2024年內(nèi)蒙古滿洲里市衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位人才引進8人公告

2024年滿洲里市衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位人才引進公告

根據(jù)《滿洲里市衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才引進實施辦法(試行)》(滿黨辦發(fā)〔2022〕19號)、《關(guān)于優(yōu)化人才引進、人才回引工作流程的通知》(滿人引字〔2023〕1號)文件精神，結(jié)合滿洲里市衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位實際工作需要，經(jīng)市人才引進工作領(lǐng)導小組批準同意，擬面向社會公開引進急需緊缺專業(yè)人才�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進計劃

滿洲里市衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位計劃引進人才8名。人才引進崗位及條件詳見附件1《2024年滿洲里市衛(wèi)生健康委員會事業(yè)單位人才引進需求表》(以下簡稱《崗位需求表》)。

二、引進條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.全日制本科生不超過35周歲(1988年3月30日以后出生)，碩士研究生不超過40周歲(1983年3月30日以后出生)，博士研究生、具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱及高技能人才不超過45周歲(1978年3月30日以后出生);

3.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度;

4.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步;

5.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感;

6.崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件;

7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

8.崗位所需的其他條件。

(二)專業(yè)資格條件

1.具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱且專業(yè)為用人單位所需要的人才;

2.具有全日制碩士研究生及以上學歷并取得相應(yīng)學位且其專業(yè)為用人單位所需要的人才;

3.具有一流大學、一流學科建設(shè)高�；蛟�“985”“211”高校全日制本科學歷并取得相應(yīng)學位，且專業(yè)為用人單位所需要的人才;

4.經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格的本科學歷臨床醫(yī)師。

引進人才需符合用人單位要求的資格條件，具體詳見《崗位需求表》。

(三)以下人員不得報名

1.在讀的普通高等學校全日制本科生、研究生(不含應(yīng)屆畢業(yè)生);

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進方式和程序

(一)發(fā)布公告

通過滿洲里市人民政府網(wǎng)(http://www.manzhouli.gov.cn/)向社會發(fā)布公告。

(二)報名與資格審查

1.此次人才引進為現(xiàn)場報名、現(xiàn)場審核。報名地點為：黨政機關(guān)大樓3樓1353會議室。

2.報名時間：2024年3月21日至2024年4月3日

(上午9:00-12:00，下午14:30-17:30)

3.報名時須提交

(1)《2024年滿洲里市衛(wèi)生健康委員會事業(yè)單位引進人才報名表》一式兩份，貼本人近期白底2寸正面免冠數(shù)碼彩照;

(2)學歷、學位證書原件及復印件;

(3)《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《學位認證報告》，留學人員須提供教育部發(fā)放的《國外學歷學位認證書》;

(4)居民身份證、戶口簿或當?shù)貞艏�管理機關(guān)出具的戶籍證明等材料原件及復印件;

(5)《無不得引進情形承諾書》;

(6)應(yīng)聘人員屬于企事業(yè)單位職工的，須提供所在單位同意報考證明;

(7)相關(guān)專業(yè)資格證書、職稱證書、榮譽證書及佐證材料原件及復印件;

(8)回避承諾書;

4.應(yīng)聘人員填寫個人簡歷時，須完整填寫學習和工作經(jīng)歷，時間不得間斷或空缺。不按要求填寫報名信息的，審核不予以通過。應(yīng)聘人員要認真閱讀報考條件和要求，所填報考信息應(yīng)當真實、準確、完整、規(guī)范，凡弄虛作假者將取消考試或引進資格。報名人員應(yīng)認真閱讀或咨詢相關(guān)要求，在規(guī)定的時間內(nèi)提供報名所需材料，并對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責。凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響資格審核的，責任自負。

5.每人只能填報一個崗位，凡報兩個及以上崗位的，取消報名資格。應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通，若因個人原因?qū)е挛茨芗皶r聯(lián)系上本人，按自動放棄處理，取消其相應(yīng)資格。對通過資格審核后的人員進行人崗相適評估。

6.資格審核工作由滿洲里市衛(wèi)生健康委、用人單位雙重審核并簽字。

(三)人崗相適評估

堅持按照“公平、公開、公正”的原則開展，滿洲里市衛(wèi)健委員會人才引進工作領(lǐng)導小組負責對符合條件的引進人才進行人崗相適評估。人崗相適評估工作不設(shè)開考比例，設(shè)最低合格分數(shù)線。

人崗相適評估采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，由評估專家組現(xiàn)場打分，滿分為100分，去掉一個最高分和一個最低分，取平均分數(shù)計算出參加面試人員的成績，保留小數(shù)點后兩位(四舍五入)。評估成績現(xiàn)場公布，設(shè)立最低錄取分數(shù)線，評估成績低于70分，不予聘用。根據(jù)錄取名額，若出現(xiàn)成績并列的情況，由評估專家組現(xiàn)場加試一題。面試期間，對成績有異議的，由評估專家組現(xiàn)場復核一次，確定最后成績。

人崗相適評估時間和地點將通過電話另行通知，應(yīng)聘人員保持電話暢通，聯(lián)系不到本人的，視為自動放棄資格。須持《2024年滿洲里市衛(wèi)生健康委員會事業(yè)單位引進人才報名表》、本人居民二代身份證原件在規(guī)定的時間地點參加評估，凡未在規(guī)定時間和地點參加評估的取消評估資格。

本次引進人才工作對資格復審、體檢、考察環(huán)節(jié)以及擬引進人員公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額時，按照成績由高到低的順序依次等額進行遞補，低于70分的不予遞補。

(四)資格復審

滿洲里市衛(wèi)生健康委員會人才引進工作領(lǐng)導小組負責電話通知通過人崗相適評估的擬引進人員在5個工作日內(nèi)提交復審材料及本人人事檔案。滿洲里市人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室對其進行資格復審及人事檔案審核。人事檔案審核標準按照《干部人事檔案工作條例》執(zhí)行。審核不合格，取消引進資格;審核合格的，進入體檢環(huán)節(jié)。體檢時間及地點另行通知。

四、體檢和考察

(一)體檢

體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，費用自理。體檢對象或者用人單位對體檢結(jié)果有疑問的，可以進行復檢。復檢應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向滿洲里市人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室提交復檢申請，復檢只能進行一次，費用自理，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。對無正當理由拒不參加體檢的、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消引進資格。體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。

(二)考察

考察工作由滿洲里市衛(wèi)生健康委員會人才引進工作領(lǐng)導小組負責組織實施�？疾旃ぷ魍怀稣�治標準，重點考察引進人員是否符合擁護“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外。主要考察引進人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。

五、公示及聘用

(一)公示

對擬引進人員在滿洲里市人民政府網(wǎng)站進行公示，公示期間接受社會監(jiān)督舉報，公示期不少于5個工作日。公示期內(nèi)，對反映有問題的，待滿洲里市衛(wèi)生健康委員會人才引進工作領(lǐng)導小組在接到異議之日起10個工作日內(nèi)查實并做出結(jié)論后，提交市人才引進工作領(lǐng)導小組會議研究決定;對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消引進資格。

(二)聘用

公示期滿沒有問題的，報市委人才工作領(lǐng)導小組會議審議通過后，由市人社局下發(fā)引進通知，市委編辦根據(jù)引進通知將引進人員納入編制管理，用人單位為引進人員辦理引進手續(xù)。

(三)試用期及服務(wù)期

引進人員實行試用期制度，引進人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他引進人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期結(jié)束后，考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。

引進人員在滿洲里市最低工作服務(wù)年限為五年。對無正當理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠信檔案。

六、紀律和監(jiān)督

(一)人才引進工作實行回避制度。應(yīng)聘人員凡與用人單位班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位，以及政務(wù)服務(wù)系統(tǒng)從事組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的崗位，并簽訂《回避承諾書》。用人單位工作人員涉及與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響引才公正履行職責的，應(yīng)當回避。

(二)人才引進工作實行責任追究制度。主管部門黨委(黨組)和用人單位對引才工作負全面領(lǐng)導責任，領(lǐng)導班子主要負責人和直接主管的班子成員承擔主要領(lǐng)導責任，參與決策的領(lǐng)導班子其他成員承擔領(lǐng)導責任。組織(人事)部門、派駐紀檢監(jiān)察組、評估考核組有關(guān)負責人和其他責任人員在各自職責范圍內(nèi)承擔相應(yīng)責任。

(三)人才引進全程接受社會監(jiān)督。資格審查貫穿引才全過程，對違反引才工作有關(guān)規(guī)定和紀律要求的引進人員，一經(jīng)查實，取消引進資格或解除聘用合同;對違反引才工作有關(guān)規(guī)定的領(lǐng)導干部和相關(guān)責任人員，視問題性質(zhì)和情節(jié)輕重，給予批評教育、責令檢查、誡勉或組織處理等，直至黨紀政務(wù)處分;涉嫌違法犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。

報名咨詢電話：0470-6262393

監(jiān)督舉報電話：0470-6262941

電話受理時間：上午9:00-12:00，下午14:30-17:30

未盡事宜由滿洲里市衛(wèi)生健康委員會人才引進工作領(lǐng)導小組負責解釋、研究決定。

附件1：2024年滿洲里市衛(wèi)生健康委員會事業(yè)單位人才引進需求表.docx

附件2：2024年滿洲里市衛(wèi)生健康委員會事業(yè)單位引進人才報名表.docx

附件3：無不得引進情形承諾書.docx

附件4：回避承諾書.docx

滿洲里市衛(wèi)生健康委員會

2024年3月19日

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