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2024年中國(guó)機(jī)電設(shè)備招標(biāo)中心（工業(yè)和信息化部政府采購(gòu)中心）高校畢業(yè)生招聘4人公告

2024-07-04 13:21:20 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來(lái)源：中國(guó)機(jī)電設(shè)備招標(biāo)中心

附件：

附件1-中國(guó)機(jī)電設(shè)備招標(biāo)中心(工業(yè)和信息化部政府采購(gòu)中心)2024年公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生崗位信息表.xlsx

附件2-中國(guó)機(jī)電設(shè)備招標(biāo)中心(工業(yè)和信息化部政府采購(gòu)中心)2024年公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生報(bào)名表.xlsx

中國(guó)機(jī)電設(shè)備招標(biāo)中心(工業(yè)和信息化部政府采購(gòu)中心)是工業(yè)和信息化部直屬公益二類事業(yè)單位，經(jīng)過(guò)30多年發(fā)展，中心目前已發(fā)展成為集智庫(kù)咨詢、政府采購(gòu)、專項(xiàng)管理、招標(biāo)評(píng)審為一體的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向2024年高校應(yīng)屆畢業(yè)生開(kāi)展公開(kāi)招聘，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及要求

本次招聘包括研究崗，擬招聘4名高校應(yīng)屆畢業(yè)生(詳見(jiàn)附件1崗位信息表)。其中，崗位要求專業(yè)為應(yīng)聘人員即將獲得的最高學(xué)歷對(duì)應(yīng)專業(yè)，畢業(yè)時(shí)須取得與最高學(xué)歷對(duì)應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。所學(xué)學(xué)科專業(yè)與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員，如對(duì)專業(yè)要求和其他內(nèi)容有疑問(wèn)，可主動(dòng)聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名資格。

二、基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(三)具有履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(四)具備崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)及其他資格條件;

(五)招聘對(duì)象為統(tǒng)一招生計(jì)劃的2024年高校應(yīng)屆畢業(yè)生(不含各類委培生、定向生)，在校期間為非在職的應(yīng)屆畢業(yè)生，京外生源須符合申請(qǐng)辦理在京就業(yè)落戶政策要求和條件;

(六)因犯罪受過(guò)刑事處罰，被開(kāi)除黨籍、公職的，在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的，被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的，曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的，在校期間受過(guò)院系級(jí)以上單位處分的，聘用后構(gòu)成回避關(guān)系以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員，不得報(bào)考。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名截止時(shí)間：2024年7月12日15:00。

2.本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員需下載填寫(xiě)招聘報(bào)名表(附件2)及個(gè)人簡(jiǎn)歷等材料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)投遞至招聘郵箱zbzxrsc@miitcntc.org.cn(郵件主題為：2024應(yīng)屆+崗位編號(hào)及名稱+學(xué)校+專業(yè)+姓名，如：2024應(yīng)屆+01研究崗(一)+XX大學(xué)+管理學(xué)+張三)，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

(二)資格審核

根據(jù)崗位要求，對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行審核，確定參加考試人員，以電話或郵件的方式通知通過(guò)資格審核人員。

(三)考試

考試擬采用線下筆試、面試方式進(jìn)行。筆試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員公共基礎(chǔ)知識(shí)、寫(xiě)作能力和崗位專業(yè)知識(shí)。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績(jī)合格者方可進(jìn)入面試。按崗位擬招聘人數(shù)與考生1:5的比例，確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，若比例不足1:5，則按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人員;面試主要考核應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力，面試考核合格線為70分，面試未達(dá)合格線者不參與成績(jī)排名，如出現(xiàn)所有人員面試成績(jī)均未達(dá)合格線的情況，取消該崗位招聘。

(四)考察與體檢

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，根據(jù)崗位擬聘用人數(shù)和總成績(jī)排名，按1:1比例確定考察人選�？疾彀ê{(diào)、查閱個(gè)人檔案、談話了解等方式，著重了解考察對(duì)象專業(yè)素養(yǎng)、思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)等情況。安排考察對(duì)象至指定醫(yī)院體檢，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)體檢的，視為放棄資格。

(五)公示

根據(jù)考察和體檢情況確定擬聘用人員，在工業(yè)和信息化部所屬單位公開(kāi)招聘考試考務(wù)服務(wù)平臺(tái)公示擬聘人員名單，時(shí)間為7個(gè)工作日。

(六)聘用和待遇

公示無(wú)異議者，單位與其簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，聘用人員為事業(yè)編制工作人員，相關(guān)薪酬待遇按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

四、其他事項(xiàng)

(一)資格審核覆蓋招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的各種材料真實(shí)、準(zhǔn)確，招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊暢通。本次招聘將以電話和郵件的方式通知各環(huán)節(jié)入圍人員，未進(jìn)入下一階段的應(yīng)聘人員，均不再另行通知，在應(yīng)聘過(guò)程中，如有變化請(qǐng)及時(shí)告知，保證招聘工作順利進(jìn)行。

(三)應(yīng)聘人員放棄應(yīng)聘、錄用資格，或考察、體檢中出現(xiàn)不合格者，由中心研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。

(四)本次公開(kāi)招聘嚴(yán)格按照規(guī)定的要求和程序進(jìn)行，設(shè)立招聘咨詢電話和監(jiān)督舉報(bào)電話，接受咨詢和監(jiān)督。

(五)本公告及未盡事宜由中國(guó)機(jī)電設(shè)備招標(biāo)中心(工業(yè)和信息化部政府采購(gòu)中心)負(fù)責(zé)解釋。

招聘咨詢電話：010-88485023

監(jiān)督舉報(bào)電話：010-88504929