2023-12-28 13:24:48 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:事業(yè)單位考試網(wǎng)
為加快實施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,推動紅塔教育高質(zhì)量發(fā)展,集聚和儲備一批教育行業(yè)急需人才,根據(jù)《中共玉溪市紅塔區(qū)委全面深化改革委員會關(guān)于印發(fā)的通知》(玉紅改委發(fā)﹝2023﹞1號)及《玉溪市紅塔區(qū)教育行業(yè)急需人才引育暫行辦法》要求,紅塔區(qū)決定面向區(qū)外公辦中小學(xué)剛性引進(jìn)在職在編教育行業(yè)急需人才,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、引進(jìn)原則
(一)堅持德才兼?zhèn)、注重實績的原則;
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
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二、崗位及條件
崗位 |
引進(jìn)人數(shù) |
學(xué)歷要求 |
年齡要求 |
引進(jìn)人才類別(至少符合下列條件之一) |
高中、初中、小學(xué)各學(xué)段教師 |
不限 |
本科及以上 |
引進(jìn)對象一般應(yīng)在 40周歲以下。但引進(jìn)對象為 A、B類人才的年齡放寬到50周歲以下。 |
A類:國家級名師、名校長; B類:省級名師、名師工作室主持人、學(xué)科帶頭人、骨干教師、優(yōu)秀教師、名校長,正高級教師,省級突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才、享受省級特殊津貼教育人才,或與上述人員層次相當(dāng)?shù)氖?nèi)外教育行業(yè)人才; C類:全日制博士研究生,省級名師工作室主要成員,市級名師工作室主持人、學(xué)科帶頭人、骨干教師、名班主任,一級校長,或與上述人員層次相當(dāng)?shù)慕逃袠I(yè)人才; D類:“雙一流”高校全日制碩士研究生;教育部直屬六所師范大學(xué)(北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、西南大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué))畢業(yè)的全日制本科公費師范生; E類:市級名師工作室主要成員,縣(市、區(qū))名校長、名班主任、名教師,或與上述人員層次相當(dāng)?shù)慕逃袠I(yè)人才。 |
三、基本條件
(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅持黨的路線、方針、政策,遵守憲法和法律,熱愛教育事業(yè),教書育人,為人師表;
(二)遵守憲法和法律,品行端正,愛崗敬業(yè),恪守職業(yè)道德規(guī)范;
(三)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
(四)區(qū)外公辦中小學(xué)在職在編人員,近三年年度考核合格及以上。
有下列情形之一的,不得報名和聘用:
1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;
2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
4.聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的人員;
5.辦理調(diào)動手續(xù)前與單位解除聘用合同的人員;
6.試用期未滿的人員;
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
四、引進(jìn)程序
(一)報名
實行網(wǎng)絡(luò)報名,報名人員將報名相關(guān)材料發(fā)送電子郵件到htqjyzp@126.com(注明報考崗位,如高中語文+姓名)。報名材料包括:《紅塔區(qū)教育行業(yè)急需人才引進(jìn)報名推薦表》、身份證、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、學(xué)位證、教師資格證、最高專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、本年度崗位聘任書、個人所獲縣區(qū)級以上榮譽(yù)證書、公費師范生協(xié)議(公費師范生提供)等,以上材料掃描成pdf文件并以材料名稱命名。同時并掃描報名二維碼網(wǎng)絡(luò)填報相關(guān)信息。
報名時間:自公告發(fā)布之日起(不限制具體時間)。
(二)資格審查
對報名人員進(jìn)行資格審查,資格審查合格人員將進(jìn)入考核程序。資格審查貫穿引進(jìn)全過程,對在任何時間和環(huán)節(jié)查出不符合本次引進(jìn)條件要求的人員,將取消引進(jìn)資格。
(三)考核
1.A、B類人才和C類人才中的全日制博士研究生
資格審查合格后進(jìn)行面談,根據(jù)面談結(jié)果確定進(jìn)入資格復(fù)審的人選。
2.C、D、E類人才(全日制博士研究生除外)
資格審查合格后進(jìn)行專業(yè)技能測試。專業(yè)技能測試成績總分為100分,設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為80分。未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的報考人員,不再進(jìn)入后續(xù)引進(jìn)程序。專業(yè)技能測試的時間、地點等具體事宜另行通知。專業(yè)技能測試成績達(dá)80分的確定為資格復(fù)審人選。
(四)資格復(fù)審
對進(jìn)入資格復(fù)審人員的報名材料原件進(jìn)行審驗。
(五)體檢和考察
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》。首次體檢不合格,在3個工作日內(nèi)由報考者本人提出書面申請,可到上一級醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次全面復(fù)檢,復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。體檢費用自理。
對進(jìn)入體檢考察程序人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行全面考察,并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查,根據(jù)體檢、考察情況等額確定擬引進(jìn)人員。區(qū)教育體育局根據(jù)體檢及考察結(jié)果提出擬引進(jìn)人選報區(qū)委人才辦專題會議審核。
(六)公示和辦理調(diào)動手續(xù)
擬引進(jìn)人員在玉溪人才網(wǎng)公示5個工作日,公示期滿無異議或反映有問題但不影響引進(jìn)的人員,辦理調(diào)動手續(xù);對反映有影響引進(jìn)的問題并查有實據(jù)的,不予調(diào)動;公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對反映的問題一時難以查實的,暫緩調(diào)動。調(diào)動手續(xù)辦理完成后按照政策進(jìn)行聘用。
五、待遇
(一)引進(jìn)人才納入紅塔區(qū)事業(yè)人員編制、享受事業(yè)人員薪酬待遇及福利保障。
(二)符合《玉溪市紅塔區(qū)教育行業(yè)急需人才引育暫行辦法》人才類別的,經(jīng)申報并考核合格的,可以享受對應(yīng)的補(bǔ)貼獎勵。
(三)業(yè)績突出或帶成果到紅塔區(qū)工作的,可以享受“一事一議”政策支持。
六、服務(wù)期限
在紅塔區(qū)教育體育系統(tǒng)服務(wù)期限不少于 5 年。服務(wù)時長未達(dá)到最低服務(wù)年限的,需一次性全額退回生活補(bǔ)貼。
七、工作紀(jì)律
(一)報名人員填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、準(zhǔn)確、有效,不得隱瞞真實情況、弄虛作假。
(二)報名后,報名人員應(yīng)注意及時登錄玉溪人才網(wǎng)了解引進(jìn)工作進(jìn)程和有關(guān)事項的通知,并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報名人員不及時上網(wǎng)查詢或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果,由報名人員本人負(fù)責(zé)。
(三)對違反人才引進(jìn)紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報名人員,取消考核或聘用資格,并視情節(jié)輕重給予禁考等相應(yīng)處罰。
(四)人才引進(jìn)過程嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。
(五)在人才引進(jìn)過程中及聘用后如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員,可隨時中止或取消其報考資格和聘用資格。
(六)本次引進(jìn)工作全過程由紅塔區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委駐區(qū)教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組全程進(jìn)行監(jiān)督,并設(shè)立舉報電話,接受社會監(jiān)督。
八、其他事項
本公告由玉溪市紅塔區(qū)人力資源和社會保障局、玉溪市紅塔區(qū)教育體育局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜,另行通知。
玉溪市紅塔區(qū)教育體育局:0877-2015823
玉溪市紅塔區(qū)人力資源和社會保障局:0877-2025135
監(jiān)督電話:0877-2015348、2011516
附件 玉溪市紅塔區(qū)教育行業(yè)急需人才引進(jìn)報名推薦表
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