2023年度海南省旅游學校招聘27名公告

根據(jù)省委編辦批復及海南省旅游學校建設實際,根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)等有關規(guī)定，結合我單位工作實際，制定此公告：

一、單位基本情況

根據(jù)《海南省委機構編制委員會辦公室關于印發(fā)<海南省旅游學校機構編制方案>的通知》(瓊編〔2006〕90號)和《中共海南省委機構編制委員會關于海南省旅游學校機構編制調整的批復》(瓊編〔2010〕128號)，海南省旅游學校為公益二類事業(yè)單位，共核定事業(yè)編制160名,現(xiàn)空編27名。主要職責是從事中等職業(yè)技術教育工作，培養(yǎng)旅游行業(yè)技術人才。

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二、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

(二)堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。

(三)堅持按崗招聘的原則。

三、招聘單位、崗位、人數(shù)、資格條件及范圍

本次公開招聘事業(yè)編制工作人員共14名，其中，專業(yè)技術人員13名，管理人員1名。具體詳見《海南省旅游學校2023年公開招聘工作人員職位表》(附件1)。

四、招聘條件

(一)報考者應具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.具備崗位需要的其他條件;

7.應聘時已與工作單位建立人事(勞動)關系的須征得原所在單位同意。委培、定向及財政預算管理在編在崗人員，須征得委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意;

8.年齡在18周歲以上、35周歲及以下(2005年12月28日(含)至1988年12月28日(含)期間出生);

9.對有工作年限要求的崗位，時間計算截止于2023年12月28日。

注：應屆畢業(yè)的公費師范生及委培、定向生不在本次招聘范圍內。

(二)有下列情況之一的不得報名

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

3.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;

4.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

5.在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的;

6.公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的;

7.失信被執(zhí)行人;

8.現(xiàn)役軍人;

9.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應征公民;

10.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人;

11.《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)的相關規(guī)定應當回避的;

12.有違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位招聘的;

13.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

(三)其他條件

符合各招聘崗位規(guī)定的資格條件(見附件1)。

五、招聘辦法和程序

(一)發(fā)布招聘公告

本方案經(jīng)海南省人力資源和社會保障廳審核備案后，在海南省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)、陽光海南網(wǎng)、海南省旅游學校官網(wǎng)及委托招聘的第三方網(wǎng)站上發(fā)布招聘公告，明確招聘的崗位、人數(shù)、學歷、專業(yè)、年齡等所需資格條件等。后續(xù)招聘工作的各有關事項在陽光海南網(wǎng)、海南旅游學校官網(wǎng)發(fā)布公告。

(二)組織報名與資格審查

1.報名方式

本次考試不收取報名費，采取網(wǎng)上報名方式進行，包括填寫報名信息、上傳照片和證明等材料、查詢資格審查結果、打印準考證等環(huán)節(jié)。報考人員只限報一個招考崗位。報考后應及時登錄海南省旅游學校官網(wǎng)(網(wǎng)址：https://www.hnptschool.net/index)，點擊“公開招聘”,進入報名系統(tǒng)，選擇相應崗位并嚴格按照要求提交相關材料,其他形式提交的應聘材料拒不受理。

報考人員及時了解招聘工作進展情況和有關事項的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。本次考試實行誠信報名制度，報考人員要按要求真實、全面、準確填寫《海南省旅游學校2023年公開招聘人員報名表》(見附件2)或《海南省旅游學校2023年考核招聘人員報名表》(見附件3)，簽署《考生誠信承諾書》(見附件4)，信息填報不全或虛假的，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格，并按有關規(guī)定給予處理。

2.報名時間和地點

報名時間：2024年1月11日9:00至2024年1月19日12:00(節(jié)假日正常報名)。

報名網(wǎng)址：https://www.hnptschool.net/index

3.報名材料

報名時須在網(wǎng)上提交以下材料：

(1)《海南省旅游學校2023年公開招聘人員報名表》(附件2，本人簽名并掃描上傳)或者《海南省旅游學校2023年考核招聘人員報名表》(附件3，本人簽名并掃描上傳)。

(2)本人有效居民身份證(正反面在同一頁面)復印件，戶口本(戶主與本人頁)復印件。

(3)與應聘崗位相匹配的學歷學位證書。取得國外或境外學歷學位的，還須上傳教育部留學服務中心出具的相關認證證書等材料。

(4)中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)下載打印有二維碼標識的《教育部學歷證書電子注冊備案表》。

(5)本人近期2寸免冠藍底證件照片。

(6)報考時已與工作單位建立人事(勞動)關系的人員須上傳單位同意報考證明。委培、定向及財政預算管理在編在崗人員，須上傳委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意報考證明(見附件5)。

(7)《考生誠信承諾書》(本人簽名并掃描上傳，見附件4)

(8)相應崗位所需的其他證書和材料。

4.資格審查及查詢

根據(jù)招聘條件及崗位要求，由招聘領導小組辦公室對報名人員的基本信息、所提供的材料等進行資格初審。網(wǎng)上報名系統(tǒng)在已過報名期限后不再接受考生新注冊報名。已經(jīng)提交報名材料的考生，須在規(guī)定時間內及時登錄報名系統(tǒng)查詢資格審查結果。資格審核通過的，不得改報或再報其他職位。資格審核未通過的請及時補充材料重新提交或改報，如果在規(guī)定時間內未重新提交或資格審核仍未通過的，視為自動放棄考試資格，不能參加考試。系統(tǒng)將于規(guī)定時間內準時關閉。

報考人員只限報一個招考崗位，按崗位的招聘數(shù)與應聘該崗位符合報考條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可進行筆試，崗位未達到開考比例的，則相應核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。招聘崗位被取消的，不再安排相關考生再次報名。

面試前3天，對參加考核人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學歷學位證等相關證明材料的原件。經(jīng)復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。資格復審須提供本人有效身份證、戶口本、學歷學位證書、學信網(wǎng)打印的教育部學歷證書電子注冊備案表(有二維碼標識)及相應崗位所需的其他證書和材料的原件及復印件(查驗原件，收復印件)，如因校方原因晚發(fā)或者緩發(fā)畢業(yè)證、學位證的，須提供學校出具的證明。留學回國的報考人員，還須提供教育部留學服務中心出具的相關認證證書。資格復審期間未能提供上述材料，取消面試資格。資格復審時間和地點，另行通知。

資格審查貫穿于公開招聘全過程，對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應聘或聘用資格。

5.打印準考證

筆試、考核人員名單在資格審查結束后5個工作日內在陽光海南網(wǎng)、海南省旅游學校網(wǎng)站公布。準考證打印時間另行通知，考生在報名網(wǎng)站自行打印筆試準考證，逾期不打印筆試準考證者視為自動放棄應聘資格。

(三)考試招聘

嚴格按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試工作規(guī)則(試行)》(瓊人社規(guī)〔2021〕2號)組織筆試。按照“干什么，考什么”的原則分別命題,測試應聘人員的知識水平和能力素質，其中專業(yè)知識占筆試總成績比重應不低于60%。筆試時間與地點詳見準考證。

考試為閉卷考試，滿分100分。各招聘崗位的筆試合格分數(shù)線由招聘工作領導小組根據(jù)崗位履職基本要求等因素，分崗位科學合理設定筆試成績合格分數(shù)線，且不得低于參加本崗位筆試人員的筆試平均分(筆試平均分四舍五入精確到小數(shù)點后兩位)。

1.筆試

筆試考試范圍：公共基礎知識、教育基礎理論(教育學、心理學)、本崗位專業(yè)知識。

本次筆試不指定復習用書，不開辦也不委托任何機構舉辦輔導班。考生憑本人的身份證和準考證到指定考場進行筆試。

筆試結束后10個工作日內在陽光海南網(wǎng)、海南省旅游學校官網(wǎng)公布筆試合格分數(shù)線及筆試成績。

2.資格復審

根據(jù)筆試成績排名，各崗位按1：3的比例由高到低依次確定面試人選，達不到規(guī)定比例的，按實際達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員確定，若末位出現(xiàn)并列的，一并進入面試資格復審。面試前由學校對進入面試人員的應聘資格條件進行復審，復審不合格的，取消面試資格�？忌�主動放棄面試或因資格復審不合格等原因產(chǎn)生的面試空缺，在報考同一崗位達到筆試合格分數(shù)線的考生中依次遞補。

通過面試資格復審進入面試的應聘人員名單，將于面試前3天在陽光海南網(wǎng)、海南省旅游學校官網(wǎng)上進行公布。

3.面試

管理崗位采取結構化面試方式，教師崗位通過教育教學能力測試、答辯、教學技能(演示)和課堂教學、實操等不同種類，測驗應聘人員的實際工作能力。面試結束后，考生應在候分區(qū)當場核對本人的抽簽順序號、準考證號、面試成績，確認無誤后簽名離場。面試成績當天在陽光海南網(wǎng)、海南省旅游學校官網(wǎng)公布。

面試實行百分制，面試合格分數(shù)線為60分。面試成績達不到合格分數(shù)線的考生不予進入體檢和考察環(huán)節(jié)。

面試時間和地點，另行通知。整個面試結束后，根據(jù)面試成績確定體檢、考察人員名單并上網(wǎng)公示。

4.綜合成績

綜合成績實行百分制計分。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數(shù)點后兩位。

報考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按綜合成績高低順序排列;如筆試成績再出現(xiàn)相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列(加試以面試形式進行，時間和地點另行通知)。

所有招聘崗位面試結束后5個工作日內，在陽光海南網(wǎng)、海南省旅游學校官網(wǎng)公布考生的綜合成績。

(四)考核招聘

(1)考核形式

考核采取試講+實操+答辯的方式進行，考核小組對應聘人員思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德和專業(yè)知識、業(yè)務能力、語言文字表達能力等方面進行綜合考核。

考核組成員(考官)評分后，成績的計算方式為：去掉一個最高分和最低分后，將其余考官的終評分相加之和，再除以其余考官數(shù)，得到最后考核得分。考核面試成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

(2)考核合格分數(shù)線劃定

為確�？己苏衅溉瞬刨|量，考核招聘面試考核合格分數(shù)線劃定為60分。如該崗位考核人員綜合分均未達合格分數(shù)線時，取消該崗位招聘。

(3)根據(jù)考核成績由高到低按該崗位擬招聘職數(shù)1:1比例確定體檢考察人選。對報考人數(shù)較少，未形成競爭的，須在合格分數(shù)線上，同時具有考核組三分之二以上(含)人員現(xiàn)場表決通過，方可列入體檢考察人選。

考核結束后，成績當天在陽光海南網(wǎng)、海南省旅游學校官網(wǎng)上進行公布。

(五)體檢和考察

1.根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達到面試考核合格分數(shù)線的應聘人員中，按考試綜合成績由高到低等額確定參加體檢的應聘人員。體檢、考察不合格或自愿放棄的，不予聘用。自愿放棄的，須提交自愿放棄書面說明，明確應聘崗位、放棄原因等，本人簽名�？杖钡膷徫幻�額，應聘人員放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可在應聘相同崗位的人員中，按綜合成績從高至低依次遞補。

2.根據(jù)考試、考核結果，組織人選在縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢按照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由我校承擔。

3.體檢結果應及時告知應聘人員。應聘人員對體檢結果有異議的，可自收到體檢結果之日起3天內向招聘單位(部門)提出復檢要求。復檢應另外選擇同級別或以上級別醫(yī)療機構進行一次，體檢結果以復檢結論為準，復檢時應當有紀檢人員參與陪同。

4.根據(jù)考試、考核、體檢結果，由招聘領導小組集體研究等額確定考察人選。由海南省旅游學校抽調有相關經(jīng)驗的人員組成考察小組到應聘人員原工作或學習單位，對考察人選的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行調查了解，查閱個人檔案，并形成考察報告。

(六)擬聘人員的確定和公示

根據(jù)體檢、考察結果等情況，經(jīng)招聘工作領導小組研究確定擬聘用人選，并對擬聘人選在海南省旅游和文化廣電體育廳、海南省旅游學校官網(wǎng)進行公示，傾聽群眾意見，接受社會監(jiān)督，公示期限為7個工作日。公示期間存在爭議的，由海南省旅游和文化廣電體育廳進行調查處理，調查處理結果報送及時海南省人力資源和社會保障廳。

因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領導小組研究，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數(shù)線的應聘人員中，按考試綜合成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。

1.考察不符合要求的;

2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

3.未能按期提供相關證件材料的;

4.擬聘人選公示結果影響聘用的。

(七)核準

公示期滿，對沒有異議或者經(jīng)調查不存在問題的，在10個工作日內將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員花名冊》、擬聘用人選的考核材料、集體研究擬聘用人員的會議紀要等材料經(jīng)海南省旅游和文化廣電體育廳黨組審議同意后報海南省人力資源和社會保障廳核準。經(jīng)核準符合聘用條件的人員，由海南省旅游學校發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》存入本人檔案。

(八)辦理聘用及相關待遇。

本單位法定代表人或其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。簽訂聘用合同期限一般不低于3年，事業(yè)單位公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度。對初次就業(yè)或工作時間未滿一年的招聘人員實行試用期一年，工作時間一年及以上的招聘人員實行試用期六個月，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿考核合格者，辦理入編手續(xù)，必須在學校最低服務滿5年以上(含5年)方可提出調動。試用期滿考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。招聘人員享受的待遇按我省事業(yè)單位相關規(guī)定執(zhí)行。

受聘人員可憑《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》辦理黨(團)關系、檔案、戶口遷移等相關手續(xù)。

六、紀律與監(jiān)督

(一)公開招聘實行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)的情形的，應當實行回避。

(二)嚴格執(zhí)行招聘紀律，如有違反《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行處理。

(三)公開招聘接受社會和有關部門監(jiān)督，招聘工作全部實行信息公開、過程公開、結果公開，主動接受監(jiān)督。

1.海南省旅游和文化廣電體育廳紀檢辦公室：0898-65200627(工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30);

2.海南省旅游和文化廣電體育廳人事處：0898-65225560(工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30);

2.海南省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處：0898-65336895(工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。

七、聯(lián)系方式

本方案由海南省旅游學校學校負責解釋。

學校招聘辦公室電話：0898-36621233，0898-65711493(咨詢時間：工作日上午8:30-12:00，下午15:00-17:30)。

報名系統(tǒng)技術咨詢電話：18689862363，18689649826(咨詢時間：工作日上午8:30-12:00，下午15:00-17:30)。

附件：附件1：海南省旅游學校崗位需求表

附件2：海南省旅游學校2023年公開招聘人員報名表

附件3：海南省旅游學校2023年考核招聘人員報名表

附件4：考生誠信承諾書

附件5：同意報考證明

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（編輯：houxue）