公務員職級在什么以下設置

公務員職級層次在廳局級以下設置。綜合管理類公務員職級層次分為四等十二級：一級巡視員、二級巡視員、一級調(diào)研員、二級調(diào)研員、三級調(diào)研員、四級調(diào)研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。

職級名稱部分借用了非領導職務名稱，主要考慮原非領導職務名稱沿用時間比較長，為人們所習慣，將其調(diào)整為職級名稱，易于接受，有利于增強公務員的職業(yè)榮譽感，也有利于制度的過渡銜接。原非領導職務序列相比，職級序列在縣處級、鄉(xiāng)科級分別增加了2個層次。增加臺階，拓展晉升空間，重在強化職級的持續(xù)激勵作用。

行政執(zhí)法類公務員職級序列分為：

督辦

一級高級主辦、二級高級主辦、三級高級主辦、四級高級主辦

一級主辦、二級主辦、三級主辦、四級主辦

一級行政執(zhí)法員、二級行政執(zhí)法員

兩類公務員都是11個職級層次，但最高職級、最低職級的設置有區(qū)別。

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