2024年度湖南張家界市慈利縣引進急需緊缺人才34名公告

一、引進計劃

本次公開引進急需緊缺人才34名，納入事業(yè)編制管理，引進崗位、人數(shù)及資格條件見《慈利縣2024年公開引進急需緊缺人才職位計劃表》(附后)。

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二、引進條件

(一)報名條件

報名人員必須具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.滿足崗位所需要的其他條件。

(二)不得報考的情形

有下列情形之一的，不得報名：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

5.在各級各類人事考試招錄中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期未滿的人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

7.與原單位約定服務(wù)年限未滿的人員;

8.慈利縣在職在編的公務(wù)員、企事業(yè)單位工作人員;

9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位。

(三)其他說明

1.報考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認的學(xué)歷(學(xué)位)，對有疑義的國民教育學(xué)歷(學(xué)位)，以教育行政部門認定的結(jié)果為準(zhǔn)。

2.往屆高校畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認證和引進崗位要求的其他證書必須在資格審查前取得。2024屆高校畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書和引進崗位要求的其他證書必須在2024年7月31日前取得，已通過相關(guān)考試暫未取得證書的，可提供考試成績合格的證明。

3.碩士研究生的具體要求：全日制碩士研究生。

4.報考人員的專業(yè)應(yīng)嚴格按照學(xué)歷學(xué)位證書填寫，本次引進條件所涉及專業(yè)參照《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》執(zhí)行，所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入引進崗位專業(yè)的，不符合報考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由用人單位主管部門認定。

5.已在慈利縣內(nèi)繳納社會保險、符合引才條件的人員可以參與人才引進，但不享受引才生活補貼、住房補貼和安家補貼。

6.報考人員的年齡要求：以2024年5月31日為準(zhǔn)計算，比如報考人員的年齡要求“30周歲以下”是指1993年6月1日及以后出生的。

7.報考人員在整個人才引進過程中，應(yīng)保持報名時登記的通訊工具暢通，因個人通訊不暢造成的一切后果自負。

三、引進程序

(一)網(wǎng)上報名

報考人員登錄張家界人才在線網(wǎng)(www.張家界人才在線.com)，在“綜合申報——人才引進——人才引進(報名)登記表”中報名，每人限報一個崗位。報名時間為2024年6月5日至6月11日(截止至6月11日17：30)。網(wǎng)上報名時填寫《張家界市公開引進急需緊缺人才報名(申報)登記表》，并上傳本人近期免冠證件照和有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(2024屆畢業(yè)生可提供《教育部學(xué)籍在線驗證報告》)和引進崗位要求的其他證書等材料的掃描件。用人單位應(yīng)及時對報考人員進行網(wǎng)上資格初審并告知報考人員初審結(jié)果。

(二)現(xiàn)場資格審查

需考生本人在現(xiàn)場進行，時間暫定為2024年6月12日至6月13日(上午8：00—12：00，下午14：30—17：30)，具體事宜由用人單位另行通知。

現(xiàn)場資格審查時須提供以下材料的原件和復(fù)印件：

1.《張家界市公開引進急需緊缺人才報名(申報)登記表》(一式三份);

2.本人有效居民身份證;

3.學(xué)歷學(xué)位證;

4.《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(2024屆畢業(yè)生可提供《教育部學(xué)籍在線驗證報告》);

5.引進崗位要求的其他證書;

6.有工作單位的報考人員，還需提供所在單位及有人事管理權(quán)的上級主管部門同意報考的證明。

資格審查貫穿引進工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)引進對象不符合崗位報名條件或提供材料弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試或引進資格。

現(xiàn)場資格審查合格者可登錄報名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證，進入面試(考核)程序。

(三)面試(考核)

面試(考核)暫定于6月15日，分為高層次人才面談、實踐考核，教育和醫(yī)療類崗位(含市縣黨校)試教、專業(yè)面試，綜合類崗位結(jié)構(gòu)化面試，具體事宜另行通知。

引進博士、副高級職稱等高層次人才的崗位，不設(shè)開考比例。其余崗位網(wǎng)上資格初審合格人數(shù)與崗位引進計劃數(shù)的比例不得低于3:1，未達比例的應(yīng)核減或取消引進計劃。所有崗位面試(考核)成績按100分制計算，設(shè)立70分的成績合格線，即成績低于70分的不能進入體檢程序。

(四)體檢

根據(jù)崗位引進計劃數(shù)，按考生面試(考核)成績從高分到低分等額確定體檢人員。面試(考核)成績相同的，按不去掉最高分和最低分的總分高低確定體檢人員;若不去掉最高分和最低分的總分仍相同，用人單位根據(jù)用人需要組織加試。具體事宜另行通知。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，另增加毒品毛發(fā)檢測。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時間不超過當(dāng)天17:30�？忌鷮Ψ钱�(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向用人單位提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢�？忌�在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

(五)考察

體檢合格者進入考察程序。用人單位成立考察組進行考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)。同時要核實是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況�？疾旖Y(jié)束后，由考察組根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。引進計劃出現(xiàn)空缺時，按照引進同一崗位的面試(考核)、體檢、考察結(jié)果依次等額遞補，遞補最多不超過2次。

用人單位下發(fā)考察通知7個工作日內(nèi)，因本人不配合導(dǎo)致考察工作無法進行的，視為自動放棄。

(六)公示與聘用

擬引進人選確定后由用人單位進行公示，公示期為7個工作日。

對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。自作出暫緩聘用結(jié)論之日起90日內(nèi)，反映的問題仍未查實的，終止聘用程序。為保護個人權(quán)益，反映問題時須實名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。

公示期滿后，擬引進人才根據(jù)要求簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。引進人才須在慈利縣范圍內(nèi)服務(wù)五年以上(自辦理聘用手續(xù)之日起計算)。因擬引進人才個人原因，無法在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動放棄。與用人單位簽訂聘用合同后放棄的，記入張家界市人才引進誠信檔案，并按照《慈利縣引進人才違約處理暫行辦法》執(zhí)行。

四、引進待遇

人才引進考察程序啟動之前，用人單位應(yīng)與擬引進對象簽訂《慈利縣人才引進意向性協(xié)議書》，約定相關(guān)要求和違約金支付標(biāo)準(zhǔn)。引進到我縣工作且簽訂協(xié)議服務(wù)滿五年(含試用期12個月)以上的人才，除享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工資待遇外，還享受如下政策待遇。

(一)生活補貼。引進的博士研究生或正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員，五年內(nèi)每人每月享受生活補貼5000元;引進的碩士研究生或副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員，五年內(nèi)每人每月享受生活補貼2000元;引進的本科畢業(yè)生，五年內(nèi)每人每月享受生活補貼1000元。

(二)住房保障。在慈利縣城無住房的，可以入住人才公寓。引進人才在慈利縣城購買首套住房，在五年服務(wù)期滿后，憑購房合同和稅務(wù)部門開具的購房發(fā)票一次性領(lǐng)取安家補貼：引進的博士研究生或正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員每人一次性補貼20萬元;引進的碩士研究生或副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員每人一次性補貼10萬元;引進的本科畢業(yè)生每人一次性補貼5萬元。

(三)公共保障。發(fā)放人才綠卡，對人才引進相關(guān)事項實行“一站式”服務(wù)，其黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入、人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、配偶隨遷、子女入學(xué)、社會保險等服務(wù)事項，均由用人單位負責(zé)辦理。

(四)其他待遇。對來我縣參加人才引進面試、體檢的考生，可按我縣差旅費標(biāo)準(zhǔn)報銷往返交通費、住宿費。對于在我縣工作時間滿一年(含試用期)以上的引進人才，在第一個五年服務(wù)期內(nèi)，每年可安排5天療養(yǎng)假期;其父母或配偶居住在市外省內(nèi)的，每年增加3天探親假;其父母或配偶居住在省外的，每年增加5天探親假。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

人才引進工作由中共慈利縣紀(jì)委監(jiān)委(含派駐紀(jì)檢監(jiān)察組)全程監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，同時接受社會各界監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題將對相關(guān)責(zé)任人進行嚴肅處理。報考人員應(yīng)準(zhǔn)確填報個人聯(lián)系方式，并在整個人才引進過程中保持通訊暢通，因個人通訊不暢造成的一切后果自負。

本《公告》未盡事宜，由縣委人才辦商縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0744—3234436(縣委人才辦)

0744—3225086(縣人社局)

監(jiān) 督 電 話：0744—3234120(縣紀(jì)委監(jiān)委)

附件：慈利縣2024年公開引進急需緊缺人才職位計劃表.docx

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（編輯：houxue）