2024年安徽省職業(yè)技術(shù)學院招聘輔導員專任教師管理人員101名公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2024年度公開招聘工作有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

2024年度公開招聘輔導員、專任教師和管理人員共101名(輔導員16名、專任教師80名、管理崗工作人員5名)，具體招聘計劃詳見附件1，報考專業(yè)技術(shù)崗位人員需符合“安徽職業(yè)技術(shù)學院周轉(zhuǎn)池編制人才標準”(詳見附件2)。

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有碩士研究生學歷學位，且于2024年7月31日前取得碩士研究生階段學歷、學位證書;

(五)崗位所需的專業(yè)或技能等條件，按照招聘計劃公布的要求執(zhí)行;

(六)適應崗位要求的身體條件;

(七)崗位所需的其他條件。

國家認可的國(境)外大學相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生也可報考。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1989年1月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。涉及工作經(jīng)歷要求的，工作經(jīng)歷截止日期為2024年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的，在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。

(八)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員;

7.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、網(wǎng)上報名

(一)報名采取網(wǎng)上報名的方式進行(推薦使用谷歌、edge、360極速瀏覽器)，報名網(wǎng)址為：http://rczp.uta.edu.cn/。報名時間：2024年4月2日9:00至2024年4月12日16：00，逾期不予受理。

報考人員報名后，于4月15日16：00前可隨時登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在4月15日16：00前可以改報其他崗位。

為確保新進人員質(zhì)量，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于4月16日12:00-16:00改報其他符合條件的崗位。

(二)每位報考人員限報一個崗位，報名須將以下材料掃描成一個PDF附件上傳：

1.本人有效居民身份證(正、反面);

2.大學本科及以上學歷、學位證書，2024屆應屆畢業(yè)生需提供簽章齊全的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和成績單。在國(境)外取得學歷學位的，還需提供教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證報告》。

3.報考崗位中要求政治面貌為中共黨員(含預備黨員)的，須上傳中共黨員證明材料。證明由現(xiàn)組織關(guān)系所在黨組織開具，開具日期應為招聘公告發(fā)布日期之后，相關(guān)負責人簽字并加蓋所在黨組織公章。

4.如與安徽職業(yè)技術(shù)學院教職工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的人員報考我校崗位，請在報名系統(tǒng)中的“其他情況”一欄如實填寫。

5.符合安徽職業(yè)技術(shù)學院周轉(zhuǎn)池人才標準相關(guān)佐證材料，工作經(jīng)歷佐證可提供工作經(jīng)歷證明(工作單位人事部門蓋章)或勞動(聘用)合同。(周轉(zhuǎn)池編制人才標準詳見附件2)

以上材料，凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

五、資格復審

資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加筆試資格。

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和復印件及報名資格審查表、符合周轉(zhuǎn)池編制人才標準的相關(guān)材料。

注意：

1.以上材料均須原件及一份復印件，相關(guān)材料不全不予受理現(xiàn)場確認報名。

2.屬在編正式工作人員的，須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

3.屬2024年應屆碩士研究生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

4.報名資格審查表需自行打印，現(xiàn)場簽名(在報名平臺報名通過后可打印)

通過資格復審人員請按規(guī)定時間自行打印筆試準考證，資格復審時間、地點在學校官網(wǎng)另行通知。

六、考試考核

考試考核采取筆試和專業(yè)測試相結(jié)合的方式。考試考核工作由學校統(tǒng)一組織實施。

(一)筆試

筆試主要考察應聘人員的公共基礎知識、時事政治、職業(yè)道德、教育學及綜合素質(zhì)等內(nèi)容。

筆試試卷滿分為120分，設定筆試合格分數(shù)線為70分。筆試成績達到合格線的應聘人員，依筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按1:3的比例確定各崗位參加專業(yè)測試人員名單，同一崗位最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進入專業(yè)測試。(參加筆試的應聘人數(shù)與擬聘崗位數(shù)達不到3:1要求的，以筆試成績合格線確定進入專業(yè)測試人員名單)。

筆試時間、地點另行通知。

(二)專業(yè)測試及心理測試

專業(yè)測試滿分為100分，根據(jù)崗位需求采取試講或結(jié)構(gòu)化面試的方式。專業(yè)測試主要考查應聘人員的專業(yè)知識、崗位技能、綜合素質(zhì)和能力等方面的情況。測試當天實際參加專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，以當日參加專業(yè)測試同一種類專業(yè)測試方式應聘考試人員的平均分數(shù)，確定該應聘崗位進入下一環(huán)節(jié)最低分數(shù)線，專業(yè)測試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入下一考核環(huán)節(jié)。

專業(yè)測試順序現(xiàn)場抽取，成立專業(yè)測試考官組，每個測試組由7位專家組成，其中校外專家不少于4人，專業(yè)測試成績當場評定并公布。

參加專業(yè)測試人員集中進行心理測試，運用標準化量表機試，測試結(jié)果僅作為參考，不計入總成績、不對外公布。不按時參加心理測試的，不予進入下一考核環(huán)節(jié)。

專業(yè)測試時間、地點、專業(yè)測試試講書目、工作方案等詳見學校官網(wǎng)后續(xù)通知。

七、成績合成

考核總成績?yōu)榘俜种朴嬎惴绞�，按筆試成績的40%和專業(yè)測試成績的60%合成總成績(計算公式：筆試成績÷1.2×0.4+專業(yè)測試成績×0.6)，成績保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)和考核總成績，從高分到低分的順序，按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如最終合成總成績相同，以專業(yè)測試成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

八、體檢與考察

體檢考察人選崗位根據(jù)考試總成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定。體檢、考察工作由學校統(tǒng)一組織實施。

(一)體檢

體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)考察

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

在體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按最終綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次，跨年不再遞補。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

九、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，報請學院黨委審議通過后，在學校網(wǎng)站公示7天。

十、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按照管理權(quán)限報主管部門核準。對違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時間前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷學位等證書的報考人員，以及接到學校報到通知后3日內(nèi)未按時來校報到的報考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十一、有關(guān)事宜

保密、監(jiān)督等事項：招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施，學校紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

自公告發(fā)布之日起請保持電話暢通，隨時關(guān)注安徽職業(yè)技術(shù)學院官網(wǎng)通知。

人事處咨詢電話：0551-64389420(史老師、任老師)、0551-65873125(汪老師)

學校紀檢部門電話：0551-64689004

本公告最終由安徽職業(yè)技術(shù)學院人事處負責解釋。

附件下載：

1.安徽職業(yè)技術(shù)學院2024年度公開招聘輔導員、專任教師和管理人員崗位計劃表.xls

2.安徽職業(yè)技術(shù)學院周轉(zhuǎn)池編制人才標準.pdf

安徽職業(yè)技術(shù)學院

2024年3月30日

原文標題：安徽職業(yè)技術(shù)學院2024年度公開招聘輔導員、專任教師和管理人員公告

原文鏈接：http://www.chinasydw.org/202404/351554.html

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（編輯：donghaiyang）