2024年度廣東汕頭市澄海區(qū)人民醫(yī)院招聘專業(yè)技術(shù)人員76名公告

根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(省政府令第301號)等有關(guān)文件規(guī)定，因工作需要，汕頭市澄海區(qū)人民醫(yī)院面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

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【面試】2024公務(wù)員面試圖書合集（結(jié)構(gòu)化/無領(lǐng)導(dǎo)/題庫）

一、單位簡介

澄海區(qū)人民醫(yī)院是澄海區(qū)一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研為一體的公立三級綜合醫(yī)院，總建筑面積14.3萬平方米(一期)，編制病床數(shù)1000張，開放病床1000張，設(shè)臨床學(xué)科中心16個(gè)(涵蓋54個(gè)二級專業(yè))，醫(yī)技學(xué)科中心5個(gè)，是助理全科醫(yī)生培訓(xùn)基地和全科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)基地�，F(xiàn)有干部職工982人，其中：正高級職稱19名、副高級職稱113名;雙博士1名、博士研究生3名、碩士研究生39名。

二、招聘單位人數(shù)和對象

(一)招聘人數(shù)

本次招聘專業(yè)技術(shù)人員76名，其中：衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員69名，其他專業(yè)技術(shù)人員7名。具體崗位見《汕頭市澄海區(qū)人民醫(yī)院2024年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表(筆試+面試)》(以下簡稱附件1)、《汕頭市澄海區(qū)人民醫(yī)院2024年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表(直接面試)》(以下簡稱附件2)。

(二)招聘對象

面向社會上具有國家承認(rèn)學(xué)歷且符合招聘崗位要求的專業(yè)技術(shù)人員公開招聘。附件1、附件2中招聘對象為應(yīng)屆畢業(yè)生的，僅限2024年普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考。

三、薪酬待遇和服務(wù)期

獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，享受現(xiàn)行事業(yè)單位工作人員工資福利和招聘單位相關(guān)福利待遇，試用期按事業(yè)單位人員聘用制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員應(yīng)與招聘單位約定5年服務(wù)期(含試用期)，承諾在用人單位服務(wù)滿5年。

符合《汕頭市澄海區(qū)人民醫(yī)院引進(jìn)人才獎勵實(shí)施方案》中對應(yīng)各類人才條件的，可享受相應(yīng)的獎勵性補(bǔ)貼和待遇。

四、報(bào)考條件

(一)應(yīng)聘者必須具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.符合報(bào)考崗位的年齡要求，年齡時(shí)間計(jì)算截至報(bào)名首日。其中，崗位要求年齡50周歲以下指1973年5月8日后出生、崗位要求年齡45周歲以下指1978年5月8日后出生、崗位要求年齡40周歲以下指1983年5月8日后出生、崗位要求年齡35周歲以下指1988年5月8日后出生;

7.招聘崗位具體要求詳見附件1、附件2。

(二)下列人員不得報(bào)考：

1.受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;

6.在讀的非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位見習(xí)期未滿的在編在職(崗)人員;

7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

8.澄海區(qū)衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位正式編制內(nèi)人員;

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、招聘程序

(一)報(bào)名辦法

1.報(bào)名方式。

采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式�？忌�在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄“職得招聘網(wǎng)”(www.zdzp.cn)，打開“招考中心”進(jìn)行注冊報(bào)名，認(rèn)真填寫報(bào)名登記表。登錄賬號、密碼注意保存，填寫信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、全面。用戶注冊與報(bào)名步驟詳見《考生報(bào)考操作流程指引》https://d.zdzp.cn/?1074。報(bào)考人員注冊使用的手機(jī)號碼須與本人聯(lián)系號碼一致，并僅供報(bào)考人員本人使用。

報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告和崗位表，清楚具體崗位的資格條件，確認(rèn)符合報(bào)考條件。

2.報(bào)名時(shí)間。

2024年5月8日9:00至2024年5月13日16:00。

3.報(bào)名要求。

應(yīng)聘人員通過報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名時(shí)，須提供如下材料原件彩色掃描件：

(1)本人近期免冠大一寸正面證件照電子版(底色不限，300萬像素，分辨率不低于300dpi，jpg格式)。

(2)本人有效身份證。

(3)本人學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證(尚未畢業(yè)的2024年國內(nèi)普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍認(rèn)證及相關(guān)承諾書等材料);港澳臺學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料;在國(境)內(nèi)就讀取得國(境)外學(xué)歷、學(xué)位的人員，還須取得相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函。

(4)應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格證書(執(zhí)業(yè)資格)，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書或住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考核合格相關(guān)證明。

(5)招聘單位要求的其他材料，如二級綜合及以上醫(yī)院工作年限佐證(聘用合同、社保憑證、醫(yī)院等級證明)等材料。

4.資格初審。

對應(yīng)聘人員是否符合招聘條件進(jìn)行資格初審，并通過報(bào)名系統(tǒng)或短信等方式反饋初審結(jié)果。

5.注意事項(xiàng)。

(1)應(yīng)聘人員每場招聘只能報(bào)考1個(gè)崗位。除2024年國內(nèi)普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生外，應(yīng)聘人員須于報(bào)名截止之日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書等招聘崗位要求的相關(guān)證書(證明);港澳臺學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員的，還須于報(bào)名截止之日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料;在國(境)內(nèi)就讀取得國(境)外學(xué)歷、學(xué)位的人員，還須于報(bào)名截止之日前取得相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函。

(2)2024年普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的，須承諾在2024年9月30日前取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書。如招聘崗位要求“住院醫(yī)師規(guī)培”但尚未取得合格證或考核合格相關(guān)證明的，須承諾在2024年9月30日前取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考核合格相關(guān)證明。

(3)招聘崗位中專業(yè)條件參照《廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件4，以下簡稱《公務(wù)員專業(yè)目錄》)設(shè)置。

應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)。輔修專業(yè)、學(xué)位種類均不作為專業(yè)依據(jù)。

應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)已列入《公務(wù)員專業(yè)目錄》列表的，不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招聘崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。崗位表中的“專業(yè)”要求為“學(xué)科門類”(代碼為2位數(shù))的，如應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)為該“學(xué)科門類”所含“學(xué)科”(代碼為4位數(shù))或“專業(yè)”(代碼為6位數(shù))的，均符合報(bào)考條件。崗位表中的“專業(yè)”要求為“學(xué)科”(代碼為4位數(shù))的，如應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)為該“學(xué)科”(代碼為4位數(shù))所含“專業(yè)”(代碼為6位數(shù))的，符合報(bào)考條件。

若所學(xué)專業(yè)為《公務(wù)員專業(yè)目錄》中舊專業(yè)的，按其對應(yīng)的專業(yè)名稱進(jìn)行報(bào)考。如舊專業(yè)后注明“部分”的，須征詢招聘組織單位同意后報(bào)考。

應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入《公務(wù)員專業(yè)目錄》(無專業(yè)代碼)的，可選擇《公務(wù)員專業(yè)目錄》中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單、課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。相近專業(yè)報(bào)考的國(境)外學(xué)歷學(xué)位人員，須按招聘組織單位要求提供相關(guān)佐證材料。

對含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招聘崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，應(yīng)聘人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。如《公務(wù)員專業(yè)目錄》中的“企業(yè)管理(含：財(cái)務(wù)管理、市場營銷、人力資源管理)(A120202)”，某崗位設(shè)置為“企業(yè)管理(限：財(cái)務(wù)管理)(A120202)”，則此專業(yè)中財(cái)務(wù)管理方向的應(yīng)聘人員方可報(bào)考，市場營銷、人力資源管理方向的不可報(bào)考。

除《公務(wù)員專業(yè)目錄》中有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。

(二)考試

此次公開招聘的考試方式分“筆試+面試”和“直接面試”兩種。

1.“筆試+面試”：

(1)打印筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考附件1崗位并通過資格初審的人員登錄報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知。

(2)組織筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，筆試時(shí)間詳見準(zhǔn)考證。

(3)發(fā)布成績。筆試結(jié)束后，20個(gè)工作日內(nèi)在澄海區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布筆試成績，筆試成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。筆試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入面試。

應(yīng)聘人員對筆試成績有疑問的，可以在成績公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)，申請核查分?jǐn)?shù)一次。核查限于下列范圍：

①　主觀題、客觀題有無漏評;

②　分?jǐn)?shù)的計(jì)算、登記是否有誤;

③　對違紀(jì)、違規(guī)、異常記錄有異議。

澄海區(qū)人民醫(yī)院自收到核查申請之日起3個(gè)工作日內(nèi)向申請人作出書面答復(fù)。經(jīng)核查確有錯(cuò)誤的，在3個(gè)工作日內(nèi)更改分?jǐn)?shù)，并通知因更改分?jǐn)?shù)受到影響的應(yīng)聘人員。

(4)入圍面試人員。在筆試成績合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績高低按照每個(gè)招聘崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定擬入圍面試人員名單。筆試合格人數(shù)未達(dá)到上述比例的，按實(shí)際筆試合格人員確定擬入圍面試人員。

(5)資格復(fù)審。對通過筆試的擬入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。

①　資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間和地點(diǎn)另行公告。

②　應(yīng)聘人員在報(bào)名系統(tǒng)下載《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》一份(須雙面打印和親筆簽名)，同時(shí)提供報(bào)名所需材料的原件及復(fù)印件(原件核驗(yàn)后當(dāng)場退回)進(jìn)行資格復(fù)審。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為個(gè)人自動放棄;對不符合招聘條件的，取消面試資格，并書面告知相關(guān)事由。

被取消面試資格人員有異議的，可以自收到書面告知之日起3個(gè)工作日內(nèi)向事業(yè)單位主管部門申請復(fù)核。事業(yè)單位主管部門應(yīng)當(dāng)在7個(gè)工作日內(nèi)作出復(fù)核決定并送達(dá)本人。復(fù)核期間，相關(guān)崗位面試時(shí)間相應(yīng)順延，并及時(shí)告知入圍面試人員。

因入圍面試人員被取消面試資格而導(dǎo)致面試人選出現(xiàn)空缺的，可在同一崗位筆試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績從高到低順序依次遞補(bǔ)入圍面試人員，將以電話或短信通知遞補(bǔ)的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。

資格審核貫穿招聘全過程。

③　打印面試準(zhǔn)考證：經(jīng)資格復(fù)審合格的，確定為面試人員。面試人員名單在澄海區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，應(yīng)聘人員按公告要求從報(bào)名系統(tǒng)下載打印面試準(zhǔn)考證。

(6)面試

①　面試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)另行公告。

②　面試方式和內(nèi)容：面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，每人面試時(shí)間12分鐘。面試內(nèi)容按衛(wèi)生類和非衛(wèi)生類分開設(shè)置，衛(wèi)生類崗位面試內(nèi)容為衛(wèi)生相關(guān)知識，非衛(wèi)生類崗位面試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。

③　面試成績評定。面試成績按百分制計(jì)算，面試成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的，不計(jì)算綜合成績。面試成績實(shí)行現(xiàn)場評分、統(tǒng)分、核分，面試結(jié)束后當(dāng)場發(fā)放面試成績通知書。

(7)考試綜合成績和入圍體檢人員公布

①　參加“筆試+面試”崗位的應(yīng)聘人員考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;

②　考試綜合成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。如同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次;如筆試成績?nèi)匀幌嗤�的，按面試主評委給分高低順序確定名次。如主評委給分仍然相同的，另行組織面試。

③　按招聘崗位，在考試綜合成績合格的應(yīng)聘人員中，按照考試綜合成績由高至低的順序確定與招聘崗位數(shù)量等額的入圍體檢人員�？荚嚲C合成績和入圍體檢人員名單于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)通過澄海區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。

2.“直接面試”：

(1)資格復(fù)審。對報(bào)考附件2崗位并通過資格初審的人員進(jìn)行資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)另行公告。

經(jīng)資格復(fù)審合格的，確定為入圍面試人員，應(yīng)聘人員按公告要求從報(bào)名系統(tǒng)下載打印面試準(zhǔn)考證。

(2)面試。

如同一崗位入圍面試人員超過30人的，則該崗位將采取面試初試擇優(yōu)的方式。面試初試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

面試初試試題按衛(wèi)生類和非衛(wèi)生類分開設(shè)置，衛(wèi)生類崗位面試初試內(nèi)容為衛(wèi)生基礎(chǔ)知識，非衛(wèi)生類崗位面試初試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，每人面試時(shí)間4分鐘，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試初試成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，根據(jù)面試初試成績從高到低的順序從面試初試成績合格的考生中，按照每個(gè)招聘崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定面試復(fù)試人選。當(dāng)面試初試成績相同時(shí)，按主評委給分高低確定名次，如主評委給分仍然相同的，則并列進(jìn)入面試復(fù)試。面試初試成績在面試初試結(jié)束后當(dāng)日向考生公布。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入面試復(fù)試。

沒有按要求參加面試初試的考生視為自動放棄考試資格。面試初試成績僅作為進(jìn)入復(fù)試依據(jù)，不計(jì)入考試綜合成績。

①　各招聘崗位面試(復(fù)試)人員名單、面試(復(fù)試)時(shí)間和地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)另行公告。

②　面試(復(fù)試)方式和內(nèi)容：面試(復(fù)試)采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，每人面試(復(fù)試)時(shí)間12分鐘。

面試(復(fù)試)內(nèi)容按衛(wèi)生類和非衛(wèi)生類分開設(shè)置，衛(wèi)生類崗位面試(復(fù)試)內(nèi)容為衛(wèi)生相關(guān)知識，非衛(wèi)生類崗位面試(復(fù)試)內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。

③　面試(復(fù)試)成績評定：面試(復(fù)試)成績按百分制計(jì)算，面試(復(fù)試)成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的，不計(jì)入綜合成績。面試(復(fù)試)成績實(shí)行現(xiàn)場評分、統(tǒng)分、核分，面試結(jié)束后當(dāng)場發(fā)放面試(復(fù)試)成績通知書。

(3)考試綜合成績和入圍體檢人員公布。

①　面試(復(fù)試)成績等于考試綜合成績。按照招聘崗位應(yīng)聘人員考試綜合成績由高到低的順序確定名次。

②　同一崗位考生綜合成績相同的，按面試主評委給分高低順序確定名次。如主評委給分仍然相同的，另行組織面試。

③　按招聘崗位，在考試綜合成績合格的應(yīng)聘人員中，按照考試綜合成績由高至低的順序確定與招聘崗位數(shù)量等額的入圍體檢人員。考試綜合成績和入圍體檢人員名單于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)通過澄海區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。

(三)體檢和考察

1.體檢。按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)實(shí)施，在指定的體檢醫(yī)院按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢操作參照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行發(fā)布公告。體檢對象無正當(dāng)理由不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢或復(fù)檢的，視作放棄體檢資格。體檢對象對體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)果之日起3個(gè)工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請。復(fù)檢工作在接到復(fù)檢申請的10個(gè)工作日內(nèi)組織進(jìn)行。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2.考察。體檢合格的人員確定為考察人選�？疾旃ぷ鲊�(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第301號)等規(guī)定執(zhí)行。

考察人選不符合招聘條件和招聘崗位要求的，不得確定為擬聘用人員。

(四)擬聘用人員公示

考察對象經(jīng)考察合格確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在澄海區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。

考察人選對公示有異議的，可以在公示期間內(nèi)向事業(yè)單位主管部門書面申辯，事業(yè)單位主管部門在7個(gè)工作日內(nèi)予以書面答復(fù)。其他人員對公示有異議的，可以在公示期間內(nèi)向事業(yè)單位主管部門提出異議，事業(yè)單位主管部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)依法處理。

(五)聘用

公示期滿，沒有異議或者異議不影響聘用的，按照人事管理權(quán)限辦理擬聘用人員聘用備案手續(xù)，并及時(shí)簽訂聘用合同。

招聘人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿不合格的，取消聘用。

(六)遞補(bǔ)

出現(xiàn)下列情形之一的，招聘組織單位可以在7個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行遞補(bǔ)：

1.應(yīng)聘人員體檢不合格的;

2.考察人選未被確定為擬聘用人員的;

3.擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的;

4.擬聘用人員放棄聘用的。

遞補(bǔ)人選從同一崗位綜合成績合格人員中按照綜合成績由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照本方案有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

六、其他事項(xiàng)

(一)本次公開招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定考試教材。

(二)資格審查貫穿本次招聘全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫本人有關(guān)信息材料，所提交的有關(guān)信息、證件與考試時(shí)使用的證件必須一致�！稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完善或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。

應(yīng)聘人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效并符合應(yīng)聘崗位資格條件。如有不符或弄虛作假情形，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。

(三)應(yīng)聘人員無特殊原因的，須按照招聘組織單位規(guī)定時(shí)間參加體檢，積極配合好招聘組織單位組織的考察，在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理聘用手續(xù)等，否則視為個(gè)人自動放棄。

(四)應(yīng)聘人員要確保提供的聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤并保持通訊暢通，以方便在公開招聘過程中招聘單位及時(shí)通知考生本人。

(五)本次公開招聘嚴(yán)肅考紀(jì)考風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第301號)、《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)，確保公開招聘公平公正。

七、聯(lián)系電話

聯(lián)系電話：0754-85693293(汕頭市澄海區(qū)人民醫(yī)院人事科);

監(jiān)督電話：0754-85714750(汕頭市澄海區(qū)衛(wèi)生健康局人事股)

0754-85856032(汕頭市澄海區(qū)紀(jì)委監(jiān)委第三派駐紀(jì)檢監(jiān)察組)

報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0754-86730033、86730055

附件：

1.汕頭市澄海區(qū)人民醫(yī)院2024年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表(筆試+面試）

2.汕頭市澄海區(qū)人民醫(yī)院2024年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表(直接面試）

3.廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

4.廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

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（編輯：houxue）