2024年內(nèi)蒙古包頭鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院赴鐵路院校招聘教師30名公告

第一部分 學(xué)院簡(jiǎn)介

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2024年—突圍計(jì)劃

【面試】2024公務(wù)員面試圖書(shū)合集（結(jié)構(gòu)化/無(wú)領(lǐng)導(dǎo)/題庫(kù)）

包頭鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院始建于1956年，是內(nèi)蒙古自治區(qū)唯一一所獨(dú)立設(shè)置的鐵路高等職業(yè)院校。學(xué)院2015年獲批自治區(qū)示范性高職院校建設(shè)單位，2018年入選教育部第三批現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位，2022年獲批自治區(qū)高水平高職學(xué)校和高水平高職專(zhuān)業(yè)群雙A檔建設(shè)單位�，F(xiàn)有全日制在校生11000余人，教職工681人，副高級(jí)及以上教師190人，博士、碩士298人。全國(guó)優(yōu)秀教師1人;自治區(qū)突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家、教學(xué)名師和教壇新秀15人;自治區(qū)級(jí)技能大師和思政名師工作室5個(gè);黃炎培職業(yè)教育優(yōu)秀教育工作者和優(yōu)秀教師3人;自治區(qū)教育廳鑄牢中華民族共同體意識(shí)“示范種子教師”1名;26名教師在全國(guó)和自治區(qū)行業(yè)職業(yè)教育教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)擔(dān)任主任、副主任及委員職務(wù)。學(xué)院突出“鐵路+”的專(zhuān)業(yè)辦學(xué)特色，聚焦交通運(yùn)輸、土木建筑、裝備制造、新能源等行業(yè)產(chǎn)業(yè)，持續(xù)增強(qiáng)服務(wù)產(chǎn)業(yè)能力�，F(xiàn)有全國(guó)示范專(zhuān)業(yè)點(diǎn)2個(gè)、骨干專(zhuān)業(yè)2個(gè)、自治區(qū)特色專(zhuān)業(yè)3個(gè)，實(shí)踐基地111個(gè)，實(shí)訓(xùn)設(shè)備4848臺(tái)(套)。全面實(shí)踐現(xiàn)代學(xué)徒制和鐵路“2+1”雙培型人才培養(yǎng)模式，與國(guó)鐵企業(yè)合作成立6個(gè)“工匠班”、1個(gè)“晶澳訂單班”。學(xué)院與俄羅斯、蒙古、馬來(lái)西亞、老撾、巴基斯坦等國(guó)相關(guān)院校在專(zhuān)業(yè)建設(shè)、師資培訓(xùn)、人才培養(yǎng)、學(xué)術(shù)交流等方面進(jìn)行合作，國(guó)際合作領(lǐng)域具有顯著優(yōu)勢(shì)。學(xué)院立足祖國(guó)北疆，服務(wù)國(guó)家和當(dāng)?shù)匕l(fā)展戰(zhàn)略，深化產(chǎn)教融合、校企合作，健全德技并修、工學(xué)結(jié)合的育人機(jī)制，不斷提高對(duì)行業(yè)企業(yè)和地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的適應(yīng)性和貢獻(xiàn)度，為交通強(qiáng)國(guó)、制造強(qiáng)國(guó)、教育強(qiáng)國(guó)建設(shè)，奮力書(shū)寫(xiě)中國(guó)式現(xiàn)代化內(nèi)蒙古新篇章的“鐵院答卷”!

第二部分 實(shí)施方案

一、基本原則

學(xué)院根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和包頭市相關(guān)要求,堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，著力公開(kāi)招聘德才兼?zhèn)洹⒎�合崗位要求的高層次和緊缺人才。

二、招聘計(jì)劃

學(xué)院根據(jù)發(fā)展需要和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位空缺情況，計(jì)劃面向北京交通大學(xué)、西南交通大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)(上海鐵道學(xué)院)、中南大學(xué)(長(zhǎng)沙鐵道學(xué)院)、蘭州交通大學(xué)、大連交通大學(xué)、華東交通大學(xué)、石家莊鐵道學(xué)院等八所鐵路高等院校和通過(guò)國(guó)家教育部認(rèn)證的國(guó)外交通(鐵路)院校，公開(kāi)招聘應(yīng)往屆鐵路相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，博士人才5名、碩士人才25名(鐵路企業(yè)工作人員具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或技師及以上職業(yè)工種等級(jí)，學(xué)歷可放寬至本科，須為以上國(guó)內(nèi)八所鐵路院校和通過(guò)國(guó)家教育部認(rèn)證的國(guó)外交通(鐵路)院校的畢業(yè)生)。崗位需求信息詳見(jiàn)《2024年赴鐵路院校公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表》(附件1)。

三、實(shí)施時(shí)間和招聘方式

(一)公開(kāi)招聘實(shí)施時(shí)間

博士研究生：自發(fā)布公告之日起至2024年12月。

碩士研究生(含符合學(xué)院《2024年赴鐵路院校公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表》規(guī)定的專(zhuān)業(yè)要求和能力及其他要求的本科畢業(yè)的鐵路企業(yè)工作人員)：自發(fā)布公告之日起至2024年3月28日12:00。

(二)招聘方式

采取自主招聘方式開(kāi)展，由學(xué)院?jiǎn)为?dú)組織公開(kāi)招聘。學(xué)院成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)組織招聘相關(guān)工作。博士人才采取“一事一議”確定，碩士(含符合學(xué)院《2024年赴鐵路院校公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表》規(guī)定的專(zhuān)業(yè)要求和能力及其他要求的本科畢業(yè)的鐵路企業(yè)工作人員)人才通過(guò)集中面試組織。

四、資格條件

(一)基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。

2.熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，具有良好的政治覺(jué)悟、道德情操;品行良好，勤奮敬業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，能夠團(tuán)結(jié)協(xié)作，服從組織分配。

3.具有招錄崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和相應(yīng)的教學(xué)、科研及其他工作能力。

4.具有適應(yīng)崗位要求的身心條件。

5.年齡。

(1)博士研究生。年齡一般在45周歲以下，應(yīng)為1978年3月及以后出生。

(2)碩士研究生。年齡一般在35周歲以下，應(yīng)為1988年3月及以后出生。其中，具有中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，年齡一般在40周歲以下，應(yīng)為1983年3月及以后出生;具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，年齡一般在45周歲以下，應(yīng)為1978年3月及以后出生。

(3)鐵路企業(yè)具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或技師及以上職業(yè)工種等級(jí)的工作人員，學(xué)歷可放寬至本科。年齡一般在40周歲以下，應(yīng)為1983年3月及以后出生;具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，年齡一般在45周歲以下，應(yīng)為1978年3月及以后出生。

6.具有國(guó)家承認(rèn)的符合崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位。

7.報(bào)名人員的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及招錄崗位表中要求的其他資格證書(shū)取得時(shí)間截止到2024年7月31日。

(二)下列人員不列入招錄范圍：

1.在讀的普通高等學(xué)校研究生(不含2024年7月31日之前應(yīng)屆畢業(yè)生);

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員，政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀人員;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分及被辭退或開(kāi)除公職的人員;

4.現(xiàn)役軍人;

5.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))第六條所列回避關(guān)系情形的人員;

6.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

7.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退或被取消錄用未滿5年的人員(含參公單位工作人員);

8.用相關(guān)專(zhuān)業(yè)的“二學(xué)位”報(bào)考;

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

五、招聘工作程序

(一)發(fā)布公告。本次招聘方案經(jīng)包頭市人力資源和社會(huì)保障局審核備案后實(shí)施，招聘的崗位、數(shù)量、資格等有關(guān)條件在包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(網(wǎng)址：rsj.baotou.gov.cn)、包頭鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)(網(wǎng)址：www.bttzy.cn)網(wǎng)站上公布。

(二)報(bào)名。每人只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。報(bào)考人員須如實(shí)填寫(xiě)《2024年赴鐵路院校公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》(附件2)中各項(xiàng)內(nèi)容和《誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3)，將電子版發(fā)至btzygkzp@126.com。報(bào)名時(shí)間為2024年3月22日至2024年3月28日12：00，以郵件接收時(shí)間為準(zhǔn)，郵件以報(bào)考崗位+所學(xué)專(zhuān)業(yè)+本人姓名命名。

網(wǎng)上報(bào)名上傳資料清單如下：

1.本人近期正面免冠白底1寸證件數(shù)碼彩照(jpg格式，大小為20KB以下)、本人身份證原件正、反面掃描件;

2.本科、碩士、博士畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱等級(jí)證書(shū)掃描件(jpg格式，大小為3M以下，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生需上傳在學(xué)期間學(xué)生證掃描件、加蓋學(xué)校有關(guān)部門(mén)公章的成績(jī)單);

3.本科、碩士、博士階段的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》掃描件(申請(qǐng)網(wǎng)址:中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng)) (www.chsi.com.cn));留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;

4.《2024年赴鐵路院校公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》和《誠(chéng)信承諾書(shū)》掃描件。(掃描件應(yīng)為jpg格式，相關(guān)文本內(nèi)容應(yīng)清晰完整)。

(三)資格審查。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員若需咨詢，請(qǐng)與學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系。

1.資格初審。資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。應(yīng)聘人員在學(xué)院指定郵箱成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)隨時(shí)登錄報(bào)名郵箱郵件和學(xué)院官網(wǎng)，查詢資格初審結(jié)果，初審后不能再修改報(bào)名信息。

2.資格復(fù)審。

(1)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在學(xué)院官網(wǎng)另行通知。進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須本人攜帶報(bào)名上傳資料原件及復(fù)印件，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

(2)資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料者，一律取消面試資格。

(四)面試。面試由學(xué)院聘請(qǐng)行業(yè)學(xué)者和專(zhuān)家進(jìn)行評(píng)價(jià)，面試每組設(shè)5名考官，由校內(nèi)和外請(qǐng)專(zhuān)家共同組成，報(bào)學(xué)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后執(zhí)行。原則上，招聘崗位與面試人員的比例一般不低于1:3方可開(kāi)考，對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，經(jīng)學(xué)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，可取消該崗位招聘計(jì)劃或調(diào)整比例后組織面試。

面試內(nèi)容采用說(shuō)課形式，面試時(shí)間為12分鐘(包括自我介紹2分鐘、說(shuō)課8分鐘、回答評(píng)委提問(wèn)2分鐘)，滿分100分。說(shuō)課章節(jié)由考官在考前從專(zhuān)業(yè)課教材中抽取某一章節(jié)，發(fā)給考生備課二十分鐘。

面試主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素養(yǎng)、崗位和專(zhuān)業(yè)基本能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力和心理等方面的綜合素質(zhì)，面試環(huán)節(jié)將全程錄音錄像。面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并及時(shí)在學(xué)院官網(wǎng)公布成績(jī)及排名。

(五)考察。

根據(jù)面試成績(jī)由高致低按照1:1比例等額確定考察人選，成績(jī)出現(xiàn)并列的，增加筆試環(huán)節(jié)，筆試內(nèi)容為所報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)。若實(shí)際參加面試人員未達(dá)到1:3的崗位，得分不得低于75分方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

考察內(nèi)容：主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、師德師風(fēng)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及是否需要回避等方面的情況。思想政治、師德師風(fēng)等方面表現(xiàn)不合格的，采取“一票否決”制。

考察形式：一般采取審核人事檔案、查詢征信記錄和無(wú)犯罪證明、同考察人員面談等方式進(jìn)行，全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象的綜合素質(zhì)及是否符合工作崗位需求的基本能力，重點(diǎn)查閱檔案并審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容，未按照要求提供檔案，視為放棄。同時(shí)對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查。根據(jù)需要可延伸考察，廣泛深入了解情況。對(duì)考察不合格或自動(dòng)放棄的考生取消聘用資格�？疾旖Y(jié)束后，在學(xué)院黨委會(huì)研究決定擬錄用人選前，由學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室與考生本人溝通確認(rèn)是否決定到學(xué)院工作等事宜。

其他要求：考察結(jié)果將作為確定錄用人選的重要依據(jù)之一�？疾鞂�(duì)象對(duì)考察結(jié)果提出異議時(shí)，學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將進(jìn)行復(fù)核，并做出復(fù)核結(jié)論�？疾飙h(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象存在影響錄用情形，取消錄用資格。

(六)體檢。體檢在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的人員，取消錄用資格。按規(guī)定需要復(fù)檢的，再行組織復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

(七)遞補(bǔ)。因考察未通過(guò)、考察中途放棄、體檢未參加或不合格等情況，出現(xiàn)的空缺名額，按照面試成績(jī)排名由高至低依次等額遞補(bǔ)(成績(jī)并列的增加筆試環(huán)節(jié)，筆試內(nèi)容為所報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)，按筆試成績(jī)由高至低等額確定遞補(bǔ)人選)。考察和體檢環(huán)節(jié)共遞補(bǔ)1次。辦理錄用手續(xù)后，考生放棄或取消錄用導(dǎo)致職位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(八)會(huì)議研究和公示。學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，綜合面試成績(jī)以及考察和體檢結(jié)果，提出擬錄用人選名單，報(bào)市人力資源與社會(huì)保障局審核并提請(qǐng)學(xué)院黨委會(huì)集體研究通過(guò)后，在包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和學(xué)院官網(wǎng)公示5個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消其錄用資格;對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

(九)辦理聘用。公示無(wú)異議，向市人社局、市委編辦報(bào)送有關(guān)材料和請(qǐng)示進(jìn)行書(shū)面報(bào)告，申請(qǐng)辦理人事和編制手續(xù)，并簽訂聘用合同。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題的人員，經(jīng)查實(shí)的，不予聘用。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督制度。公開(kāi)招聘期間，學(xué)院紀(jì)委辦公室負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘工作的全程監(jiān)督。招考聘用工作人員和報(bào)考人員在本次招考聘用工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)執(zhí)行。對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

七、其他事項(xiàng)

(一)待遇

1.凡正式聘用人員，落實(shí)編制，享受包頭市事業(yè)編制工作人員有關(guān)工資待遇。

2.聘用的博士研究生，與學(xué)院簽訂《高層次人才服務(wù)協(xié)議》，享受《包頭鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)及管理辦法》規(guī)定相關(guān)待遇。

(二)其他

1.公開(kāi)招聘報(bào)名開(kāi)始后，資格審查、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、擬錄用人員等相關(guān)信息及時(shí)間安排在學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布，應(yīng)聘人員請(qǐng)注意及時(shí)登錄學(xué)院官網(wǎng)關(guān)注。因個(gè)人聯(lián)系方式變化或沒(méi)有及時(shí)關(guān)注學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布信息而造成的延誤，由本人負(fù)責(zé)，不予補(bǔ)辦。

2.如遇其他特殊情況，學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后及時(shí)請(qǐng)示市市人力資源和社會(huì)保障局。

3.本次公開(kāi)招聘面試測(cè)評(píng)均不指定考試用書(shū)，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.未盡事宜由學(xué)院黨委教師工作部(人事處)負(fù)責(zé)解釋。

八、咨詢電話和監(jiān)督電話

咨詢電話：0472-5253132

監(jiān)督電話：0472-5253225 16647212399

(受理時(shí)間8:30-12:00 14:30-17:30)

附件【附件1：2024年赴鐵路院校公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表.doc】

附件【附件2：2024年赴鐵路院校公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表.doc】

附件【附件3：誠(chéng)信承諾書(shū).doc】

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（編輯：houxue）