2024年云南麗江市委黨校招聘急需緊缺教師公告

中共麗江市委黨校2024年招聘急需緊缺教師公告

為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，緩解高學(xué)歷高層次人才緊缺的現(xiàn)狀，進(jìn)一步提升教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平，發(fā)揮黨校為黨育才、為黨獻(xiàn)策作用，中共麗江市委黨�，F(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘急需緊缺教師1名。根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號(hào))、《麗江市急需緊缺人才引進(jìn)工作辦法(試行)》(麗黨人才〔2023〕3號(hào))等文件精神，制訂實(shí)施方案如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑹聵I(yè)至上、人崗相適，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

招聘教師崗位1名，具體條件詳見(jiàn)《中共麗江市委黨校2024年招聘急需緊缺崗位教師計(jì)劃表》(見(jiàn)附件1)。

三、招聘范圍對(duì)象及條件

(一)招聘范圍對(duì)象

2022年以來(lái)近3年畢業(yè)的碩士及以上研究生，政治面貌為中共黨員(含預(yù)備黨員)，須于報(bào)名之日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證;博士研究生可不受畢業(yè)年限的限制。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守法律法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。

2.年齡要求18周歲以上、35周歲以下(1988年4月1日至2006年4月1日期間出生);博士研究生年齡放寬到40周歲以下(1983年4月1日以后出生)。

3.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

4.有下列情況之一者不得報(bào)名。

(1)因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;

(2)現(xiàn)役軍人、在讀學(xué)生;

(3)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(4)報(bào)名時(shí)屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員不得報(bào)考;

(5)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

四、報(bào)名方式、時(shí)間及相關(guān)注意事項(xiàng)

(一)報(bào)名方式

采取線上+現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式，同時(shí)由招聘單位進(jìn)行資格初審。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：麗江市玉龍納西族自治縣黃山鎮(zhèn)玉帶路1號(hào)中共麗江市委黨校辦公樓四樓組織人事科(工作日)，聯(lián)系人及電話：劉老師、戴老師，0888-5330043，逾期不予受理。

2.線上報(bào)名：符合條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)于報(bào)名截止之日前將報(bào)名材料電子版發(fā)送至郵箱：ljswdxzzky@126.com，逾期不予受理。

(二)報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間2024年4月1日—4 月10日(工作日)。

(三)注意事項(xiàng)

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生提供畢業(yè)證、學(xué)位證、單位同意報(bào)考證明、黨員證明、本人身份證原件和復(fù)印件、報(bào)名表各一份，近期免冠照片2張(藍(lán)底兩寸)。

2.線上報(bào)名的考生按照上述現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需證件掃描成pdf文件，連同個(gè)人簡(jiǎn)歷及報(bào)名表一并打包并以“姓名+應(yīng)聘崗位”方式命名，發(fā)至指定郵箱。

五、招聘程序

(一)資格審核

由用人單位組織報(bào)名資格審核�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名原件審核。線上報(bào)名的考生通過(guò)線上報(bào)名材料初審后在考試前一天由用人單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)方可參加考試。未在規(guī)定時(shí)間參加資格審核的，視為放棄。

資格復(fù)審需提供：招聘崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)或?qū)W歷證明材料原件;居民身份證或其他有效身份證明原件、黨員證明材料原件。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位均可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

(二)開(kāi)考比例

通過(guò)資格審核的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)比例應(yīng)等于或高于3:1才能開(kāi)考。確因引進(jìn)急需緊缺人才達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)麗江市人力資源和社會(huì)保障局審批同意后，可放寬開(kāi)考比例。

(三)筆試

符合條件的報(bào)名人數(shù)超過(guò)15人(含15人)的崗位增設(shè)筆試環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)不計(jì)入綜合成績(jī)。

符合條件的報(bào)名人數(shù)不足15人的崗位，則免筆試直接進(jìn)行面試，面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。

(四)面試

1.具體面試時(shí)間和地點(diǎn)視報(bào)名情況另行通知。

2.面試采取試講(以現(xiàn)行黨校干部教育培訓(xùn)課程及崗位要求為依據(jù)，現(xiàn)場(chǎng)抽取測(cè)試課題)的方式進(jìn)行。

3.每位考生面試前備課時(shí)間為30分鐘，面試時(shí)間為30分鐘。

4.面試成績(jī)滿分100分，按四舍五入保留2位小數(shù)，面試結(jié)束后由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組人員現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，考生現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行確認(rèn)。

5.如出現(xiàn)面試成績(jī)并列且并列人數(shù)超過(guò)錄用人數(shù)時(shí)，對(duì)并列人員進(jìn)行再次面試(當(dāng)場(chǎng)另行出題)、重新評(píng)定面試分?jǐn)?shù)。

6.面試成績(jī)最低控制線為70分。依據(jù)考生面試成績(jī)70分以上從高到低的順序，按照崗位招聘人數(shù)等額確定人選進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

(五)體檢和考察

1.體檢到具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。在收到復(fù)檢申請(qǐng)10個(gè)工作日內(nèi)組織申請(qǐng)復(fù)檢的應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2.考察采取查閱學(xué)籍檔案、人事檔案、聽(tīng)取學(xué)�；騿挝灰庖�(jiàn)等方式對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與崗位的匹配度等情況。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。最終考察不合格者，不予聘用;填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

(六)人員遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，按綜合成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。

1.體檢考察放棄或不合格的;

2.擬招聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;

3.擬招聘人選放棄聘用的(以本人簽字的書(shū)面申請(qǐng)為準(zhǔn));

4.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的。

(七)確定擬聘人選及公示

根據(jù)面試、體檢、考察等綜合情況，由校(院)委會(huì)議集體研究決定擬聘人選，并在麗江市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

(八)聘用

公示期滿后，對(duì)確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。本次公開(kāi)招聘的工作人員，其管理和待遇按照國(guó)家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

(一)引才待遇

根據(jù)《麗江市打造人才高地十條措施》《麗江市急需緊缺人才引進(jìn)工作辦法(試行)》等的規(guī)定，符合引進(jìn)條件的急需緊缺全日制碩士研究生及以上人才，經(jīng)單位1年試用期滿考核合格及市人才辦評(píng)審認(rèn)定后符合引才待遇發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的給予發(fā)放相關(guān)待遇。

引進(jìn)人才與用人單位合同期限不少于5年。5年內(nèi)如有辭職或被用人單位辭退的，部分相關(guān)待遇需退回。

(二)招聘紀(jì)律

1.招聘單位遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督;

2.工作人員必須遵守工作紀(jì)律，并按國(guó)家和我省法規(guī)進(jìn)行回避;

3.對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和招聘單位，依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))進(jìn)行處理。

附件1.中共麗江市委黨校2024年招聘急需緊缺崗位教師計(jì)劃表

附件2.中共麗江市委黨校2024年急需緊缺崗位招聘報(bào)名表

附件3.中共麗江市委黨校急需緊缺崗位教師招聘誠(chéng)信守法承諾書(shū)

中共麗江市委黨校

2024年3月25日

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