2024-06-24 17:33:48 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:華圖教育
為優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結(jié)構(gòu),進一步健全事業(yè)單位工作人員交流機制,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位工作人員交流辦法》等有關(guān)規(guī)定,吳忠市人力資源和社會保障局決定組織開展2024年吳忠市事業(yè)單位工作人員公開遴選工作,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
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一、職位和名額
此次公開遴選單位21個,崗位共23個。具體崗位詳見《2024年吳忠市事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位計劃一覽表》(附件1)。
二、范圍及資格條件
(一)遴選范圍
吳忠市所轄各縣(市、區(qū))機關(guān)、事業(yè)單位中正式在編在崗人員。
(二)報名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
3.遵紀(jì)守法、品行端正、具有良好的職業(yè)道德,能夠履行事業(yè)單位工作人員職責(zé);
4.年齡一般為35周歲以下,部分崗位為40周歲以下(1983年6月30日以后出生);
5.具有符合崗位要求的文化程度,并符合遴選崗位專業(yè)要求;
6.新錄(聘)用人員進入機關(guān)事業(yè)單位工作滿5年(時間截至2024年6月30日),近3年年度考核均為稱職、合格及以上等次;
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
8.符合公開遴選崗位要求的業(yè)務(wù)水平等其他資格條件;
9.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(三)具有下列情形之一的,不得參加公開遴選:
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
5.新錄(聘)用人員進入機關(guān)事業(yè)單位不滿5年或未滿最低服務(wù)期限規(guī)(約)定的;
6.與遴選事業(yè)單位負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的報考者,不得報考該單位負責(zé)人員的秘書或者組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)崗位,以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、遴選程序
(一)職位查詢
報考人員可登錄吳忠市人民政府網(wǎng)公示公告查詢公開遴選的職位、名額及資格條件。報考人員如需咨詢公開遴選職位的資格條件,可與吳忠市人力資源和社會保障局人事管理科聯(lián)系。
(二)報名
1.報名時間。2024年6月21日8:30至6月27日18:30前報名,逾期不再補報。
2.報名方式。報考者采取現(xiàn)場報名的方式,攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等證件資料(原件及復(fù)印件1份)、招錄(聘)文件、事業(yè)單位及主管部門同意報考證明(或報名表上蓋章)以及崗位要求的其他工作經(jīng)歷證明,并下載填寫《2024年吳忠市事業(yè)單位公開遴選工作人員報名表》(一式2份),到吳忠市人力資源和社會保障局人事管理科(410室)進行報名,且只能報考一個崗位。所學(xué)專業(yè)類別參照2024年《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)參考目錄》。
3.報考者在報考前須征求本單位及主管部門意見,同意核準(zhǔn)后可報考,未經(jīng)單位和主管部門同意的不得報考。報名人數(shù)達不到3:1筆試開考比例(同一崗位報考人數(shù)與該崗位遴選人數(shù)之比)的崗位,由遴選單位提出意見,經(jīng)主管部門審核,報吳忠市人力資源和社會保障局審核備案后,可適當(dāng)降低開考比例、減少遴選名額或者取消遴選崗位。減少遴選名額或者取消遴選崗位的有關(guān)事項在吳忠市人民政府網(wǎng)進行公告。被取消遴選崗位的考生提出申請,在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。沒有改報崗位的,視為放棄遴選資格。
4.資格審查貫穿遴選工作全過程。凡提供虛假信息、偽造有關(guān)證件、材料,填報虛假內(nèi)容騙取考試資格的,一經(jīng)查實,取消遴選資格,并通報所在單位,依法依規(guī)追究責(zé)任。
(三)筆試
筆試采用閉卷方式,滿分為100分,主要測試報考者的綜合基本素質(zhì)和專業(yè)理論水平。筆試合格線由2024年吳忠市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試情況劃定。筆試時間和地點另行通知。
(四)面試
1.筆試結(jié)束后,按照參加面試人員與遴選崗位人數(shù)3:1比例,從參加筆試考生中由高分到低分確定面試人員名單。對專業(yè)性強又急需緊缺的遴選崗位,達不到3:1面試比例的,由遴選單位的主管部門研究決定提交人社部門,經(jīng)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可按參加筆試實際人數(shù)進入面試。
2.面試重點測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。
3.面試滿分為100分,合格線為60分,低于合格線的不列入體檢、考察范圍。面試具體時間和地點另行通知。
(五)考試成績計算
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
(六)體檢
吳忠市人力資源和社會保障局根據(jù)考試總成績,從高分到低分,按崗位遴選計劃1:1的比例組織報考人員進行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)嚴格執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)。體檢不合格或自愿放棄體檢資格的取消該考生遴選資格,該崗位按照總成績由高分到低分依次遞補。體檢費用由報考人員承擔(dān)。考試總成績出現(xiàn)并列時,按筆試成績從高分到低分確定體檢人員。
(七)考察
1.考察工作由各遴選單位主管部門負責(zé),成立考察工作組,按規(guī)定進行考察?疾熘饕扇≌勗挕⒉闄n、測評等方式進行,量化考核考生的綜合素質(zhì)。
2.考察按照德才兼?zhèn)、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,考察中還要對應(yīng)聘者的遴選資格進行復(fù)審。
3.考察不合格或自愿放棄考察資格的,取消該考生遴選資格,該崗位按照由高分到低分依次遞補。
4.考察工作結(jié)束后,各遴選單位主管部門將考察情況形成書面報告,提出擬遴選人員名單,報吳忠市人力資源和社會保障局。
(八)公示、辦理手續(xù)
1.根據(jù)考試、考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單,在吳忠市人民政府網(wǎng)公示5個工作日。公示期滿無異議的擬聘用人員,填寫《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位工作人員調(diào)動審批表》(一式5份),經(jīng)吳忠市人力資源和社會保障局審定,辦理工作轉(zhuǎn)接手續(xù)。
對舉報反映的問題,經(jīng)核查屬實影響聘用的,取消聘用資格,記入個人誠信記錄;對舉報反映的問題一時難以查實的,暫緩辦理,待查清后再決定是否聘用。被遴選人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的,取消聘用資格。取消后空缺的崗位不再遞補。
2.擬聘用人員按規(guī)定辦理編制、人事、工資、檔案轉(zhuǎn)接手續(xù),并按新明確(聘用)后的崗位兌現(xiàn)其工資福利待遇。
四、相關(guān)要求
(一)凡涉及本次遴選工作的重大事項或本公告未盡事宜,由2024年吳忠市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
(二)應(yīng)聘者報名時所留電話應(yīng)保持暢通,因電話不暢通以致人社部門、遴選單位無法通知相關(guān)事宜的,責(zé)任由考生自負。
(三)遴選不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
(四)事業(yè)單位工作人員遴選存在應(yīng)當(dāng)回避情形,按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)執(zhí)行。
(五)考試違規(guī)違紀(jì)行為的認定和處理,參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
政策咨詢電話:0953-2039620
附件1:2024年吳忠市事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位計劃一覽表 .xls
附件2:2024年吳忠市事業(yè)單位公開遴選工作人員報名表.xls
附件3:寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位工作人員調(diào)動審批表.doc
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