2024年云南文山州高級(jí)技工學(xué)校緊缺崗位招聘5人通告

2024年文山州高級(jí)技工學(xué)校緊缺崗位招聘通告

為加強(qiáng)學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)，提升學(xué)校辦學(xué)綜合實(shí)力，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào))、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號(hào))和《2024年文山州事業(yè)單位緊缺崗位招聘通告》等規(guī)定，現(xiàn)將2024年文山州高級(jí)技工學(xué)校緊缺崗位招聘有關(guān)事項(xiàng)通告如下。

一、招聘計(jì)劃

2024年文山州高級(jí)技工學(xué)校面向社會(huì)公開招聘緊缺人才5名。招聘的崗位、專業(yè)、學(xué)歷和資格條件等具體詳見《2024年文山州高級(jí)技工學(xué)校緊缺崗位招聘計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》)，報(bào)考人員可通過文山州人社網(wǎng)(http://220.164.79.74/)查詢。

二、招聘范圍

凡符合招聘基本條件和具備《崗位計(jì)劃表》要求具體條件的人員均可報(bào)名參加應(yīng)聘。

三、招聘條件

(一)招聘的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

3 . 具備招聘崗位要求的學(xué)歷層次和所需的專業(yè)或其他資格。

4.具備崗位要求的身體條件。

5.具備報(bào)考崗位所需的其他條件。

6.新進(jìn)人員年齡為18周歲以上、35周歲以下(1988年1月及以后出生)，具體以《崗位計(jì)劃表》為準(zhǔn)。

(二)不符合報(bào)名條件的情形

1.各級(jí)財(cái)政供養(yǎng)的在職在編人員。

2.現(xiàn)役軍人。

3.在以往事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員。

4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員曾被開除的。

6.聘用后即與招聘單位相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的。

7.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

8.吸毒人員。

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

10.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報(bào)考的其他情形。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：《2024年文山州事業(yè)單位緊缺崗位招聘通告》發(fā)布之日(2023年12月7日)至2024年1月12日下午17點(diǎn)止。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。符合本通告報(bào)名條件及崗位要求的報(bào)名人員，填寫《2024年文山州事業(yè)單位緊缺崗位招聘報(bào)名表》(附件2)連同身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、小一寸照片以及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)證明材料電子版打包后(郵件標(biāo)題固定格式為：報(bào)考崗位代碼+姓名)以電子郵件方式發(fā)送至報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)的報(bào)名郵箱，并主動(dòng)電話聯(lián)系告知招聘單位(報(bào)名郵箱：2631302543@qq.com，聯(lián)系方式：0876—2180984、13368764507)。未按要求發(fā)送的均視為報(bào)名無效。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑學(xué)校就業(yè)推薦表報(bào)名(須于2024年8月30日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證以及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)資格)，待辦理聘用手續(xù)時(shí)復(fù)核畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的資格證原件等，屆時(shí)不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消聘用資格。

特別提醒：報(bào)考人員所提交報(bào)名資料的原件將在招聘過程中適時(shí)進(jìn)行復(fù)審，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛造假，取消參加考試和聘用資格，并將記入個(gè)人誠(chéng)信檔案庫(kù)。

(二)資格審查

1.報(bào)名資格初審

本單位根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)提供的相關(guān)材料開展資格初審，符合招聘崗位條件者，工作人員電話通知應(yīng)聘人員參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

面試前開展現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。復(fù)審內(nèi)容為身份證、畢業(yè)證、就業(yè)推薦表及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，原件退回，復(fù)印件存檔。

資格復(fù)審時(shí)間：2024年1月18日上午8：30至19日下午17：00

資格復(fù)審地點(diǎn)：文山州職教園區(qū)(州高級(jí)技工學(xué)校綜合樓3樓組織人事科)

資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)若有變動(dòng)將以電話形式另行通知。

(三)考試方式

面試采取結(jié)構(gòu)化或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式進(jìn)行(具體面試方式另行通知)，面試不受開考比例限制。面試成績(jī)滿分100分，四舍五入保留兩位小數(shù)。面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，成績(jī)達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試主要考察應(yīng)聘人員崗位專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備、應(yīng)變能力、組織計(jì)劃能力、綜合分析能力、專業(yè)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等綜合要素。如面試成績(jī)并列(保留兩位小數(shù)的成績(jī)相同視為成績(jī)并列)無法確定人選，須進(jìn)行加試，不得超計(jì)劃確定人選。

面試時(shí)間：2024年1月20日早上8點(diǎn)30分至結(jié)束

面試地點(diǎn)：文山州人事考試院(文山市鳳凰路華宇印象37號(hào) 州自然資源規(guī)劃局6樓)

參加面試的考生帶上準(zhǔn)考證、身份證或其它有效身份證件按時(shí)參加面試，超過規(guī)定時(shí)間15分鐘未到達(dá)面試現(xiàn)場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄，取消其面試資格。

面試考生須上交隨身攜帶的通訊工具和其它與考試無關(guān)的物品，面試結(jié)束后歸還，如發(fā)現(xiàn)不交的，取消面試資格。

在候考期間，考生要耐心等待，不得離開候考室，不得大聲喧嘩和議論。需要上衛(wèi)生間的，經(jīng)報(bào)告候考室工作人員同意后方可離開，不得與他人接觸。面試結(jié)束統(tǒng)一在工作人員安排的休息室休息，等待全部面試結(jié)束方可離開。面試時(shí)間及地點(diǎn)若有變動(dòng)將以電話形式另行通知。

(四)體檢

按照?qǐng)?bào)考人員面試成績(jī)由高到低順序以招聘崗位數(shù)等額確定擬進(jìn)入體檢人員。由招聘單位組織進(jìn)入體檢人員到具有體檢資質(zhì)的公立醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。體檢不合格者，不得參與后續(xù)的招聘程序。體檢結(jié)果必須有主檢醫(yī)師簽署意見，并加蓋醫(yī)院印章。

體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的體檢人員，將取消聘用資格。孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)可以申請(qǐng)延期體檢，待生產(chǎn)過后或妊娠終止，按國(guó)家相關(guān)政策產(chǎn)休假結(jié)束一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行體檢。用人單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)于有疑問的體檢結(jié)果是否可以提出復(fù)檢以《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？忌�自行到醫(yī)院進(jìn)行體檢的，體檢結(jié)果不予認(rèn)可。不按規(guī)定時(shí)間參加體檢視為自動(dòng)放棄。體檢時(shí)間、地點(diǎn)單位另行通知。

(五)考察

考察主要對(duì)擬聘用人員的人事(學(xué)籍)檔案、誠(chéng)信檔案及政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。考察不合格者，不予聘用;填報(bào)信息不實(shí)或提供虛假證明材料者，不予聘用。應(yīng)聘人員必須提供畢業(yè)證書、身份證或戶口冊(cè)、學(xué)籍檔案及崗位招聘條件要求提供的其他相關(guān)證書(證件)原件和復(fù)印件到文山州高級(jí)技工學(xué)校進(jìn)行資格審核。經(jīng)考察合格的，進(jìn)入下一招聘程序。

(六)公示和聘用

1.公示

考察合格人員作為擬聘用人員，在文山州人社網(wǎng)(http://220.164.79.74/)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對(duì)反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映。

2.遞補(bǔ)

因下列情形之一導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可以按照本崗位報(bào)考人員的綜合成績(jī)從高到低順序遞補(bǔ)，并向文山州人力資源和社會(huì)保障局備案：(1)報(bào)考人員體檢或者考察不符合要求的;(2)擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;(3)擬聘人選放棄聘用的;(4)擬聘人選截止2024年8月30日止還未取得《崗位計(jì)劃表》中要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證書的。

3.聘用

公示期滿無異議，按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。辦理聘用手續(xù)時(shí)復(fù)核畢業(yè)證書、身份證或戶口冊(cè)、學(xué)籍檔案及崗位招聘條件要求提供的其他相關(guān)證書(證件)原件等，屆時(shí)不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消聘用資格。

五、重要提示

(一)本通告所附相關(guān)文件與通告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀，報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)，必須準(zhǔn)確、如實(shí)地提供本人的信息及聯(lián)系方式。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成報(bào)考失誤所帶來的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(二)若報(bào)考人員畢業(yè)證上的專業(yè)名稱未在發(fā)布計(jì)劃的專業(yè)需求中，報(bào)考人員如認(rèn)為所學(xué)專業(yè)與擬報(bào)考崗位專業(yè)要求相近或相似的，在報(bào)名時(shí)間截止之前可向招聘單位提交審核，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)審定。

(三)報(bào)考人員在應(yīng)聘過程中，應(yīng)關(guān)注當(dāng)?shù)氐奶鞖�、交通、住宿等情況，合理安排好出行時(shí)間。

(四)本次緊缺人才招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

六、紀(jì)律要求

(一)報(bào)考人員在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)登陸文山州人社網(wǎng)(http://220.164.79.74/)了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由本人自負(fù)。

(二)對(duì)違反招聘紀(jì)律、填報(bào)虛假信息報(bào)名或在考試中弄虛作假的考生，按照人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理;已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，解除合同，予以清退;觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

(三)招聘過程中存在應(yīng)當(dāng)回避的情形，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行，對(duì)違反規(guī)定的，將依法給予組織處理或處分。

七、監(jiān)督

紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)及時(shí)受理招聘工作中反映的問題，對(duì)調(diào)查屬實(shí)的按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理�，F(xiàn)將舉報(bào)電話公布如下：

監(jiān)督電話：0876—2152128

咨詢電話：0876—2180984

附件1：2024年文山州高級(jí)技工學(xué)校緊缺崗位招聘計(jì)劃表.xls

附件2：2024年文山州事業(yè)單位緊缺崗位招聘報(bào)名表.xls

文山州人力資源和社會(huì)保障局

2023年12月29日

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（編輯：duyujiao）