網(wǎng)上提交報(bào)名信息、網(wǎng)上資格初審的方式進(jìn)行。
(一)網(wǎng)上提交報(bào)名信息
1. 提交報(bào)名信息時(shí)間和網(wǎng)站
提交報(bào)名信息時(shí)間:2023年12月27日9:00至12月29日17:00。
提交報(bào)名信息網(wǎng)址:https://www.jobgov.com/。
2. 提交報(bào)名信息流程
報(bào)考考生在招聘公告規(guī)定的網(wǎng)上提交報(bào)名信息時(shí)間內(nèi),登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)→準(zhǔn)確、誠(chéng)信填報(bào)本人報(bào)考信息(見附件2)→上傳本人近期免冠2寸正面電子照片以及身份證(有效期內(nèi)的二代身份證,下同)、畢業(yè)證、戶口簿及報(bào)考崗位要求的其他證件等原件照片→進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名信息確認(rèn)→網(wǎng)上資格審查通過即報(bào)名成功。
報(bào)考考生必須按要求上傳本人身份證、畢業(yè)證(全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生可提供學(xué)信網(wǎng)上下載的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)、戶口簿及報(bào)考崗位要求的其他證件、證明、材料等原件掃描件,以便于進(jìn)行報(bào)考資格審查。
3. 提交報(bào)名信息要求及注意事項(xiàng)
每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。凡重復(fù)或多報(bào)及報(bào)名與考試使用身份證不一致者,均予取消考試資格。
報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀本次招聘公告及招聘崗位的報(bào)考崗位要求,準(zhǔn)確、誠(chéng)信報(bào)考符合條件的招聘崗位,并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé),無特殊情況不得隨意棄考。
報(bào)考人員若對(duì)招聘崗位的報(bào)考崗位要求有疑問或網(wǎng)上報(bào)名未通過的,在網(wǎng)上資格初審結(jié)束之日(2023年12月30日上午12:00)前可直接咨詢武陵源區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股,咨詢電話:0744-5620726。否則逾期造成的后果自行負(fù)責(zé)。
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的各種證件、證明、材料及填寫的信息等應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí),且影響報(bào)名審核結(jié)果的,取消其本次應(yīng)聘資格。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料,或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的,取消其本次應(yīng)聘資格。
本次公開招聘考試網(wǎng)上提交報(bào)名信息期間,每日上午11:00在報(bào)名網(wǎng)站公布各招聘崗位報(bào)考人數(shù)信息。
(二)網(wǎng)上資格初審
1. 時(shí)間:2023年12月27日9:00至12月30日17:00。
2. 注意事項(xiàng):
網(wǎng)上資格初審期間,報(bào)考人員要及時(shí)查詢本人資格初審結(jié)果,因報(bào)考人員填報(bào)的信息不完善或不及時(shí)查詢初審結(jié)果造成不能正常參考等情況,由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé);尚未通過報(bào)考的人員可以提供相關(guān)材料修正自己的報(bào)考信息,也可以改報(bào)其他符合條件的崗位;網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^后,報(bào)考人員不能修改報(bào)名信息和報(bào)考崗位。
網(wǎng)上資格審查由區(qū)人社局會(huì)同各相關(guān)單位統(tǒng)一組織實(shí)施。資格審查應(yīng)當(dāng)成立3人以上的審查小組。審查時(shí),要認(rèn)真履職,嚴(yán)格把關(guān),嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定和招聘公告確定的招聘條件進(jìn)行審查,準(zhǔn)確把握審查標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)一審查尺度,認(rèn)真查驗(yàn)核實(shí)報(bào)考人員上傳的有關(guān)證件、證明、材料等,確保真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,并出具明確的資格審查意見。未按照招聘條件進(jìn)行資格審查或隨意放寬條件進(jìn)行資格審查的,依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。
資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。
(三)筆試開考比例
崗位報(bào)名人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃的比例不得低于3∶1。達(dá)不到3∶1比例的崗位,相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減后仍無法達(dá)到3∶1開考比例的崗位,予以取消,該崗位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。
(四)打印準(zhǔn)考證
時(shí)間:2024年1月4日9:00至2024年1月7日17:30。
完成網(wǎng)上提交報(bào)名信息并通過網(wǎng)上報(bào)考資格初審的報(bào)考人員,登錄報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證,考生憑個(gè)人身份證、準(zhǔn)考證按時(shí)按要求參加筆試考試。
準(zhǔn)考證打印特別提示:
1. 考生務(wù)必牢記打印準(zhǔn)考證時(shí)間、考試時(shí)間等重要時(shí)間信息;
2. 考生不得采取手機(jī)、電腦截圖保存后打印準(zhǔn)考證;
3. 考生不得采取保存打印準(zhǔn)考證頁面鏈接進(jìn)行準(zhǔn)考證打印,在規(guī)定打印準(zhǔn)考證時(shí)間截止后將無法進(jìn)行準(zhǔn)考證打印;
4. 凡在規(guī)定時(shí)間未完成相關(guān)操作的,將被視為自動(dòng)放棄筆試考試資格。
六、考試方式、內(nèi)容、分值、時(shí)間和地點(diǎn)
本次公開招聘考試采取筆試、面試的方式進(jìn)行。
(一)筆試
1. 筆試內(nèi)容與分值:主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫作,分值為100分。
2. 筆試時(shí)間:2024年1月13日上午9:00-11:00。
3. 筆試地點(diǎn):在武陵源城區(qū)設(shè)置考場(chǎng),考生應(yīng)當(dāng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加筆試。
(二)面試
1. 面試人選確定。根據(jù)筆試成績(jī),在報(bào)考同一崗位的人員中從高到低的順序,按實(shí)際參加考試人數(shù)與招聘計(jì)劃2∶1的比例確定面試人選。若最后有多名相同成績(jī)者,則一并進(jìn)入面試。
招聘崗位實(shí)際參加考試人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃達(dá)不到3∶1比例的,相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。經(jīng)核減招聘計(jì)劃后,仍形不成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位,設(shè)置60分為筆試合格分?jǐn)?shù)線,達(dá)不到筆試合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入面試程序。
2. 面試方式與分值。面試采取結(jié)構(gòu)化面試,面試分值為100分。
3. 面試組織實(shí)施。面試由武陵源區(qū)人社局組織實(shí)施。
4. 面試時(shí)間、地點(diǎn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定另行公告。
面試前,由武陵源區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)民政局會(huì)同相關(guān)單位組織報(bào)考資格復(fù)審。組織面試資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員須當(dāng)場(chǎng)提供本人身份證、畢業(yè)證、戶口簿及報(bào)考崗位要求的其他證件、證明、材料等原件。凡有關(guān)報(bào)考材料主要信息不實(shí),或不符合報(bào)考崗位規(guī)定的招聘條件的,經(jīng)報(bào)本次公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn),取消該報(bào)考人員參加面試的資格。
報(bào)考人員因特殊原因明確放棄面試資格(以考生簽字的放棄面試資格申請(qǐng)為準(zhǔn))或資格復(fù)審未通過的,按該崗位筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。面試名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(三)考試綜合成績(jī)合成和排名
1. 考試綜合成績(jī)合成
考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
筆試、面試成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字,第三位小數(shù)按四舍五入法處理。
2. 考試綜合成績(jī)排名
綜合成績(jī)相同的,按筆試成績(jī)進(jìn)行排名;筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模纯忌嚲砜陀^題部分實(shí)際得分排名。
七、體檢和考察
(一)體檢
1. 體檢人選。面試結(jié)束后,按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例,在參加面試人員中按考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢人選。
招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)形不成有效競(jìng)爭(zhēng)的,報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù),達(dá)不到最低面試分?jǐn)?shù)的,不得進(jìn)入體檢程序。
2. 體檢組織實(shí)施。體檢由武陵源區(qū)人社局組織實(shí)施。
3. 體檢醫(yī)院及標(biāo)準(zhǔn)。體檢在區(qū)縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢醫(yī)院應(yīng)當(dāng)出具體檢結(jié)論。
對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院,復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí),可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次,復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
將毒品毛發(fā)檢測(cè)項(xiàng)目納入本次公開招聘體檢范疇,毒品檢查且復(fù)檢呈陽性的人員,將不予聘用。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的,視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的,不予聘用。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的,不予聘用。
(二)考察
1. 考察人選。體檢合格人員進(jìn)入考察程序。
2. 考察組織實(shí)施?疾煊蓞^(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)民政局聯(lián)合組織實(shí)施。
3. 考察重點(diǎn)及方式。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況?疾鞈(yīng)當(dāng)組成2人以上的考察組,采取查閱檔案、實(shí)地調(diào)查等方式進(jìn)行,并形成具體的考察結(jié)論,填寫《武陵源區(qū)公開招聘城市社區(qū)專職工作者考察表》(附件3)。
應(yīng)聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為,干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的,不予聘用。
對(duì)原已就業(yè)的應(yīng)聘人員,在考察時(shí)本人應(yīng)當(dāng)提供原服務(wù)單位同意解除聘用(勞動(dòng))關(guān)系的證明。否則,不予聘用。
(三)體檢或考察不合格的遞補(bǔ)
體檢或考察不合格的應(yīng)聘人員,不予聘用。招聘計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí),經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)民政局會(huì)商,并報(bào)本次公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后,按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果,可以依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)最多不超過兩次。
八、公示、聘用及聘后管理
經(jīng)審查合格的擬聘用人員,在招聘公告發(fā)布的網(wǎng)站進(jìn)行公示,接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位,招聘崗位,擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào),監(jiān)督電話。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
公示無異議的擬聘用人員或反映問題經(jīng)調(diào)查核實(shí)確實(shí)不影響聘用的,填寫《武陵源區(qū)聘用城市社區(qū)專職工作者登記表》(附件4),由各街道辦事處辦理聘用相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。自暫緩做出聘用結(jié)論之日起90日內(nèi),反映的問題仍未查實(shí)的,終止聘用程序。
為保護(hù)個(gè)人權(quán)益,反映問題時(shí)須實(shí)名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。
招聘單位應(yīng)與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,按規(guī)定約定試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同之日起算。被聘用人員按照《張家界市武陵源區(qū)城市社區(qū)專職工作者員額制管理辦法(試行)》規(guī)定執(zhí)行薪酬待遇。
九、特別提示
(一)報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少相關(guān)證件(原件)的報(bào)考人員不得參加筆試、面試和體檢。
(二)報(bào)考過程中有關(guān)本次公開招聘的調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng),均在武陵源區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www. zjjwly. gov. cn)公告,請(qǐng)廣大報(bào)考人員密切關(guān)注。
(三)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)必須留下可靠的聯(lián)系方式(手機(jī)和固定電話),并保持通訊暢通。否則,因無法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果,由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
(四)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
十、報(bào)考服務(wù)咨詢及監(jiān)督舉報(bào)電話
(一)政策咨詢電話
武陵源區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股:0744-5620726。
(二)監(jiān)督舉報(bào)電話
武陵源區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)委辦紀(jì)檢監(jiān)察組:0744-5629906。
十一、本次公開招聘政策由武陵源區(qū)委組織部、區(qū)民政局、區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。
附件1:武陵源區(qū)2023年公開招聘城市社區(qū)專職工作者計(jì)劃與崗位表
附件2:武陵源區(qū)公開招聘城市社區(qū)專職工作者報(bào)名表
附件3:武陵源區(qū)公開招聘城市社區(qū)專職工作者考察表
附件4:武陵源區(qū)聘用城市社區(qū)專職工作者登記表
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