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2024年吉林省文物考古研究所招聘工作人員14名公告

2024-06-26 11:18:09 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源：華圖教育

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號)、《關(guān)于核增省文物考古研究所(省文物信息咨詢中心)事業(yè)編制的批復(fù)》(吉委編事字【2024】116號)等文件精神，結(jié)合我所實際情況及工作需要，吉林省文物考古研究所擬面向吉林大學(xué)、東北師范大學(xué)、西北大學(xué)、四川大學(xué)、山東大學(xué)、蘭州大學(xué)、遼寧大學(xué)七所考古專業(yè)重點高校公開招聘事業(yè)單位工作人員，公告如下：

一、招聘計劃

面向2024年及往屆全日制碩士及以上畢業(yè)生，招聘專業(yè)技術(shù)人員14名。招聘具體崗位及資格條件見《2024年吉林省文化和旅游廳直屬事業(yè)單位“走出去”招聘崗位及其資格條件一覽表》。

二、招聘原則

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、招聘條件

(一)基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

3.具有良好的品行;

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.年齡一般在35周歲以下(1988年6月24日以后出生)。獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲以下。年齡計算時間點均以以本人身份證出生日期為準(zhǔn)。

(二)崗位條件：

1.符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等其他條件見附件。

(三)有下列情形之一的人員不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

3.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

4.現(xiàn)役軍人;

5.“三支一扶”、“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員;

6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(四)回避情形

應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報考該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)或者與單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

本次招聘采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名兩種方式。

(一)網(wǎng)上報名時間：2024年6月25-27日。報名郵箱：58578380@qq.com報名咨詢電話0431-84607217，15584403399，現(xiàn)場報名時間：以招聘組入校招聘時間為準(zhǔn)，在面試開始前安排現(xiàn)場投遞并收取簡歷。

(二)報名要求。應(yīng)聘人員要如實填寫報名信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實將取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員要保持報名時所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。

(三)接受簡歷及咨詢。招聘單位工作人員與應(yīng)聘相應(yīng)崗位學(xué)生現(xiàn)場進(jìn)行交流，了解學(xué)生個性，做好就業(yè)指導(dǎo)，達(dá)到相互了解的目的。

(四)資格審查。招聘單位對應(yīng)聘人員簡歷進(jìn)行初審，初審結(jié)果現(xiàn)場公布或通過應(yīng)聘人員所留的聯(lián)系電話通知本人。

(五)體檢、考察和公示。深入了解考生的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并組織體檢，擬聘用人員將有為期5個工作日的公示。

(六)聘用。為考生辦理聘用手續(xù)。

五、面試要求

面試時間：以招聘組入校招聘時間為準(zhǔn)。

面試地點：根據(jù)學(xué)校實際情況另行確定并提前通知。

面試形式：面試采取用人單位與應(yīng)聘者面談的形式。