2024-02-22 16:20:36 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:事業(yè)單位考試網(wǎng)
一、崗位、人數(shù)、條件
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序號 |
崗位 |
崗位 類別 |
人數(shù) |
崗位條件 |
1 |
普外科 醫(yī)師崗1 |
專技崗 |
1 |
外科學(xué)專業(yè)(100210、105111),肝膽胰外科方向;本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位;具有3年及以上三級醫(yī)院普外科工作經(jīng)歷;副主任醫(yī)師及以上職稱資格;年齡45周歲以下,如取得主任醫(yī)師職稱資格年齡可適當(dāng)放寬至50周歲以下。 |
2 |
普外科 醫(yī)師崗2 |
專技崗 |
1 |
外科學(xué)專業(yè)(100210、105111),甲狀腺外科方向,乳腺外科方向;本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位;具有3年及以上三級醫(yī)院普外科工作經(jīng)歷;副主任醫(yī)師及以上職稱資格;年齡45周歲以下,如取得主任醫(yī)師職稱資格年齡可適當(dāng)放寬至50周歲以下。 |
3 |
骨科 醫(yī)師崗 |
專技崗 |
1 |
外科學(xué)專業(yè)(100210、105111),骨科方向;運(yùn)動醫(yī)學(xué)專業(yè)(100216 、105114);本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位;具有3年及以上三級醫(yī)院工作經(jīng)歷;副主任醫(yī)師及以上職稱資格;年齡45周歲以下,如取得主任醫(yī)師職稱資格年齡可適當(dāng)放寬至50周歲以下。 |
4 |
心胸外科醫(yī)師崗 |
專技崗 |
1 |
外科學(xué)專業(yè)(100210、105111),胸外科方向;本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位;具有3年及以上三級醫(yī)院工作經(jīng)歷;副主任醫(yī)師及以上職稱資格;年齡45周歲以下,如取得主任醫(yī)師職稱資格年齡可適當(dāng)放寬至50周歲以下。 |
5 |
康復(fù)科 醫(yī)師崗 |
專技崗 |
1 |
臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)(1002、1051);康復(fù)治療學(xué)專業(yè)(101005);本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位;具有3年及以上三級醫(yī)院康復(fù)科工作經(jīng)驗(yàn);副主任醫(yī)師及以上職稱資格;年齡45周歲以下,如取得主任醫(yī)師職稱資格年齡可適當(dāng)放寬至50周歲以下。 |
6 |
心身醫(yī)學(xué)科醫(yī)師崗 |
專技崗 |
1 |
精神病與精神衛(wèi)生學(xué)專業(yè)(100205、105105);本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位;具有3年及以上三級醫(yī)院心身醫(yī)學(xué)科工作經(jīng)驗(yàn);副主任醫(yī)師及以上職稱資格;年齡45周歲以下,如取得主任醫(yī)師職稱資格年齡可適當(dāng)放寬至50周歲以下。 |
7 |
泌尿外科醫(yī)師崗 |
專技崗 |
1 |
外科學(xué)專業(yè)(100210、105111),泌尿外科方向;本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位;具有3年及以上三級醫(yī)院泌尿外科工作經(jīng)歷;副主任醫(yī)師及以上職稱資格;年齡45周歲以下,如取得主任醫(yī)師職稱資格年齡可適當(dāng)放寬至50周歲以下。 |
8 |
口腔科醫(yī)師崗 |
專技崗 |
1 |
口腔醫(yī)學(xué)專業(yè)(1003、1052);本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位;具有3年及以上三級醫(yī)院工作經(jīng)歷;副主任醫(yī)師及以上職稱資格;年齡45周歲以下,如取得主任醫(yī)師職稱資格年齡可適當(dāng)放寬至50周歲以下。 |
合計(jì):8個高層次人才崗位 |
二、報(bào)考條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
2.遵紀(jì)守法,品行端正。
3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
4.有工作經(jīng)歷者要求既往無重大工作失誤或差錯,無黨風(fēng)廉政、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問題。
5.具備崗位所需要的其他條件。
6.有以下情形之一者不具備報(bào)考資格:
現(xiàn)役軍人;曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的;尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格,仍在禁考期內(nèi)的人員;法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的及其他原因不適宜報(bào)考的人員。
三、報(bào)考注意事項(xiàng)
1.工作經(jīng)歷和工作年限以與單位建立人事勞動關(guān)系為準(zhǔn),(需要提供現(xiàn)單位的工作證明或與現(xiàn)單位簽訂的勞動聘用合同以及繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的證明)。
2.報(bào)考醫(yī)師崗位的考生需取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證及相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格。
3.崗位條件中的學(xué)科專業(yè)按照教育部印發(fā)的《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》、《專業(yè)學(xué)位授予和人才培養(yǎng)目錄》設(shè)置,專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。報(bào)名人員請注意區(qū)分學(xué)碩和專碩代碼,不得報(bào)所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的,可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考,所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致,并在資格審核時提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單(須畢業(yè)院校的教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的說明等材料。對含有兩個以上培養(yǎng)方向的專業(yè),如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的,報(bào)名人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)名。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”(含財(cái)務(wù)管理、市場營銷、人力資源管理)(120202),其崗位條件為“企業(yè)管理”(財(cái)務(wù)管理方向),那么專業(yè)中市場營銷、人力資源管理方向的不可報(bào)名。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外,其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)。
4.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》,應(yīng)聘人員不得報(bào)考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
5.招聘計(jì)劃表中所列要求有明確說明的,按計(jì)劃表中所列要求界定;未明確及未列出的,按以上要求界定。
6.報(bào)考人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的,需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。
7.定向生、委培生原則上不得報(bào)考。如委培或定向單位同意其報(bào)考,應(yīng)當(dāng)由委培或定向單位出具同意報(bào)考證明,并經(jīng)所在院校同意后方可報(bào)考。如發(fā)現(xiàn)定向生或委培生未經(jīng)相關(guān)部門同意自行報(bào)考,直接取消資格。
8.資格審核貫穿招聘全過程,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí)即取消面試及聘用資格。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時間
即日起至招滿為止。
2.報(bào)名方式
請投遞簡歷及有關(guān)證明材料(含基本情況、教育背景、工作經(jīng)歷和業(yè)績成果等)至郵箱ndyfygxfyrsk@163.com。
注意事項(xiàng):①應(yīng)聘者將簡歷及有關(guān)業(yè)績材料一道制成壓縮包后上傳;②投送要求:郵件主題及附件請注明畢業(yè)院校、姓名、學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)(例如:某某大學(xué)+王某某博士+分子遺傳學(xué));③請應(yīng)聘者認(rèn)真如實(shí)填寫和提交相關(guān)材料,若因提供材料不實(shí)所引發(fā)的后果,由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
3.聯(lián)系方式
聯(lián)系人:江老師、邱老師
聯(lián)系電話:0791-86319106
(二)考核
醫(yī)院考核,考核時間另行通知。
(三)體檢、考察、公示
1.體檢:根據(jù)面試結(jié)果確定體檢人員,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法(試行)》執(zhí)行,需誠信體檢,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。
2.考察:對體檢合格人員進(jìn)行考察,主要考察政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵守法紀(jì)等情況。
3.公示:對經(jīng)考核、體檢、考察后的擬聘用人員進(jìn)行為期7個工作日的公示。
五、聘用及待遇
1.公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由南昌大學(xué)第一附屬醫(yī)院高新醫(yī)院按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
2.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到醫(yī)院報(bào)到。未按要求在規(guī)定時間內(nèi)報(bào)到的,視為自動放棄,并取消其聘用資格。
3.享受醫(yī)院同層次人員待遇,滿足醫(yī)院人才政策條件者,可另外享受醫(yī)院人才待遇,特別優(yōu)秀者待遇可面議。
4.南昌市人才政策:
(1)來昌工作并首次在昌繳納社保的按全日制博士、全日制碩士及高級技師、全日制本科及技師分別給予每人生活補(bǔ)貼10萬元、3萬元、1萬元;
(2)對來昌工作并首次在昌繳納社保的按全日制博士、全日制碩士及高級技師、全日制本科及技師,每人給予租房補(bǔ)貼1萬元。
(3)來昌工作并首次在昌繳納社保的按全日制博士、全日制碩士及高級技師在昌首次購買商品住房,分別給予每人一次性購房補(bǔ)貼10萬元、6萬元。
(4)符合高層次人才分類認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的國內(nèi)外頂尖人才、國家級領(lǐng)軍人才、地方級領(lǐng)軍人才、高級人才,在子女就學(xué)、配偶隨遷、醫(yī)療保健等方面給予支持。
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