2024-05-06 14:16:30 公務(wù)員考試網(wǎng) 
文章來源：天津市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局
天津市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局所屬事業(yè)單位2024年第二次公開招聘工作人員 (含高層次人才)實(shí)施方案
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)>的通知》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)、《關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號)等規(guī)定，為滿足人才隊(duì)伍建設(shè)需求，天津市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員(含高層次人才)共29名，具體方案公告如下。
一、招聘單位基本情況
(一)招聘單位名稱
1.天津市地質(zhì)礦產(chǎn)測試中心
2.天津市地質(zhì)調(diào)查研究院
3.天津市地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測總站
4.天津地?zé)峥辈殚_發(fā)設(shè)計(jì)院
5.天津市第二地質(zhì)勘探大隊(duì)
(二)招聘單位性質(zhì)
財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位。
二、招聘對象及報(bào)考條件
(一)招聘對象
符合崗位要求及報(bào)考條件的應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)人員。
應(yīng)屆畢業(yè)生是指2024屆高校畢業(yè)生(2022、2023年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應(yīng)屆畢業(yè)生)。
按照《市人社局關(guān)于貫徹落實(shí)〈人力資源社會(huì)保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知〉有關(guān)事項(xiàng)的通知》(津人社辦發(fā)〔2021〕83號)文件要求,技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生與大學(xué)本科學(xué)歷人員同等對待。
(二)報(bào)考條件
1.報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件:
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守憲法和法律，具有良好的品行;
(3)具有崗位所需要的專業(yè)，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)以本人畢業(yè)證書標(biāo)注的專業(yè)為準(zhǔn);對于報(bào)考人員在校期間取得國家教育部門承認(rèn)且能在相關(guān)認(rèn)證網(wǎng)站核驗(yàn)的雙學(xué)位證書或輔修專業(yè)證書(證書上必須注明專業(yè))的，可依據(jù)雙學(xué)位證書或輔修專業(yè)證書注明的專業(yè)報(bào)考;港、澳、臺及國外院校專業(yè)以教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料為準(zhǔn);專業(yè)參考教育部發(fā)《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2012年)》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年)》《授予博士、碩士學(xué)位的培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄(1997年頒布,2008年更新)》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2011年)》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2018年)》等;
(4)具有崗位所需要的資格條件;
(5)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(6)符合回避的有關(guān)規(guī)定;
(7)具備招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
2.凡有下列情形之一者，不得報(bào)考：
(1)受過刑事處罰和曾被開除公職的;
(2)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或受過黨(團(tuán))紀(jì)、政紀(jì)、校(院)紀(jì)、軍紀(jì)處分且在處分期內(nèi)的;
(3)正在接受立案審查調(diào)查或有犯罪嫌疑尚未查清的人員;
(4)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為,在禁考期限的;
(5)列入失信聯(lián)合懲戒對象名單被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的;
(6)全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(7)現(xiàn)役軍人;
(8)有法律法規(guī)規(guī)定不能聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、招聘人數(shù)
本次擬招聘事業(yè)編制工作人員共計(jì)29名。
四、招聘信息
招聘單位、崗位名稱、招聘條件等信息，詳見《天津市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局所屬事業(yè)單位2024年第二次公開招聘工作人員(含高層次人才)計(jì)劃表》(附件1)。
五、招聘信息發(fā)布
報(bào)考人員自2024年4月30日開始，可通過天津市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局網(wǎng)站和各招聘單位網(wǎng)站查詢招聘公告，具體網(wǎng)址為：
天津市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局：http://www.tjdkj.org.cn
天津市地質(zhì)礦產(chǎn)測試中心：http://www.tjdkcs.com
天津市地質(zhì)調(diào)查研究院：https://www.tjigs.com
天津市地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測總站：https://www.tjigs.com
天津地?zé)峥辈殚_發(fā)設(shè)計(jì)院：http://www.tjdry.cn
天津市第二地質(zhì)勘探大隊(duì)：http://www.tjdky.com
六、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2024年5月6日至2024年5月16日 16:00,以電子郵箱記載時(shí)間為準(zhǔn)。
2.報(bào)名方式
采取網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘人員從發(fā)布招聘信息網(wǎng)站下載《天津市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局所屬事業(yè)單位2024年第二次公開招聘工作人員(含高層次人才)報(bào)名表》(附件2)，按崗位要求準(zhǔn)備相應(yīng)材料并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)以電子郵件方式報(bào)名。
3.報(bào)名材料
應(yīng)聘人員應(yīng)提交以下材料：《天津市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局所屬事業(yè)單位2024年第二次公開招聘工作人員(含高層次人才)報(bào)名表》打印簽字版掃描件及word文檔、本人戶口本、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書和學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告、就業(yè)協(xié)議書或就業(yè)推薦表(應(yīng)屆畢業(yè)生提供)、招聘崗位要求的其他材料原件掃描件(如職稱、業(yè)績、獎(jiǎng)項(xiàng))，以及近期1寸免冠彩色電子照片一并發(fā)送到指定電子郵箱，上述報(bào)名材料需粘貼至報(bào)名表同一word文檔內(nèi)。郵件主題及word文檔名稱必須按“姓名+性別+年齡+所學(xué)專業(yè)+報(bào)考崗位名稱+崗位代碼”格式及順序填寫，因填寫內(nèi)容不規(guī)范、不準(zhǔn)確造成的相關(guān)后果，由報(bào)考人員承擔(dān)。按照《市委組織部市人社局關(guān)于做好2024年事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(津人社辦發(fā)〔2023〕61號)繼續(xù)實(shí)施應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證、學(xué)位證“容缺后補(bǔ)”機(jī)制，將核查上述證件時(shí)間推遲到報(bào)到環(huán)節(jié)。屆時(shí)，不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格。
4.聯(lián)系方式及報(bào)名郵箱：(工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00)
(1)天津市地質(zhì)礦產(chǎn)測試中心
地址：天津市南開區(qū)紅旗南路261號
網(wǎng)址：http://www.tjdkcs.com
咨詢電話：022-23691159
報(bào)名郵箱：dkjcszx04@tj.gov.cn
(2)天津市地質(zhì)調(diào)查研究院
地址：天津市南開區(qū)迎水道20號
網(wǎng)址：https://www.tjigs.com/
咨詢電話：022-23682013
報(bào)名郵箱：dkjddy05@tj.gov.cn
(3)天津市地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測總站
地址：天津市南開區(qū)迎水道20號
網(wǎng)址：https://www.tjigs.com/
咨詢電話：022-23682013
報(bào)名郵箱：dkjddy05@tj.gov.cn
(4)天津地?zé)峥辈殚_發(fā)設(shè)計(jì)院
地址：天津市河?xùn)|區(qū)衛(wèi)國道189號
網(wǎng)址：http://www.tjdry.cn/
咨詢電話：022-24586584
報(bào)名郵箱：dkjdry03@tj.gov.cn
(5)天津市第二地質(zhì)勘探大隊(duì)
地址：天津市南開區(qū)紅旗南路261號
網(wǎng)址：http://www.tjdky.com
咨詢電話：022-23698401
報(bào)名郵箱：tjdkrs@tj.gov.cn
5.報(bào)考要求：
(1)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格;
(2)對偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照規(guī)定予以處理，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān);
(3)報(bào)考年齡計(jì)算的截止日期以報(bào)名起始日零時(shí)為基準(zhǔn)：年齡在35周歲及以下指1988年5月6日以后出生;年齡在30周歲及以下指1993年5月6日以后出生;
(4)報(bào)考人員可在報(bào)名提交48小時(shí)內(nèi)查詢資格審查結(jié)果，對未通過資格審查的人員，由招聘單位告知明確原因;
(5)報(bào)考申請未審查或已通過資格審查的，不可改報(bào)其他崗位;
(6)除面向高層次人才崗位(崗位代碼ed07)外，其他崗位的實(shí)際報(bào)名人數(shù)(通過資格審查人數(shù))不足3人，取消該崗位的招聘計(jì)劃，并由招聘單位通知報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。改報(bào)時(shí)間為：2024年5月21日9:00至16:00。
(7)報(bào)考人員涉及到《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)等有關(guān)回避要求的，應(yīng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)告知工作人員，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、考試安排
(一)筆試
面向一般工作人員崗位招聘，通過資格審查的人員須參加統(tǒng)一組織的筆試，采取閉卷的方式進(jìn)行，滿分為100分，筆試成績保留1位小數(shù)，主要測試崗位所需的理論知識及專業(yè)能力水平。
報(bào)考人員參加筆試時(shí)，須攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代居民身份證(與報(bào)名時(shí)一致)，缺少任一證件者不得參加筆試。
筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以及筆試成績在天津市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局網(wǎng)站和各招聘單位網(wǎng)站另行公布，由考生自行查閱，不再另行通知。
(二)資格復(fù)審
面向一般工作人員崗位的報(bào)考人員筆試結(jié)束后，按筆試成績由高到低順序，根據(jù)各崗位招聘人數(shù)與參加面試人選1:3的比例確定各崗位面試人選。達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。筆試成績并列的，一同確定為進(jìn)入面試的人員。因資格復(fù)審不合格或放棄面試資格等原因，出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，按筆試成績由高到低順序依次遞補(bǔ)。
面向高層次人才崗位(崗位代碼ed07)的報(bào)考人員直接考核。
進(jìn)入面試(考核)的人員須攜帶資格復(fù)審所需材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。
資格復(fù)審不合格的，取消其面試(考核)資格;未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試(考核)資格。
資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)在天津市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局網(wǎng)站和各招聘單位網(wǎng)站公布并以電子郵件方式通知。資格復(fù)審所需材料如下(具體以通知為準(zhǔn))：
資格復(fù)審材料：
1.報(bào)名表(正反面打印，粘貼照片并簽字);
2.身份證原件及正反面復(fù)印件;
3.學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件和學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告;
4.就業(yè)協(xié)議書或就業(yè)推薦表(應(yīng)屆畢業(yè)生提供)原件及復(fù)印件;
5.崗位招聘條件所明確的職稱證書(含評審表)、獲獎(jiǎng)證書等其它證件原件及復(fù)印件;
6.招聘條件中要求有工作經(jīng)驗(yàn)的，須提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明或社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄;
7.誠信承諾書、回避承諾書(資格復(fù)審時(shí)現(xiàn)場填寫);
8.資格審查需要的其他相關(guān)證明材料。
(三)面試(考核)
根據(jù)招聘崗位實(shí)際，采取結(jié)構(gòu)化面談形式，主要考核測評應(yīng)聘人員專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，滿分為100分，及格線為60分，面試(考核)成績保留1位小數(shù)，低于60分的應(yīng)聘人員取消聘用資格。
參加面試(考核)時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證原件，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試(考核)，如逾期未到的視為自動(dòng)放棄。面試(考核)結(jié)束后當(dāng)場確認(rèn)成績。
面試(考核)時(shí)間、地點(diǎn)在天津市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局網(wǎng)站和各招聘單位網(wǎng)站公布。
(四)總成績
面向一般工作人員崗位按照筆試、面試成績各占50%的權(quán)重合成總成績(總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)，總成績保留2位小數(shù)(四舍五入);面向高層次人才崗位(崗位代碼ed07)考核成績即為總成績。
總成績于面試(考核)工作結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在天津市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局網(wǎng)站和各招聘單位網(wǎng)站公布。
面試(考核)成績60分及以上的考生按總成績，由高到低順序，根據(jù)各崗位實(shí)際招聘人數(shù)等額確定體檢人員。若考生總成績并列，出現(xiàn)進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位招聘人數(shù)的情況，面向一般工作人員崗位按面試成績高者優(yōu)先的原則確定體檢人員，如面試成績相同采取加試的方式;面向高層次人才崗位如考核成績相同采取加試的方式確定參加體檢人員。
八、體檢及考察
(一)體檢
體檢在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在天津市事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。
未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格人員不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
報(bào)考人員對體檢結(jié)果有質(zhì)疑的，可以在接到結(jié)果3日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢、復(fù)檢費(fèi)用均由報(bào)考人員自理。
(二)考察
對應(yīng)聘者進(jìn)行考察，按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向。根據(jù)擬聘崗位的要求，采取查閱檔案、個(gè)別談話、發(fā)函等多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況，并對報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
考察結(jié)束后，對應(yīng)聘者各方面的意見進(jìn)行綜合分析，準(zhǔn)確把握被考察對象的情況，確保考察結(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確，出具書面考察意見。對不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
九、公示與備案
體檢、考察結(jié)束后，根據(jù)考生的考試成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘人員名單，對擬聘人員在天津市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局網(wǎng)站和各招聘單位網(wǎng)站公布，公示期為7個(gè)工作日。
公示期滿，無反映問題或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定報(bào)主管部門審核后辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
十、遞補(bǔ)
面試(考核)結(jié)束后的各環(huán)節(jié)工作中，因?qū)Ρ救俗鞒龅慕Y(jié)果影響聘用或因個(gè)人原因出現(xiàn)擬聘崗位空缺的，在同一崗位的人員中按面試(考核)成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，并嚴(yán)格履行后續(xù)相關(guān)程序。
對辦理聘用手續(xù)后出現(xiàn)解聘情形的，不再實(shí)施遞補(bǔ)。
十一、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)文件規(guī)定，由天津地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局紀(jì)委辦公室(局公開招聘紀(jì)律監(jiān)督工作小組)進(jìn)行全程監(jiān)督，凡從事招聘工作的人員與報(bào)考人員存在需要回避關(guān)系的，均按照規(guī)定實(shí)行回避。
在招聘工作過程中存在《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)所列違紀(jì)違規(guī)行為的，視具體情形給予嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督電話:022-23678453。
十二、其他事項(xiàng)
(一)本次事業(yè)單位公開招聘考核不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報(bào)考人員提高警惕。
(二)原則上報(bào)考人員須在獲得聘用資格后在公示期結(jié)束兩個(gè)月內(nèi)完成聘用合同或三方就業(yè)協(xié)議簽訂等手續(xù)，逾期取消聘用資格。
(三)報(bào)考人員一經(jīng)聘用，按照事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期滿考核不合格的，取消聘用。
(四)如遇突發(fā)狀況需對本次公開招聘工作安排進(jìn)行調(diào)整的，將通過招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公布調(diào)整信息，請廣大報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。
附件：1.天津市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局所屬事業(yè)單位2024年第二次公開招聘工作人員（含高層次人才）計(jì)劃表
2.天津市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局所屬事業(yè)單位2024年第二次公開招聘工作人員（含高層次人才）報(bào)名表
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報(bào)名條件?
崗位選擇?
筆試科目?
面試方式?
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