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2024年廣西貴港市平南縣招聘急需緊缺人才49名公告

2024-05-10 10:17:04 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來(lái)源：平南縣人民政府

2024年上半年平南縣赴外招聘急需緊缺人才公告

為進(jìn)一步加大招才引智力度，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和《關(guān)于貴港市事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)事項(xiàng)的通知》(貴人社發(fā)〔2018〕54號(hào))等文件精神，平南縣決定組織部分事業(yè)單位招聘急需緊缺人才49人。為確保招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍及對(duì)象

(一)碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員;

(二)“雙一流”建設(shè)高校的普通高校本科畢業(yè)生，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(駐鄉(xiāng)鎮(zhèn))事業(yè)單位急需緊缺的崗位可放寬到專業(yè)對(duì)口的普通高校本科畢業(yè)生;

(三)其他符合條件的急需緊缺人才。

平南縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職人員(含納入人員總量管理的控制數(shù)人員和服務(wù)期內(nèi)的特崗教師)不列入本次招聘范圍及對(duì)象。

二、招聘條件

應(yīng)聘人員除符合事業(yè)單位新進(jìn)人員基本條件外，還需具備招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件，同時(shí)具有正常履職所需的身體條件。具體崗位條件要求詳見《2024年上半年平南縣赴外招聘急需緊缺人才計(jì)劃表》(附件1)。

三、招聘時(shí)間和地點(diǎn)

(一)時(shí)間：2024年5月17日(星期五);

(二)地點(diǎn)：廣西大學(xué)大學(xué)生活動(dòng)中心。

四、招聘方式和程序

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、考試、簽約、考核、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。崗位報(bào)名且通過(guò)資格審查人數(shù)達(dá)20人的需參加統(tǒng)一筆試篩選，未達(dá)20人的按實(shí)際人數(shù)參加面試。

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年5月17日上午9:00-12:00。

2.提供材料：《2024年上半年平南縣赴外招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表》(附件2)一式兩份并親筆簽名、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及崗位要求的其他相關(guān)證件。

研究生同時(shí)提供大學(xué)本科畢業(yè)證、學(xué)位證;海外留學(xué)生須提供由教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)的學(xué)歷證明(如特殊原因未能按時(shí)取得的，須提供相關(guān)證明材料，但必須在聘用前取得學(xué)歷證明，否則取消聘用資格)。

2024年應(yīng)屆畢業(yè)生暫時(shí)不能提供畢業(yè)證的，可先提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、專業(yè)成績(jī)表及其他有效證明，但必須在2024年7月31日前取得相應(yīng)證書，否則取消聘用資格。

以上材料要求提供證件的復(fù)印件1份，并現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)原件。

3.每位應(yīng)聘人員只能選擇其中一個(gè)崗位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(二)資格審查

招聘單位及其主管部門對(duì)照《2024年上半年平南縣赴外招聘急需緊缺人才計(jì)劃表》(附件1)的崗位條件要求以及有關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)格審核應(yīng)聘人員資格條件。

(三)筆試

1.確定筆試人選

崗位報(bào)名且通過(guò)資格審查人數(shù)達(dá)20人以上的需參加筆試篩選。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)

具體筆試時(shí)間和地點(diǎn)以招聘單位電話通知為準(zhǔn)。

3.筆試內(nèi)容及方式

筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)和能力素質(zhì)測(cè)試。筆試成績(jī)滿分為100分，筆試結(jié)束后由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績(jī)情況統(tǒng)一劃定合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一步招聘程序。筆試末位成績(jī)出現(xiàn)并列的，一同確定為面試人選。筆試成績(jī)當(dāng)天在考點(diǎn)公布。筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，總成績(jī)以面試成績(jī)作為最終成績(jī)。

(四)面試

1.確定面試人選

崗位報(bào)名且通過(guò)資格審查人數(shù)未達(dá)20人的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。筆試篩選崗位筆試結(jié)束后按1:3比例確定面試人選。未達(dá)開考比例1:3且確需開考的，需經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)同意后，方可開考。面試入圍人選末位成績(jī)出現(xiàn)并列的，一同確定為面試人選。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)

具體面試時(shí)間和地點(diǎn)以招聘單位電話通知為準(zhǔn)。

3.面試方式

采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績(jī)滿分為100分，合格為60分，低于60分的不得進(jìn)入下一步招聘程序。面試成績(jī)當(dāng)天在考點(diǎn)公布。

(五)簽訂意向協(xié)議書

根據(jù)同一崗位考生的面試成績(jī)，由高分到低分按招聘崗位核準(zhǔn)計(jì)劃1:1的比例確定擬簽約人選。招聘單位或主管部門與擬聘人員簽訂《簽約協(xié)議書》。

(六)考核

根據(jù)招聘崗位核準(zhǔn)計(jì)劃1:1的比例，按照面試分?jǐn)?shù)合格人員成績(jī)從高分到低分順序確定考核人選。面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以面試中“綜合分析能力”要素分高者進(jìn)入考核。再次并列的，以面試中“應(yīng)急應(yīng)變能力”要素分高者進(jìn)入考核。

考核采取查閱檔案、走訪及座談等方式進(jìn)行考核，全面考察考核人選的思想品德、遵紀(jì)守法、學(xué)識(shí)水平、工作能力和專業(yè)技能等，并對(duì)考核人選的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審�？己巳藛T必須在考核時(shí)提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件，否則將取消考核資格。

(七)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

(八)聘用

經(jīng)考核、體檢合格者，對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示無(wú)異議后，按權(quán)限分別報(bào)同級(jí)組織人社部門審批，由招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同。

因考生考核、體檢等出現(xiàn)不合格或提出自愿放棄時(shí)，可按面試合格成績(jī)從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。

事業(yè)單位公開招聘的新進(jìn)人員，實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

引進(jìn)人才須與用人單位簽訂5年以上最低服務(wù)期限合同，期間不得調(diào)離平南縣。

五、其他事項(xiàng)

(一)已簽約平南縣事業(yè)單位的高校畢業(yè)生不列入本次招聘范圍。

(二)嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對(duì)違反規(guī)定的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用合同資格;對(duì)已簽訂聘用合同的人員,解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理。

(三)應(yīng)聘人員對(duì)所提交的材料保證真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，取消報(bào)名或面試資格，如已簽訂聘用合同的，則取消聘用合同。

(四)報(bào)考人員面試時(shí)不得透露本人姓名、籍貫、父母姓名等信息，只能表述面試序號(hào)(如：我是xx號(hào)考生)。