2024年江蘇省南通市通州區(qū)十總鎮(zhèn)招聘人社局基層公共服務(wù)平臺(tái)工作人員公告

為切實(shí)加強(qiáng)人力資源和社會(huì)保障基層公共服務(wù)平臺(tái)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)基層平臺(tái))建設(shè)，進(jìn)一步提高基層平臺(tái)公共服務(wù)能力，十總鎮(zhèn)公開(kāi)招聘基層平臺(tái)專(zhuān)職人社協(xié)理員1名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

1.具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下(1989年1月1日以后出生);

2.專(zhuān)業(yè)要求不限，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)社會(huì)事業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，愿意為公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)做出奉獻(xiàn);

3.具有一定的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和人際溝通能力，能熟練使用電腦;

4.具備正常履行職責(zé)的身體條件;

5.本人具有十總鎮(zhèn)戶(hù)籍，或長(zhǎng)期居住在十總鎮(zhèn)。

6.有下列情形之一的，不得報(bào)考：

(1)曾受過(guò)治安刑事處罰的;

(2)有犯罪嫌疑或違法劣跡尚未查清的;

(3)在黨紀(jì)政紀(jì)處分期間內(nèi)的;

(4)有其他不良行為，不宜從事所報(bào)考崗位工作的。

二、報(bào)名程序

招錄工作按照自愿報(bào)名、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則，采取筆試、面試、體檢、考察錄用的程序進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間

2024年7月1日—2024年7月10日 ，上午9:00—11:30，下午2:00—5:00。(雙休日除外)

2.報(bào)名材料

(1)《南通市通州區(qū)十總鎮(zhèn)公開(kāi)招聘人力資源和社會(huì)保障基層公共服務(wù)平臺(tái)工作人員報(bào)名登記表》一式兩份(見(jiàn)附件);

(2)本人身份證、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件1份;

(3)本人近期二寸免冠彩照3張;

(4)戶(hù)籍證或居住地證明原件及復(fù)印件1份。

(5)學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)結(jié)果(《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》)原件及復(fù)印件1份;

應(yīng)聘者需本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證，并與考場(chǎng)使用的身份證一致。報(bào)名材料必須真實(shí)有效，如有虛假，取消相關(guān)人員應(yīng)聘資格。

3.報(bào)名地點(diǎn)

南通市通州區(qū)十總鎮(zhèn)為民服務(wù)中心一樓人社窗口

聯(lián)系電話：0513-68655592

4.資格審查

南通市通州區(qū)十總鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)對(duì)本鎮(zhèn)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。

5.通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到3：1方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的則相應(yīng)核減該崗位的招聘人數(shù)，直至取消該招聘崗位。核減或取消崗位情況在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)公告。

6.通過(guò)資格審查的考生攜帶身份證于指定時(shí)間至南通市通州區(qū)十總鎮(zhèn)為民服務(wù)中心人社窗口領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，逾期不領(lǐng)《準(zhǔn)考證》者視為放棄考試資格，領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

三、筆試

筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)和能力素質(zhì)，不指定大綱和教材。

應(yīng)聘人員憑身份證和準(zhǔn)考證，按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，成績(jī)對(duì)外公示。

四、面試

按筆試成績(jī)從高分到低分按照招聘計(jì)劃數(shù)和面試人數(shù)1：3的比例，確定參加面試的人選(末位同分的一起進(jìn)入面試)。面試對(duì)象及時(shí)間地點(diǎn)另行通知。參加面試人員名單，在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)公示。

面試采取問(wèn)答形式,主要測(cè)試應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的綜合分析、理論素養(yǎng)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)等綜合能力。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知。

總成績(jī)：面試結(jié)束后，筆試和面試成績(jī)按40%和60%的權(quán)重比例采用百分制計(jì)算總成績(jī)(計(jì)算結(jié)果精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。

五、體檢和考察

在面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定體檢對(duì)象。末位出現(xiàn)同分，取面試高分者;總成績(jī)和面試成績(jī)均相同的，另行組織加試�？偝煽�(jī)、體檢人員名單，在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)公示。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

對(duì)體檢合格人員按相關(guān)規(guī)定組織考察�？疾靷�(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員。

因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在面試合格人員中根據(jù)考試總成績(jī)，依次從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

擬聘用人員名單在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

對(duì)公示結(jié)果無(wú)異議，辦理聘用相關(guān)手續(xù)，擬聘用人員不按規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)到和聘用手續(xù)或不服從分配的，取消聘用資格。聘用人員采用勞務(wù)派遣的方式。被聘用者與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)依法簽訂勞動(dòng)合同，合同期滿(mǎn)即行終止。因工作需要，當(dāng)年考核合格的人員可續(xù)訂合同。

擬聘用的人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，必須在本人與原單位辦理終止原有合同手續(xù)后，方可與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂合同。

七、管理體制和相關(guān)待遇

1.基層平臺(tái)專(zhuān)職人社協(xié)理員由區(qū)人社局、十總鎮(zhèn)和村(社區(qū))共同實(shí)施管理和考核。

2.薪酬收入按區(qū)政府編外用工人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.專(zhuān)職人社協(xié)理員實(shí)行招錄替補(bǔ)機(jī)制。面試合格但因計(jì)劃限制未錄用人員，進(jìn)入?yún)^(qū)專(zhuān)職人社協(xié)理員備用數(shù)據(jù)庫(kù)，該數(shù)據(jù)庫(kù)有效期為2年。2年內(nèi)因人員變動(dòng)產(chǎn)生崗位缺額的，向區(qū)人社局申報(bào)補(bǔ)充計(jì)劃，從專(zhuān)職人社協(xié)理員備用數(shù)據(jù)庫(kù)中從高分到低分依次按本公告的相關(guān)程序補(bǔ)充。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，招考過(guò)程接受所在鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0513-68655005 。

本公告由通州區(qū)十總鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。

附件：南通市通州區(qū)十總鎮(zhèn)公開(kāi)招聘人力資源和社會(huì)保障基層公共服務(wù)平臺(tái)工作人員報(bào)名登記表

南通市通州區(qū)十總鎮(zhèn)人民政府

2024年6月28日

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