2024年黑龍江齊齊哈爾市梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)事業(yè)單位招聘10名公告

2024年度“市委書記進(jìn)校園”齊齊哈爾市梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

按照省委組織部、省教育廳和省人力資源和社會(huì)保障廳聯(lián)合開展2024年度“市委書記進(jìn)校園”引才活動(dòng)安排, 根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào))，齊齊哈爾市梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)事業(yè)單位擬公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘單位簡(jiǎn)介

1.梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)人民醫(yī)院，區(qū)財(cái)政差額撥款股級(jí)公益二類事業(yè)單位。主要工作職責(zé)是貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)法律、法規(guī)和發(fā)展規(guī)劃以及衛(wèi)生行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)服務(wù)規(guī)范等;接受衛(wèi)生行政主管部門行業(yè)管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)等工作。

2.梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)達(dá)呼店鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)雅爾塞鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院，區(qū)財(cái)政差額撥款股級(jí)公益一類事業(yè)單位。主要工作職責(zé)是公共衛(wèi)生、日常診療工作;接受衛(wèi)生行政主管部門行業(yè)管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)等工作。

3.梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)鄉(xiāng)村振興服務(wù)中心，區(qū)財(cái)政全額撥款正科級(jí)公益一類事業(yè)單位。主要工作職責(zé)是承擔(dān)提出農(nóng)田項(xiàng)目需求建議的行政輔助工作;負(fù)責(zé)鄉(xiāng)村振興相關(guān)業(yè)務(wù)指導(dǎo);宣傳國(guó)家、省、市關(guān)于鄉(xiāng)村振興、扶貧開發(fā)、綠色食品發(fā)展方面的政策等工作。

4.梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)殯儀館，區(qū)財(cái)政差額撥款股級(jí)公益二類事業(yè)單位。主要工作職責(zé)是負(fù)責(zé)全區(qū)殯改宣傳及火化工作、接運(yùn)尸體等殯葬相關(guān)工作。

5.梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)嫩江巡查管護(hù)站，區(qū)財(cái)政全額撥款公益一類事業(yè)單位。主要工作職責(zé)是負(fù)責(zé)河道和堤防的整治、維修、養(yǎng)護(hù)與管理;組織合理開發(fā)河道上的土、砂、石等資源，并對(duì)在河道管理范圍內(nèi)采砂、取土、營(yíng)造等進(jìn)行審批。

二、招聘崗位需求計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員共計(jì)10名。具體事宜詳見《2024年度“市委書記進(jìn)校園”齊齊哈爾市梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)年齡為18周歲以上、35周歲及以下。疫情防控一線的編制外醫(yī)務(wù)人員報(bào)考醫(yī)生崗位年齡可放寬到45周歲。年齡、享受政策性加分等計(jì)算時(shí)間均截止到2024年3月28日;

(五)依據(jù)《關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的通知》，面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待;經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待;

(六)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(七)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(八)崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

2.現(xiàn)役軍人及在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;

3.新錄(聘)用的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員，試用期未滿的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

5.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。

2.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：

報(bào)考人員可于3月30日至4月20日將報(bào)名所需材料以郵件的形式發(fā)送到指定郵箱(qsmlsrsj@126.com),郵件名稱需以“姓名+崗位代碼”命名。

3.報(bào)名時(shí)需提交的材料：

(1)本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等掃描件，藍(lán)底2寸免冠證件照;

(2)有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》的掃描件，2024年畢業(yè)生需要提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》的掃描件，并在2024年8月31日前提供報(bào)考崗位相應(yīng)的畢業(yè)證及學(xué)位證，逾期不能提供的視為放棄，取消聘用資格;

(3)下載并填報(bào)《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》(附件2);

(4)事業(yè)單位在職人員須提供所在單位同意報(bào)考的介紹信原件的掃描件;

(5)符合黑政發(fā)〔2009〕30號(hào)和黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào)文件相關(guān)加分政策的考生，報(bào)名時(shí)必須在報(bào)名表上填注，“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“村村大學(xué)生計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”須提供省級(jí)有效證書或證明原件掃描件;在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生需提供就業(yè)部門出具的相關(guān)證明原件、勞動(dòng)合同原件的掃描件;符合黑政辦明傳〔2020〕13號(hào)文件中的疫情防控一線的編制外醫(yī)務(wù)人員須在現(xiàn)單位工作滿3年且考核合格，提供參加疫情防控救治醫(yī)務(wù)人員臨時(shí)性工作補(bǔ)助審批表和審批名冊(cè)復(fù)印件的掃描件。如不能按時(shí)提供上述證明材料的考生視為放棄加分政策。同時(shí)具備多個(gè)加分條件的考生，取最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)：

(1)報(bào)考人員僅限報(bào)考一個(gè)崗位;

(2)對(duì)報(bào)考人員資格審核貫穿招聘工作全過程，考生報(bào)考時(shí)要信守承諾，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，對(duì)不符合條件或弄虛作假、違背相關(guān)法律法規(guī)報(bào)考的，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題一經(jīng)查實(shí)立即取消考試資格或聘用資格，后果自負(fù);

(3)報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上不低于3：1，緊缺急需崗位經(jīng)招聘方案?jìng)浒覆块T批準(zhǔn)，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例;

(4)筆試、面試等招聘相關(guān)事宜請(qǐng)考生密切關(guān)注梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)人民政府網(wǎng)，同時(shí)保持通訊暢通。若更換聯(lián)系方式應(yīng)及時(shí)告知招聘單位，因個(gè)人原因錯(cuò)過招聘任何環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù);

(5)咨詢電話：0452-6566117

監(jiān)督舉報(bào)電話：0452-5659305

(二)考試

采取筆試與面試相結(jié)合的方式。筆試和面試成績(jī)均為百分制。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%，總成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)=筆試成績(jī)(含政策性加分)×60%+面試成績(jī)×40%。

1.筆試。重點(diǎn)測(cè)試公共知識(shí)或?qū)�業(yè)知識(shí)，包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、文史等內(nèi)容。

根據(jù)成績(jī)由高分到低分，按照招聘崗位數(shù)量3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，若最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選數(shù)量。進(jìn)入面試人員名單公示期為3個(gè)工作日。

2.面試。

面試形式：結(jié)構(gòu)化面談

面試時(shí)間 ：15 分鐘

面試考生兩次抽簽確定面試順序號(hào)依次進(jìn)行面試。面試采取現(xiàn)場(chǎng)打分的方式，計(jì)分采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，然后取平均分的方法。面試低于 60 分不予聘用。根據(jù)招聘崗位按總成績(jī)由高分到低分順序，按照招聘崗位數(shù)1:1 的比例確定進(jìn)入考核人選并公示3個(gè)工作日，若總成績(jī)出現(xiàn)并列，如有符合黑政發(fā)[2009]30號(hào)文件相關(guān)優(yōu)先聘用政策的考生優(yōu)先聘用，否則以面試成績(jī)高者優(yōu)先聘用。

(三)考核與體檢

主要對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、績(jī)能表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考核。對(duì)考核合格者組織體檢(體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān))，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行�？忌�在考核與體檢過程中出現(xiàn)不合格時(shí)取消其應(yīng)聘資格，空出的崗位按報(bào)考崗位總成績(jī)由高分到低分依次替補(bǔ)。

(四)公示和聘用

根據(jù)筆試、面試、考核和體檢結(jié)果，確定擬聘人員。對(duì)擬聘人員在梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)試用期為1年)，試用期滿由聘用單位進(jìn)行考核，經(jīng)考核不能勝任本崗位工作的，予以解聘。

五、考試紀(jì)律

報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，服從招聘主管部門的安排。對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢過程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)規(guī)定，由相關(guān)部門對(duì)其進(jìn)行處理。

本公告由梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由2024年梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)“市委書記進(jìn)校園”公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

附件1：《2024年度“市委書記進(jìn)校園”齊齊哈爾市梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》

附件2：《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》

齊齊哈爾市梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2024年3月28日

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