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2024年湖南岳塘區(qū)事業(yè)單位面向應屆業(yè)生引進高層次人才30名公告

2024-05-21 16:33:31 公務員考試網(wǎng) 文章來源：岳塘區(qū)政府

2024年岳塘區(qū)事業(yè)單位面向2024屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生引進高層次人才公告

湘潭市岳塘區(qū)是湘潭市行政中心區(qū)，位于長株潭三市幾何中心，擁有長株潭“綠心”的五分之一，是全國高質(zhì)量發(fā)展百強城區(qū)、中國工業(yè)百強區(qū)、全國綠色發(fā)展百強區(qū)。為進一步加強我區(qū)事業(yè)單位人才隊伍建設，根據(jù)國家、省市有關政策規(guī)定以及我區(qū)實際，決定開展2024年事業(yè)單位面向2024屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生引進高層次人才工作。現(xiàn)將相關事項公告如下：

一、引進計劃

本次區(qū)直事業(yè)單位引進高層次人才面向2024屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生，引進崗位計劃數(shù)30個，其中：區(qū)直事業(yè)單位綜合類(A類崗位)計劃數(shù)12個、區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位(B類崗位)計劃數(shù)12個，區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位(C類崗位)計劃數(shù)6個，具體崗位計劃及相關要求詳見附件1、2、3。

二、引進程序

按發(fā)布公告→現(xiàn)場報名及資格審查→面談(引進崗位計劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例超過1:10)→面試→崗位安排→體檢→考察→公示→辦理聘用手續(xù)的程序進行。相關信息在湘潭市岳塘區(qū)政府官網(wǎng)(http://www.hnxtyt.gov.cn/)發(fā)布，請各位考生關注并及時查閱。

三、引進條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

4.具有崗位所需的學歷學位、專業(yè)、年齡等相關條件。

5.適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

6.具備崗位所需的其他條件。

(二)不得報考條件

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

(三)有關報考條件說明

1.本次引進公告中的2024屆普通高校畢業(yè)生是指2024年普通高校應屆畢業(yè)生。應為通過全國統(tǒng)一研究生入學考試，在國內(nèi)普通高等學�；虺袚芯可逃蝿盏目茖W研究機構(gòu)就讀，且就讀期間個人檔案、組織關系保管在就讀院�；蚩蒲袡C構(gòu)。

2.報考人員應在2024年7月31日之前取得國家承認的學歷、學位畢業(yè)證書，結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。出國(境)留學人員應提供教育部留學服務中心的學歷學位認證書。

3.報考人員的專業(yè)要求與畢業(yè)證書上的專業(yè)一致。本次人才引進崗位專業(yè)要求按照《湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》(附件4，以下簡稱《專業(yè)目錄》)中“研究生專業(yè)目錄”設置。報考人員所學專業(yè)已列入《專業(yè)目錄》中崗位最低學歷要求所對應的專業(yè)目錄，但未列入引進崗位專業(yè)要求的，不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《專業(yè)目錄》中引進崗位最低學歷要求所對應的專業(yè)目錄的，由人才引進單位主管部門報岳塘區(qū)引進高層次人才工作領導小組認定。

4.引進崗位的年齡，28周歲以下即1995年5月20日以后出生。

四、報名及資格審查

(一)報名(資格審查)時間

2024年6月2日-- 2024年6月4日(上午08:30--12:00、下午14:00--17:00)。

(二)報名(資格審查)地點

報名地點一：湖南師范大學景德樓博后樓302

報名地點二：湘潭市岳塘區(qū)人民政府會議中心103會議室

(三)報名方式

本次引才所有崗位均采取現(xiàn)場報名的方式進行�？晌写砣藞竺�，委托報名須持有由委托人親筆簽名的委托書(附件6)、委托人有效身份證件及復印件和受委托人有效身份證件及復印件、由委托人簽字確認的相關現(xiàn)場報名所需提交的資料清單。

應聘人員只能選擇一個崗位進行報名，報名信息應當真實、準確、全面，并對自己的填報內(nèi)容負責。報名與參加考試使用的身份證必須一致。

(四)資格審查

1.資格審查對象：所有現(xiàn)場報名者均為資格審查對象。

2.資格審查需提供以下資料原件及復印件各一份：①《2024年湘潭市岳塘區(qū)事業(yè)單位引進高層次人才報名登記表》(附件5);②有效身份證件(有效期內(nèi)的二代居民身份證、有效期內(nèi)的臨時身份證或帶照片的戶籍證明);③學歷學位證書(2024屆高校應屆畢業(yè)生提供高校應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表和《教育部學籍在線驗證報告》，2024年的應屆畢業(yè)生學歷學位證書原件需在2024年7月31日前取得，如不能在7月31日前提供證書原件則取消聘用資格);④2張兩寸免冠近照;⑤報考B類崗位的需提供教師資格證、普通話等級證書(語文學科二級甲等及以上，其他學科二級乙等及以上);⑥報考C類崗位的需提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師及以上資格證書(其中報考崗位代碼為C-1和C-2的需提供住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書)。

3.未按規(guī)定要求進行資格審查的考生，視為放棄資格審查。資格審查貫穿引進工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合崗位報考條件或提供的材料弄虛作假料的，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

五、面談和面試

(一)面談

面談時間、地點：暫定6月14日(星期五)，報名及資格審查結(jié)束后在湘潭市岳塘區(qū)現(xiàn)場進行。

面談對象：此次人才引進不設開考比例，引進崗位計劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例超過1:10需進行面談，當引進崗位計劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例未超過1:10時，不進行面談，直接進入面試。

面談內(nèi)容：主要考察考生學識水平、綜合素質(zhì)、崗位匹配度、求職意愿、專業(yè)特長、形象氣質(zhì)等，面談成績總分100分，設置合格分數(shù)線70分，低于合格分數(shù)線不進入面試環(huán)節(jié)，面談成績不帶入下一輪。

(二)面試

1.面試時間、地點：暫定6月15日(星期六),在湘潭市岳塘區(qū)現(xiàn)場進行。

2.面試對象:面談入圍人員和未進行面談崗位的所有通過資格審查的考生。

3.面試方式。A類崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式，答題時間10分鐘，滿分100分;B類崗位試講備課30分鐘，根據(jù)所報學科按抽簽順序上一節(jié)微型課(10分鐘)，滿分100分(其中崗位代碼為B-6需進行4分鐘專業(yè)技能測試，成績占比40%);C類崗位采取專業(yè)知識口述答題方式，答題時間10分鐘，滿分100分。設置面試合格分數(shù)線為70分，未達到合格分數(shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)，面試成績?yōu)樽罱K成績。

(三)面談和面試時間、地點及相關規(guī)定詳見湘潭市岳塘區(qū)政府官網(wǎng)(http://www.hnxtyt.gov.cn/)發(fā)布的公告。

六、成績排名和崗位安排

面試成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。按從高分到低分進行排名，成績相同入圍體檢末位分數(shù)并列的，按主考官給出的面試成績排序。

同一崗位涉及多個單位的，由岳塘區(qū)引進高層次人才工作領導小組結(jié)合個人意愿、單位需求、專業(yè)領域等合理安排至對應的單位。

當崗位計劃出現(xiàn)空缺時，按面試成績的分數(shù)從高分到低分依次遞補，同一崗位遞補不超過兩次。

七、體檢和考察

(一)體檢

按照引進崗位計劃1:1的比例，按面試成績從高分到低分的順序確定體檢對象。體檢參照公務員錄用標準和相關規(guī)定實施。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。

(二)考察

體檢合格人員進入考察程序。

考察工作由用人單位組織具體實施�？疾斓闹攸c是報考人員的政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品行、業(yè)務能力等情況，并對報考人員資格條件進行復查。

當崗位計劃出現(xiàn)空缺時，可根據(jù)實際情況按報考同一崗位面試成績排名依次等額遞補，遞補最多不超過兩次。擬聘用人員公示發(fā)布之后不再進行遞補。

八、公示與聘用

考察合格者，確定為擬聘用人選。

(一)公示

對擬聘用人選在湘潭市岳塘區(qū)政府官網(wǎng)(http://www.hnxtyt.gov.cn/)進行公示，公示期為7個工作日。

(二)辦理人事聘用手續(xù)

1.公示期滿，對公示無異議的擬聘用人選，納入事業(yè)單位編制管理。用人單位按程序辦理人事聘用手續(xù)，與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期,不合格的取消聘用。

2.在簽訂聘用合同前，任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員有不符合引進條件的或其他不適合聘用的情形的，均可取消聘用資格。