2024重慶市銅梁區(qū)教育事業(yè)單位面向應(yīng)屆畢業(yè)農(nóng)村小學(xué)全科教師和學(xué)前教育公費(fèi)師范生考核招聘54人

 

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1.重慶市銅梁區(qū)教育事業(yè)單位面向2024年應(yīng)屆畢業(yè)農(nóng)村小學(xué)全科教師和學(xué)前教育公費(fèi)師范生考核招聘工作人員崗位一覽表

2.重慶市事業(yè)單位2024年公開招聘專業(yè)參考目錄

為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，決定面向重慶市為銅梁區(qū)訂單定向培養(yǎng)的2024年應(yīng)屆畢業(yè)農(nóng)村小學(xué)全科教師和學(xué)前教育公費(fèi)師范生考核招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次考核招聘教育事業(yè)單位工作人員共計(jì)54名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。

三、報(bào)考條件

(一)基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的道德品質(zhì);

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規(guī)定的崗位所需的必要條件;

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員，不得報(bào)考。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期)，未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的聘用合同中約定的最低服務(wù)期限(年限)的工作人員，我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察的擬聘用人員，不得報(bào)考。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員不得報(bào)考。

(二)年齡計(jì)算。

本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2024年7月1日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1988年7月2日及以后出生，以此類推。

(三)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)。

考生應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報(bào)考。2024年應(yīng)屆畢業(yè)全科師范生和學(xué)前教育公費(fèi)師范生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書的，按即將獲得的最高學(xué)歷(學(xué)位)及對應(yīng)專業(yè)報(bào)考，并提供由院校簽章的2024年《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，且須在2024年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書，否則不予聘用。

專業(yè)資格審查參照附件2，以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)�？忌鷪�(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在附件參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的，可由負(fù)責(zé)資格審查的單位結(jié)合考生所學(xué)課程、專業(yè)培養(yǎng)目的等進(jìn)行資格審查。

(四)特別說明。

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù))，如35周歲以下，均含35周歲，以此類推。

本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。

本公告要求具有教師資格條件的，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，須在2024年7月31日前取得，如未按時(shí)取得，取消聘用資格。

本公告所指應(yīng)屆畢業(yè)生，指參加國家統(tǒng)一招生的普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生(須經(jīng)省級招辦批準(zhǔn)錄取，就讀時(shí)將人事及學(xué)籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校)。

本次招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排有調(diào)整的，將通過銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)(https://www.cqstl.gov.cn/)及時(shí)公告，請考生關(guān)注。

四、報(bào)名及資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核�？忌�只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。

時(shí)間：2024年7月2日15:00。

地點(diǎn)：重慶市銅梁區(qū)教育委員會(huì)五樓會(huì)議室。

(二)報(bào)名所需材料。

本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證書原件及復(fù)印件。

(三)資格審查。

主管部門和招聘單位對照崗位要求對考生進(jìn)行資格審查，確定參加面試人員。資格審查合格者，全部參加面試;資格審查不合格或者經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格。

五、考核

考核時(shí)間：2024年7月4日(星期四)，攜帶本人身份證于7:30前到達(dá)銅梁職教中心候考。

考核地點(diǎn)：銅梁職教中心。

(一)考核形式及總成績構(gòu)成。

本次考核采取面試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

考核成績=面試成績(分值100分)×60%+高校的學(xué)習(xí)成績(由高校提供考生在高校學(xué)習(xí)的歷年平均成績，分值100分)×40%。各項(xiàng)成績均采取四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位�？己丝偝煽兾催_(dá)到60分者，不能確定為體檢人選。

(二)考核分組方式。

擬安置的小學(xué)崗位分成2組，具體崗位詳見附件。按在高校學(xué)習(xí)的歷年平均成績由高到低選擇考核小組(每人只能選擇1個(gè)組，若出現(xiàn)歷年平均成績相同者則抽簽決定誰先選擇)，然后組內(nèi)再抽面試的先后順序號;擬安置的幼兒園崗位為1組。

(三)面試。

全科師范生面試為試講，分值為100分，試講包括小學(xué)語文、小學(xué)數(shù)學(xué)講課，分值分別為50分;學(xué)前教育公費(fèi)師范生面試為試講和專業(yè)實(shí)操，分值分別為50分。

全科師范生面試成績=試講成績=語文講課成績+數(shù)學(xué)講課成績;

學(xué)前教育公費(fèi)師范生面試成績=試講成績+專業(yè)實(shí)操成績。

面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等規(guī)定組織實(shí)施執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。

六、體檢、選崗及考察

(一)體檢。

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考生考核總成績從高到低1:1等額確定。體檢時(shí)間、地點(diǎn)在銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)(https://www.cqstl.gov.cn/)發(fā)布，請考生及時(shí)關(guān)注。

體檢由區(qū)人力社保局按規(guī)定組織實(shí)施，體檢在指定的具有資質(zhì)的區(qū)級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘的后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(二)選崗。

體檢完成后，對體檢合格者組織選崗，選崗時(shí)間另行通知。根據(jù)提供的崗位，在組內(nèi)按考核成績由高到低的順序進(jìn)行選崗(每人只能選擇1個(gè)崗位)，分?jǐn)?shù)相同者先抽選崗順序號，再按照選崗順序號進(jìn)行選崗。因處于孕期未完成體檢的考生，可按照總成績的高低順序先行選崗。

(三)考察。

體檢和選崗?fù)瓿珊螅�由主管部門會(huì)同招聘單位對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論�？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對象本人。

考察參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行，堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證�？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考生說明原因。

對考生的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，按原簽訂的協(xié)議規(guī)定處理，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

七、公示

考試考核、體檢、考察等有關(guān)事宜，在銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請考生及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員在銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)(https://www.cqstl.gov.cn/)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考核成績等其他應(yīng)公示事項(xiàng)�？忌�未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消聘用資格。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

招聘單位與聘用人員按規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考核招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合本次考核招聘崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

招聘人員須在我區(qū)教育事業(yè)單位服務(wù)滿6年(其中在用人單位服務(wù)滿3年)，方能交流、調(diào)動(dòng)。未滿規(guī)定服務(wù)期者，取消其事業(yè)單位工作人員身份并按照《事業(yè)單位聘用合同》承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。有其他約定事項(xiàng)者，按約定執(zhí)行。

九、紀(jì)律要求

考核招聘是事業(yè)單位公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作規(guī)范進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

考核招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用�？忌�提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格、獎(jiǎng)勵(lì)表彰等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入事業(yè)單位公招違紀(jì)違規(guī)人員信息庫�？忌�涉及其他違規(guī)違紀(jì)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號)等規(guī)定執(zhí)行。

十、其他

(一)請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并在銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)-其他招錄欄(https://www.cqstl.gov.cn/zkly/qtzkly/)上查詢本次考試相關(guān)信息。因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

(二)本公告由重慶市銅梁區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和重慶市銅梁區(qū)教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

(三)重慶市銅梁區(qū)教育委員會(huì)聯(lián)系電話：023-45678052。

(四)重慶市銅梁區(qū)人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系電話：023-45640258。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡歷)。

原標(biāo)題：重慶市銅梁區(qū)教育事業(yè)單位面向2024年應(yīng)屆畢業(yè)農(nóng)村小學(xué)全科教師和學(xué)前教育公費(fèi)師范生考核招聘工作人員公告

原文鏈接：https://www.cqstl.gov.cn/zkly/qtzkly/202406/t20240627_13329291.html

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（編輯：王圖圖）