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2024湖南岳陽(yáng)市君山區(qū)區(qū)外在編教師回鄉(xiāng)任教選調(diào)7人

2024-07-17 15:29:12 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來(lái)源：君山區(qū)人民政府

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1.岳陽(yáng)市君山區(qū)2024年回鄉(xiāng)任教教師崗位表

2.2024年君山區(qū)區(qū)外在編教師回鄉(xiāng)任教報(bào)名表

根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定君山區(qū)教育局下屬公辦學(xué)校面向社會(huì)實(shí)施區(qū)外在編教師回鄉(xiāng)任教公開選調(diào)，使用全額撥款事業(yè)編制。

一、組織監(jiān)督

本次區(qū)外在編教師回鄉(xiāng)任教公開選調(diào)工作，由君山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭負(fù)責(zé)，區(qū)教育局組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。公開選調(diào)工作嚴(yán)格按法律法規(guī)政策和紀(jì)律要求進(jìn)行，對(duì)違法違紀(jì)違規(guī)行為，一律嚴(yán)肅處理。

二、選調(diào)原則

本次區(qū)外在編教師回鄉(xiāng)任教公開選調(diào)工作，堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則;堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

三、選調(diào)計(jì)劃

本次區(qū)外在編教師回鄉(xiāng)任教公開選調(diào)中小學(xué)教師7名，具體招聘崗位、計(jì)劃及要求見《岳陽(yáng)市君山區(qū)2024年回鄉(xiāng)任教教師崗位表》(附件1)

四、選調(diào)范圍及條件

(一)選調(diào)范圍

君山區(qū)以外的公辦學(xué)校在編在職教師

(二)選調(diào)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德，符合新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，無(wú)刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄;

4.符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)、普通話水平、身體條件和心理?xiàng)l件，并取得中小學(xué)教師資格證書;

5.具備崗位所要求的文化程度、專業(yè)或技能條件;

6.教師選調(diào)年齡在40周歲以下(1983年7月及以后出生);

7.具有三年及以上與所報(bào)崗位學(xué)段學(xué)科相適應(yīng)的教學(xué)工作經(jīng)歷(工作經(jīng)歷年限計(jì)算的截止時(shí)間為2024年7月);

8.具備崗位所要求的其他條件。

9.近三年年度考核均為稱職(合格)及以上等次;

10.干部人事檔案中無(wú)影響流動(dòng)調(diào)配的問(wèn)題;

(三)資格條件

君山區(qū)區(qū)外在編教師回鄉(xiāng)任教支持計(jì)劃的適用對(duì)象，應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

1.在發(fā)布公告之日前，必須本人為君山區(qū)戶籍，或者本人配偶、父母為君山區(qū)戶籍，或者本人配偶、父母為君山區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員。

2.必須是在編在崗公辦學(xué)校正式教師，且教師資格證必須與申請(qǐng)學(xué)科相符且符合學(xué)段要求。

3.原則上在任教當(dāng)?shù)胤⻊?wù)期滿。

4.必須為政治思想表現(xiàn)好、品行端正的教師。

5.必須身體健康，年齡不超過(guò)40周歲(1983年7月以后出生)，副高及以上職稱人員放寬到45周歲(1978年7月以后出生)。

(四)具有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

5.未滿最低服務(wù)年限的人員;

6.尚在試用期內(nèi)的人員;

7.在現(xiàn)單位工作不滿一年的人員;

8.工勤人員;

9.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))精神，聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員;

10.法律、政策規(guī)定不得參加選調(diào)的其他情形的人員。

5、6、7項(xiàng)計(jì)算的截止時(shí)間為公告發(fā)布之日。

五、選調(diào)程序

(一)發(fā)布公告

本次區(qū)外在編教師回鄉(xiāng)任教公開選調(diào)公告在君山區(qū)政府門戶網(wǎng)站和“君山教師工作”微信公眾號(hào)發(fā)布。

(二)報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間

2024年7月22日至7月24日(上午9:00-12:00，下午14:00-17:00)。逾期不予補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名地點(diǎn)

君山區(qū)教育局教師工作與政工股316室(君山區(qū)柳林洲街道辦事處柳毅東路，區(qū)教育局辦公大樓三樓)。

3.報(bào)名方式

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

4.提交個(gè)人材料

①填寫《2024年君山區(qū)區(qū)外在編教師回鄉(xiāng)任教報(bào)名表》(附件2)，在照片粘貼處豎向粘貼本人近期同底免冠正面1寸彩照3張，并手寫簽名;

②本人為君山區(qū)戶籍的，須提供本人第二代居民身份證、戶口本(原件和復(fù)印件);

父母為君山區(qū)戶籍的，須提供本人和父母的第二代居民身份證、戶口本(原件和復(fù)印件);

配偶為君山區(qū)戶籍的，須提供本人和配偶的第二代居民身份證、戶口本以及結(jié)婚證(原件和復(fù)印件);

父母(配偶)為君山區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員的，須提供本人和父母(配偶)的第二代居民身份證、戶口本、父母(配偶)的編制證明及所在工作單位工作證明以及結(jié)婚證(配偶為工作人員時(shí)需要)(原件和復(fù)印件);

③學(xué)歷證明原件及復(fù)印件(同時(shí)提供帶二維驗(yàn)證碼的“學(xué)信網(wǎng)”《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》);

④教師資格證原件及復(fù)印件;

⑤普通話等級(jí)證原件及復(fù)印件;

⑥資格條件相關(guān)的專業(yè)技術(shù)職稱證書;

⑦近三年年度考核表(2021、2022、2023年度)復(fù)印件或相關(guān)證明;

⑧同意報(bào)考證明 (所在工作單位蓋章)、在編證明(機(jī)構(gòu)編制部門蓋章)。

5.報(bào)名注意事項(xiàng)

①每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效;

②應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報(bào)考符合條件的崗位;

③應(yīng)聘人員必須誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息材料，確保信息和材料合法合規(guī)、真實(shí)有效;偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，提供的涉及報(bào)考資格的材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。

(三)資格審查

報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查，考生提供相關(guān)報(bào)名材料，由君山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和區(qū)教育局按照選調(diào)條件共同對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。

資格審查貫穿工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合選調(diào)條件要求的，取消其應(yīng)聘資格。

資格審查合格人員才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)面試

1.面試時(shí)間

見面試準(zhǔn)考證(待定)

2.面試地點(diǎn)

君山區(qū)岳西中學(xué)(暫定)。

考生必須攜帶面試準(zhǔn)考證和第二代居民身份證原件參考，兩證缺一的考生不得參加面試。

3.面試對(duì)象的確定

面試開考比例原則上不低于1:3。少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，由教育局提出意見，經(jīng)君山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或降低開考比例(最低不低于1：2)，也可以修改報(bào)名條件，延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。崗位計(jì)劃取消的，報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)一次符合條件的其他崗位。相關(guān)事項(xiàng)面試開考前另行公告。

4.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間

面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

5.面試形式

區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭負(fù)責(zé)，區(qū)教育局組織實(shí)施，根據(jù)擬安排崗位要求組織面試，面試以試教方式實(shí)施。

面試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位學(xué)段、學(xué)科現(xiàn)行教材。面試時(shí)間共38分鐘：其中備課30分鐘，試教8分鐘。面試分值為100分，面試成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。

6.面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，適用于本次所有實(shí)際參加面試人員的崗位，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組)面試人員總成績(jī)(有效成績(jī))平均分?jǐn)?shù)的90%。未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

7.同分處理辦法。面試成績(jī)相同的，按學(xué)歷(學(xué)位)高低的順序排名;再相同的，以與崗位學(xué)段、學(xué)科相適應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱層次高低的順序排名;再相同的，進(jìn)行加試。

8.面試成績(jī)于面試結(jié)束后在君山區(qū)政府門戶網(wǎng)站和“君山教師工作”微信公眾號(hào)公示3天。

(五)體檢

體檢由區(qū)人力資源與社會(huì)保障局負(fù)責(zé)承辦。

1.體檢對(duì)象的確定。根據(jù)選調(diào)崗位計(jì)劃，按該崗位面試成績(jī)從高分到低分排名等額確定體檢對(duì)象。

2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向君山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格人員為考察對(duì)象。

(六)考察

1.考察由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)，區(qū)委編辦、區(qū)人社局共同實(shí)施。

2.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞剑⑿纬删唧w的考察結(jié)論。

3.考察合格人員為擬聘對(duì)象。

(七)人員遞補(bǔ)

在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否遞補(bǔ)，若進(jìn)行遞補(bǔ)，按該崗位面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次。

(八)公示

1.擬聘對(duì)象名單在君山區(qū)政府門戶網(wǎng)站和“君山教師工作”微信公眾號(hào)公示7個(gè)工作日。一經(jīng)公示不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.擬聘對(duì)象公示無(wú)異議的，或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為聘用對(duì)象。

(九)流動(dòng)調(diào)配和聘用備案手續(xù)辦理

1.按規(guī)定到區(qū)委編辦、君山區(qū)人力資源與社會(huì)保障局辦理流動(dòng)調(diào)配和聘用備案手續(xù)。

2.選調(diào)人員一律與用人單位簽訂聘用合同，原則上最低服務(wù)年限為5年(包括試用期)。聘用合同須明確最低服務(wù)年限、違約處理辦法等事項(xiàng)。

六、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員凡未按要求參加選調(diào)程序中任何一個(gè)環(huán)節(jié)的，均視為放棄應(yīng)聘資格。

2.公開選調(diào)工作期間，應(yīng)聘人員務(wù)必保持手機(jī)暢通，及時(shí)關(guān)注“君山區(qū)政府門戶網(wǎng)站”和“君山教師工作”微信公眾號(hào)的公告、通知，因考生原因錯(cuò)過(guò)的責(zé)任自負(fù)。

3.嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)考生和工作人員各種形式、各個(gè)環(huán)節(jié)的違紀(jì)違規(guī)行為，按有關(guān)規(guī)定查處。

4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

七、咨詢及監(jiān)督電話