2023年山西霍州市引進(jìn)高層次緊缺急需人才18名公告

霍州市2023年引進(jìn)高層次緊缺急需人才公告

為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，充實(shí)和加強(qiáng)霍州市事業(yè)單位工作力量，全方位推動(dòng)霍州高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《霍州市2023年度引進(jìn)高層次緊缺急需人才實(shí)施方案》，現(xiàn)就面向社會(huì)公開引進(jìn)緊缺急需人才有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

霍州市2023年度引進(jìn)高層次緊缺急需人才18名，具體單位及崗位要求詳見《霍州市2023年引進(jìn)高層次緊缺急需人才崗位表》(附件1)。

二、引進(jìn)原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持按需引進(jìn)、按崗招聘的原則;

(四)堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)的原則。

三、引進(jìn)條件

具有研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位的高校畢業(yè)生，年齡一般在35周歲以下(1987年12月1日(含)以后出生)，且滿足以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)遵守憲法和法律;

(四)具有良好的品行;

(五)具備正常履行職責(zé)的身體條件;

(六)具備報(bào)考崗位所需的其他資格條件：

1.考生所學(xué)專業(yè)必須與崗位要求的專業(yè)名稱一致，考生報(bào)名表所填寫的所學(xué)專業(yè)名稱須與本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致;

2.《崗位表》資格條件中的專業(yè)要求，參考教育部普通高等學(xué)校專業(yè)目錄。崗位要求專業(yè)名稱經(jīng)教育部修改過的，根據(jù)教育部頒發(fā)的相應(yīng)《專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》，所學(xué)專業(yè)為對應(yīng)專業(yè)的可報(bào)考該崗位;

對報(bào)名者所學(xué)專業(yè)未列在目錄中的(包括高校自主設(shè)置的研究生專業(yè)、專業(yè)型研究生專業(yè)以及取得海外學(xué)歷學(xué)位的專業(yè)等)，由負(fù)責(zé)資格審查的引進(jìn)單位及其主管部門進(jìn)行認(rèn)定;

(七)對報(bào)考的博士研究生，年齡可適當(dāng)放寬至40周歲以下(1982年12月1日(含)以后出生)，通過引進(jìn)高層次緊缺急需人才領(lǐng)導(dǎo)組“一事一議”的辦法，采取考察的方式直接聘用。

(八)具有以下情形之一的，不得報(bào)名：

1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的博士研究生不得以原取得的碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)名);

2.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

3.現(xiàn)工作單位有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的人員;

4.被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的人員;

6.在立案審查期間或受黨紀(jì)、政務(wù)處分未出受限期的人員;

7.各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員;在各類人事考試中有不良誠信記錄且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員;

8.引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員;

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員;

10.其他不符合報(bào)考職位要求的人員。

以上時(shí)限要求，除有專門規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日為截止日期。

四、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

2.報(bào)名網(wǎng)址：霍州市人民政府網(wǎng)(www.huozhou.gov.cn)。

3.報(bào)名時(shí)間：2024年1月6日8:00至2024年1月8日18：00，截止時(shí)間之后報(bào)名無效，不予受理。

4.報(bào)名要求：每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名(報(bào)名之后不得更改所選職位)，報(bào)名人員須在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，在霍州市人民政府網(wǎng)(www.huozhou.gov.cn)下載相關(guān)表格，填寫《霍州市2023年引進(jìn)高層次緊缺急需人才報(bào)名登記表》(附件2)和誠信承諾書(附件3)(注：報(bào)名登記表所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與本人取得的畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致)。報(bào)考人員需提供有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(含《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》和《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》(驗(yàn)證期內(nèi)))、同意報(bào)考證明(僅限在職人員提供，需所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋公章)、誠信承諾書(本人簽字并按手印)等材料掃描件和附件2、近期2寸正面免冠照片(jpg格式，大小為20kb以下)，所有報(bào)名材料原件掃描后上傳至報(bào)名網(wǎng)站。

(二)資格審查

2024年1月6日8:00至2024年1月9日18:00對網(wǎng)上報(bào)名人員進(jìn)行資格初審(視報(bào)名人數(shù)情況，可適當(dāng)延長資格審查時(shí)間)。報(bào)名人員及時(shí)登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果并下載面試通知書。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作的全過程，如在引進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考職位條件等情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格。

(三)面試

1.資格審查合格者憑本人有效居民身份證(含有效臨時(shí)身份證)和面試通知書參加面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加面試的視為自動(dòng)放棄，請考生隨時(shí)關(guān)注霍州市人民政府網(wǎng)。

2.面試滿分值100分，面試成績保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)，合格為60分，低于60分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.按照職位需求，面試成績從高分到低分排名以1∶1的比例確定擬聘用人選。若出現(xiàn)面試成績相同無法確定排名的，加試面試一場，以加試成績確定排名。

4.如出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于職位需求人數(shù)而形不成競爭的，考生面試成績必須達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5.對報(bào)名人數(shù)與職位需求人數(shù)比超過5：1的職位，領(lǐng)導(dǎo)組視情況增加筆試環(huán)節(jié)。采取“筆試+面試”的方式進(jìn)行，筆試總分100分，合格線為60分，低于60分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，筆試成績由高到低排名以1:3比例確定進(jìn)入面試人選�？荚嚳偝煽�(保留兩位小數(shù))=筆試成績×60%+面試成績×40%�？荚嚳偝煽冏詈笠幻�出現(xiàn)并列，按筆試成績由高到低排序，如筆試成績再出現(xiàn)并列，采取加試(面試)的方法等額確定進(jìn)入下個(gè)環(huán)節(jié)人選。

(四)體檢

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢、放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。具體時(shí)間另行通知。

(五)考察

體檢合格人員確定為考察對象，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作能力等。同時(shí)要對考察對象所提供信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行審核，對其資格進(jìn)行再次確認(rèn)。不按規(guī)定參加考察的，視為自動(dòng)放棄。因擬聘用人選在體檢環(huán)節(jié)或考察環(huán)節(jié)自動(dòng)放棄或未通過等原因出現(xiàn)職位人選空缺的，按照綜合成績順次遞補(bǔ)。

(六)公示及聘用

1.經(jīng)體檢、考察合格的擬聘用人員，在霍州市人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示無異議的，經(jīng)霍州市引進(jìn)高層次緊缺急需人才領(lǐng)導(dǎo)組研究確定后，辦理聘用手續(xù)。公示期間有舉報(bào)的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，取消后的空缺職位不再遞補(bǔ)。

2.所聘人員實(shí)行聘用制和試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用，考核不合格的，解除聘用關(guān)系。

3.受聘人員參照國務(wù)院《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》管理，享受應(yīng)聘事業(yè)單位所在崗位相關(guān)待遇。

4.聘用人員一經(jīng)正式聘用，在本市最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)期內(nèi)不得申請向外縣(市、區(qū))調(diào)動(dòng)、不得辭職，否則不予調(diào)檔。

五、其他事項(xiàng)

本次人才引進(jìn)工作接受市紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)廣大人民群眾的監(jiān)督，堅(jiān)持公開、公平、公正、透明，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)后，對應(yīng)聘人員取消聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)工作人員由市紀(jì)檢監(jiān)察部門嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話：

0357—5622380

引才咨詢電話：

0357—5625115

未盡事宜及特殊情況，由霍州市引進(jìn)高層次緊缺急需人才領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

特別聲明：

1.本次公開引進(jìn)人才不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次引才工作無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2.請考生隨時(shí)關(guān)注霍州市人民政府網(wǎng)及個(gè)人郵箱的通知，并且保持聯(lián)系方式的暢通，因考生自身原因?qū)е侣?lián)系中斷，影響聘用的責(zé)任自負(fù)。

（附件一）霍州市2023年引進(jìn)高層次緊缺急需人才崗位表.xlsx

（附件二）霍州市2023年引進(jìn)高層次緊缺急需人才報(bào)名登記表.docx

（附件三）霍州市2023年引進(jìn)高層次緊缺急需人才報(bào)名誠信承諾書.doc

霍州市引進(jìn)高層次緊缺急需人才領(lǐng)導(dǎo)組

2023年12月27日

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（編輯：duyujiao）