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事業(yè)單位辭職流程

2024-04-19 11:33:57 公務(wù)員考試網(wǎng) http://yflching.cn/ 文章來源:華圖教育

事業(yè)單位辭職流程如下:

辭職人員首先應(yīng)向所在單位或主管部門提出書面申請(qǐng),陳述辭職的理由和去向,并填寫《辭職審批表》。

所在單位或主管部門收到辭職申請(qǐng)后,一般應(yīng)在三個(gè)月內(nèi),經(jīng)過審核批準(zhǔn)等程序后辦理辭職手續(xù),并發(fā)給辭職證明書。

辭職人員提出辭職申請(qǐng)超過三個(gè)月后,所在單位仍不給辦理辭職手續(xù)的,辭職人員可直接向人才交流服務(wù)中心提出辭職申請(qǐng)。

所在單位或主管部門將《辭職申請(qǐng)表》和人事檔案轉(zhuǎn)交至市人才交流服務(wù)中心。

辭職人員需要辦理社保、醫(yī)保轉(zhuǎn)移手續(xù)及失業(yè)手續(xù),并結(jié)算工資,辦理離職移交手續(xù)等。

另外,如果是帶戶口、高學(xué)歷、高職稱的職工,則一般將人事檔案調(diào)往人才市場(chǎng)。如果員工與事業(yè)單位簽訂了聘用合同,辭職時(shí)應(yīng)按照合同規(guī)定辦理,若合同沒有明確規(guī)定,則依照上述流程辦理辭職手續(xù)。

需要注意的是,事業(yè)單位員工辭職一般需要提前一個(gè)月提交辭職請(qǐng)求,或者根據(jù)聘用合同的規(guī)定來確定提交辭職請(qǐng)求的時(shí)間。如果用人單位存在違法行為或損害勞動(dòng)者權(quán)益的情況,勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。同時(shí),在辭職過程中,辭職人員應(yīng)與單位積極溝通,確保辭職流程的順利進(jìn)行。

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