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2024江蘇南京大學事業(yè)編制崗位招聘3人公告

2024-04-12 14:22:14 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源：華圖教育

為適應(yīng)新時代南京大學“雙一流”建設(shè)需要，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)編制崗位人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

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一、招聘崗位、崗位職責與崗位要求

本次計劃招聘事業(yè)編制工程技術(shù)(A類)人員3人，其中軟件項目管理人員2人，IDC數(shù)據(jù)中心架構(gòu)師1人，具體信息如下：

(一)軟件項目管理人員 2人

崗位職責：

1、負責信息化項目管理，包括項目的方案制定、整體規(guī)劃、立項管理、開發(fā)實施和驗收;

2、負責項目過程管理，包括需求分析、功能交付、質(zhì)量管控和風險管理;

3、負責與院系單位溝通和協(xié)調(diào)，對用戶進行技術(shù)交流與培訓，提供項目技術(shù)支持;

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求：

1、政治立場堅定，為人正派，責任心強，廉潔自律;

2、年齡不超過35周歲，如已經(jīng)獲得中級及以上職稱，年齡可放寬至40周歲;

3、碩士研究生及以上學歷，并取得相應(yīng)的學歷學位證書，具有理工科專業(yè)背景;

4、具有三年及以上軟件開發(fā)及軟件項目管理工作經(jīng)驗;

5、具有較強的軟件架構(gòu)知識，精通面向?qū)ο筌浖O(shè)計方法，熟悉軟件開發(fā)流程，了解主流平臺與數(shù)據(jù)庫開發(fā);

6、具有大型軟件項目管理經(jīng)驗，具有較強的需求分析、系統(tǒng)分析設(shè)計和文檔編寫能力，精通質(zhì)量體系，有軟件開發(fā)質(zhì)量控制與管理經(jīng)驗;

7、具有較強的服務(wù)意識，善于團隊合作及溝通協(xié)調(diào)，能夠獨立負責大型軟件項目管理工作;

8、具有高校信息化相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

(二)IDC數(shù)據(jù)中心架構(gòu)師 1人

崗位職責：

1、負責多校區(qū)IDC數(shù)據(jù)中心機房的整體規(guī)劃、項目建設(shè)及日常運維工作;

2、負責校級私有云平臺、IT設(shè)備(服務(wù)器、存儲)整體規(guī)劃、項目建設(shè)及日常運維工作;

3、負責優(yōu)化IDC基礎(chǔ)設(shè)施的運維架構(gòu)，制定各項管理制度，做好各類故障的風險管理和應(yīng)急處理，保障校級機房及私有云平臺全年7*24小時不間斷穩(wěn)定運行;

4、做好與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和配合工作;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求：

1、政治立場堅定、為人正派、責任心強、廉潔自律;

2、年齡不超過35周歲，如已經(jīng)獲得中級及以上職稱，年齡可放寬至40周歲;

3、碩士研究生及以上學歷，并取得相應(yīng)的學歷學位證書，具有理工科專業(yè)背景;

4、具有三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

5、熟悉運維流程，具有較強的抗壓能力，能夠及時響應(yīng)各類應(yīng)急需求和技術(shù)支持;

6、具有較強的服務(wù)意識，善于團隊合作及溝通協(xié)調(diào)，具有較強的文檔編寫能力;

7、熟悉機房相關(guān)的配電、暖通、動環(huán)、消防等系統(tǒng)，了解UPS、精密空調(diào)、機柜等產(chǎn)品，具有IDC數(shù)據(jù)中心機房規(guī)劃、建設(shè)、運維等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

8、熟悉市場主流品牌的私有云平臺、IT設(shè)備(服務(wù)器和存儲)，了解容災(zāi)技術(shù)方案，具有私有云平臺、IT設(shè)備(服務(wù)器、存儲)規(guī)劃、建設(shè)、運維相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

9、具有高校信息化相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

二、招聘條件及要求

(一)應(yīng)聘人員須具有中華人民共和國國籍，符合《南京大學教學、科研以外崗位事業(yè)編制人員公開招聘辦法》(南字發(fā)〔2020〕205號)以及上述招聘崗位的具體要求。

(二)應(yīng)聘人員須已取得或即將于2024年7月15日前取得應(yīng)聘崗位所要求的學歷、學位，其中國內(nèi)畢業(yè)生須提供學歷學位證書，國(境)外留學人員須提供教育部留學服務(wù)中心的《國(境)外學歷學位認證書》。

(三)應(yīng)聘人員須具有三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗：

1、工作經(jīng)歷計算截止至公開招聘申請結(jié)束之時(不含個人學生時期實習、兼職經(jīng)歷);

2、高校工作經(jīng)歷證明由高校校級人事部門(不含校內(nèi)二級部門或二級單位)開具;

3、企事業(yè)單位工作經(jīng)歷證明由所在單位人事部門(不含單位內(nèi)二級部門或二級單位)出具;

4、證明中須明確任職職務(wù)和任職起止時間(具體到月)。

(四)應(yīng)聘人員年齡計算截止到公開招聘申請結(jié)束之時，以有效期內(nèi)的身份證上的日期為準(35周歲以下是指1988年4月19日以后出生，40周歲以下是指1983年4月19日以后出生)。

(五)有下列情形之一者，請勿報名應(yīng)聘：

1、現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、無三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗者;

2、應(yīng)聘人員與所應(yīng)聘崗位的部門負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘相關(guān)部門組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位;

3、5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員、經(jīng)公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿的在編(在冊)人員、有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員、國家和江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

(六)有下列情況之一者，不受理報名：

1、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

2、因違紀違法受過司法、行政機關(guān)處罰的，以及尚在處分期內(nèi)的;

3、涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

4、受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

(七)本次招聘崗位的開考比例為1:3，未達到開考比例的崗位將取消本次招聘。

三、招聘程序

(一)報名。本次招聘實行網(wǎng)上報名，請登錄人才招聘網(wǎng)https://rczp.nju.edu.cn/注冊報名(不接受其他形式報名)。應(yīng)聘人員須如實填報個人信息，提交的報名材料應(yīng)當真實、準確，個人經(jīng)歷時間應(yīng)保持連續(xù)、不得中斷;凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，一律取消考試或聘用資格。報名時間：即日起至2024年4月19日。

(二)信息化建設(shè)管理服務(wù)中心考核。信息化建設(shè)管理服務(wù)中心根據(jù)招聘條件及要求對應(yīng)聘人員進行考核，并按1:3的比例向?qū)W校推薦候選人�？己藭r間、地點及形式請關(guān)注信息化建設(shè)管理服務(wù)中心的通知。

(三)資格復(fù)審。學校對信息化建設(shè)管理服務(wù)中心推薦的應(yīng)聘人員進行資格復(fù)審，確定參加下一輪考核的人員。

(四)學�？己�。學校對通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進行考核，考核時間、地點及形式將另行通知。

(五)綜合評定。學校根據(jù)信息化建設(shè)管理服務(wù)中心考核、資格復(fù)審、學�？己说冉Y(jié)果，確定入圍人選。

(六)體檢、政審。入圍人選須在指定醫(yī)院參加體檢，體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。學校對入圍人選組織政審，重點審查其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實績。如因體檢、政審不合格或入圍人選放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺時，將從可遞補人選中按照最終成績由高到低依次遞補，遞補人員的體檢、政審工作將另行通知。

(七)確定擬聘人選。學校根據(jù)綜合評定、體檢和政審的最終結(jié)果，確定擬聘人選。

(八)公示與聘用。學校在人才招聘網(wǎng)主頁對擬聘人選進行公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按照學校人事管理相關(guān)要求和程序簽訂聘用合同。

注：每位應(yīng)聘人員限報一個崗位;各輪考核通過的人員將收到短信或郵件通知，未通過者不另作通告;各輪考核均不指定考試范圍。

四、相關(guān)說明

(一)本次招聘的崗位為事業(yè)編制崗位。詳情參見《南京大學教學、科研以外崗位事業(yè)編制人員公開招聘辦法》(南字發(fā)〔2020〕205號)(查閱途徑：南京大學人力資源處主頁——政策條例——人才引進相關(guān)——事業(yè)編制相關(guān)政策文件)。

(二)應(yīng)聘人員提供的所有證明材料均須真實有效，如在報名、考核、體檢、考察過程中或聘用后查實存在隱瞞事實及違紀違規(guī)行為的，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)嚴格按照國家、地方和學校相關(guān)政策和要求，如實填報個人信息，配合完成入校申請。在來校應(yīng)聘時請做好個人防護，確保身體健康和生命安全。

(四)屬于下列情況之一者，學�？扇∠浻觅Y格：

1、應(yīng)屆畢業(yè)生收到錄用通知后，在規(guī)定時間內(nèi)不與學校簽訂就業(yè)協(xié)議者;未能按期取得相應(yīng)學歷學位證書者;取得學歷學位證書后在規(guī)定時間內(nèi)不與學校簽訂聘用合同者;

2、無工作單位的非應(yīng)屆畢業(yè)生在收到錄用通知后，在規(guī)定時間內(nèi)不與學校簽訂聘用合同者;

3、有工作單位的非應(yīng)屆畢業(yè)生在收到錄用通知后，在規(guī)定時間內(nèi)不能提供與原單位解除工作關(guān)系證明者，或在規(guī)定時間內(nèi)不與學校簽訂聘用合同者;

4、有未遵照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進行回避申報的情況;