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2024年河南鄭州工程技術學院招聘編外專任教師90名方案

2024-05-16 13:44:45 公務員考試網(wǎng) 文章來源：鄭州工程技術學院

鄭州工程技術學院2024年度公開招聘編外專任教師方案

鄭州工程技術學院成立于1980年，是經(jīng)教育部批準建立的一所公辦全日制普通本科高等學校。學校目前有工學、經(jīng)濟學、管理學、藝術學、文學、教育學6個學科門類，招生專業(yè)47個，其中本科專業(yè)38個。結合學校實際，現(xiàn)面向社會公開招聘編外專任教師(含輔導員)90名。

一、指導思想

以黨的二十大和二十屆二中全會精神為指導，依據(jù)國家、省、市事業(yè)單位公開招聘工作有關規(guī)定，結合學校實際，遵循公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，通過公開招聘為學校選拔高素質專任教師。

二、組織領導

招聘工作在鄭州市人力資源和社會保障局(以下簡稱市人社局)指導下，由市人社局、市教育局、學校紀委監(jiān)察部門監(jiān)督實施。學校成立2024年度公開招聘編外專任教師工作領導小組，黨委書記、校長任組長，副校級領導任副組長，成員由人事處、教務處、學生工作部、科研處、紀委等部門負責人組成。領導小組下設辦公室，辦公室設在學校人事處，分管人事工作校領導任辦公室主任，具體負責招聘的組織、協(xié)調工作。

三、招聘專業(yè)和招聘計劃

具體見《鄭州工程技術學院2024年度公開招聘編外專任教師崗位計劃表》(附件1)。

四、招聘資格和基本條件

(一)報考人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策;

2.遵紀守法，具有良好的品行;

3.具備報考專業(yè)崗位所必需的基礎理論和專業(yè)知識，符合相應的學歷、學位以及其他要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作;

4.報考人員須同時具有普通高等教育本科學歷學位、碩士研究生及以上學歷學位(含教育部認證學歷的海外留學回國本科生、碩士研究生)，本科、碩士階段專業(yè)一致或相關相近;

5.2024年畢業(yè)生須于2024年7月31日前取得碩士研究生學歷學位(含教育部認證學歷的海外留學回國碩士研究生)，并提供研究生學籍在線驗證報告(海外留學回國研究生提供海外學習經(jīng)歷證明);

6.年齡要求:不超過30周歲，即1994年5月1日及以后出生(以身份證日期為準);

7.具有正常履職所需的身心條件;

8.其他條件見附件1。

(二)有下列情形之一的人員不得報名應聘

1.正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查審查的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

3.近5年內(nèi)在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

4.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務員、事業(yè)單位工作人員，未滿規(guī)定服務年限的公務員、事業(yè)單位工作人員;

5.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位;

6.有違反師德師風情形者;

7.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

五、現(xiàn)場報名和資格審查

(一)現(xiàn)場報名

1.報名時間：2024年6月3--5日。

上午8:30-12：00 下午14:00-17:30

每人限報一個崗位，多報者取消報名資格。

2.報名地點：見附件1“備注”欄中的“報名地點”。

3.報名要求：須本人攜帶相關資料到現(xiàn)場報名，不得由他人代交。

(二)資格審查

現(xiàn)場報名時對考生進行資格審查，考生需提供以下材料原件和復印件：

1.本人身份證(有效期內(nèi)的二代身份證或有效期內(nèi)的臨時身份證)、普通高等教育各階段學歷學位證書(國外學歷需攜帶由教育部留學服務中心認定的證件)的原件和復印件、驗證有效期內(nèi)的學歷和學位認證報告等相關資料。2024年應屆畢業(yè)生所在學校沒有辦理畢業(yè)證、學位證的考生，由考生所在學校出具證明材料;

2.公安機關開具的《無犯罪記錄證明》;

3.《鄭州工程技術學院2024年度公開招聘編外專任教師報名表》(附件2)一式兩份及電子版;

4.報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，考生填報打印《誠信承諾書》(附件3)一式兩份并手寫簽名，凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格，造成的其他后果由考生本人承擔;

5.報考人員是在職人員的，須提供所在單位同意報考的證明;

6.報考人員具備報考專業(yè)“其他要求”中的相關證明材料原件及復印件。

(三)資格復審

資格復審由招聘工作領導小組辦公室組織相關單位對報名人員資格進行復審。資格復審結束后，資格審查通過人員名單在鄭州工程技術學院人事處網(wǎng)站公布。

資格審查通過人數(shù)與擬招聘計劃比例設定為5:1，達不到要求比例的，根據(jù)專業(yè)崗位急需緊缺的需要，學校研究同意后，可適當降低開考比例，但不得低于3:1;如降低比例后仍達不到要求的，該崗位招聘計劃遞減直至取消。經(jīng)學校研究，核減的招聘計劃將及時進行公布、調整(學院內(nèi)部相關相近專業(yè)調整)，已報名核消招聘崗位的人員可重新選擇申報其他崗位，具體情況在鄭州工程技術學院人事處網(wǎng)站公布。

六、考試內(nèi)容和考試方式

此次招聘考試，采取筆試、結構化面試和技能測試相結合的方式進行。

(一)筆試

1.筆試以閉卷方式進行，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分，滿分為100分�？颇繛椤堵殬I(yè)能力測驗》和《教育類專業(yè)知識》兩科，每科滿分均為50分。

2.筆試時間另行通知�？忌譁士甲C和本人二代有效身份證(或有效期內(nèi)臨時身份證)在規(guī)定時間、地點參加筆試。

3.筆試成績在鄭州工程技術學院人事處網(wǎng)站公布。

4.進入下一環(huán)節(jié)的人員確定。進入下一環(huán)節(jié)的人員根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照與崗位擬招聘計劃3:1的比例確定。若出現(xiàn)末位成績并列超出限定比例時，并列人員一同進入下一環(huán)節(jié)。筆試當天，因報考人員放棄等其他原因，導致實際參加筆試人數(shù)和擬招聘計劃的比例低于3:1，實際參加筆試人員的成績應達到所在考場所有考生的平均分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。筆試有缺考、作弊或一科成績?yōu)榱惴值�，不得進入下一環(huán)節(jié)。

(二)結構化面試和技能測試

1.結構化面試和技能測試兩項同時進行，滿分均為100分。結構化面試按規(guī)定組織實施。技能測試采取“試講”或“實踐能力測試”的方式進行，專任教師崗采取“試講”方式進行，輔導員崗采取“實踐能力測試”方式進行。

“結構化面試+技能測試”當天，因報考人員放棄等其他原因，導致同崗位參加人員不能形成競爭的(即實際參加人數(shù)與擬招聘計劃的比例未超過1:1的)，組織現(xiàn)有的報考人員進行“結構化面試+技能測試”。其“結構化面試+技能測試”的成績均應達到所在面試室的所有考生的平均分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié);“結構化面試+技能測試”中有缺考、作弊的，均不得進入下一個環(huán)節(jié);結構化面試、技能測試成績有低于60分者視為不合格，不得進入下一個環(huán)節(jié)。

2.當天在全部考場考試結束后現(xiàn)場公布成績。

3.結構化面試和技能測試工作具體由學校用人單位負責，主要測試應聘者適應崗位要求的教育教學能力、學術水平和綜合素質。

(三)考試總成績

考試總成績=筆試成績×30%+結構化面試成績×30%+技能測試成績×40%。

若同一崗位考試總成績出現(xiàn)并列導致超出招聘計劃時，按技能測試成績、結構化面試成績、筆試成績的順序，成績高者進入下一環(huán)節(jié)。若三項成績均并列，進行加試。

七、體檢和考察

(一)根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員。體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》執(zhí)行，費用由考生自理。未按規(guī)定時間、地點參加體檢者視為自動放棄。因棄權或體檢不合格出現(xiàn)的空崗，順次遞補。

(二)根據(jù)考試總成績和體檢結論，按擬招聘計劃1:1的比例確定考察對象�？疾靺⒄沼嘘P標準和規(guī)定進行，考察內(nèi)容主要包括入職查詢及德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作態(tài)度、工作實績、與工作崗位相關的素能和婚姻狀況及有無違法犯罪情況等。招聘工作領導小組辦公室負責通知進入考察階段的應聘者提供相關材料，未按時提交相關材料者，或在考察過程中，因個人自動放棄或考察不合格者，經(jīng)核實取消應聘資格�？疾觳缓细癫辉龠f補。因未按時提交相關材料、個人自動放棄或考察合格后未按時到崗工作出現(xiàn)空崗的，由學校研究決定是否遞補。

八、錄取聘用和工資待遇

(一)根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。

擬聘用人員名單在鄭州工程技術學院人事處網(wǎng)站公示7個工作日。公示無異議后簽訂勞動合同。不服從分配或逾期不報到者，取消其聘用資格。

(二)工資待遇。按鄭州工程技術學院編外人員工資待遇執(zhí)行。

九、紀律與監(jiān)督

設立公開招聘工作監(jiān)督小組，負責監(jiān)督鄭州工程技術學院2024年度公開招聘編外專任教師工作全過程，對舉報和申訴進行調查處理。

資格審查貫穿招聘工作全過程，對弄虛作假，在招聘過程中違反各項規(guī)定者，一經(jīng)查實，按照相關文件進行處理。

工作時間政策咨詢電話：

0371-68229993(學校人事處)

工作時間紀檢監(jiān)督電話：

0371-67180721(鄭州市人社局)

0371-68229805(學校紀委)