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2024年四川達(dá)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘員額制工作人員14名公告

2024-07-19 10:12:11 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來(lái)源：華圖教育

為建設(shè)“四川一流西部特色”高水平高職院校，進(jìn)一步提升學(xué)校教育教學(xué)、科學(xué)研究和服務(wù)社會(huì)的整體水平，達(dá)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向全國(guó)公開(kāi)招聘一批員額制工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

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一、招聘對(duì)象

碩士研究生及本科人員，共14人。

二、招聘崗位

三、招聘條件

(一)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守國(guó)家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

(二)年齡35周歲及以下(1988年7月17日以后出生)，博士研究生，經(jīng)學(xué)校同意可放寬到45周歲(1978年7月17日以后出生)。

(三)符合招聘崗位所需的其他條件及資格要求。報(bào)名人員的有效畢業(yè)證、學(xué)位證上的學(xué)歷學(xué)位和專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，應(yīng)與所應(yīng)聘崗位的“學(xué)歷學(xué)位”和“所需專(zhuān)業(yè)”“其他條件”三欄的相應(yīng)資格條件要求相符。

(四)有下列情況之一者不得報(bào)名：

1. 曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的;

2. 曾被開(kāi)除公職的;

3. 有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

4. 尚在黨紀(jì)、政紀(jì)影響期內(nèi)的;

5. 在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員;

6. 《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的;

7. 按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;

8. 法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1. 時(shí)間：2024年7月17日至2024年7月27日17:00。

2. 網(wǎng)站：考生之家報(bào)名網(wǎng)(http://bm.e21cn.com/)。

3. 流程：

報(bào)名人員登錄報(bào)名網(wǎng)站后，認(rèn)真閱讀本公告及附件，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考資格條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每個(gè)報(bào)名人員在本次招聘行動(dòng)中限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名人員按網(wǎng)絡(luò)提示要求進(jìn)行注冊(cè)(已經(jīng)注冊(cè)的可以直接登錄報(bào)名)，并真實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《達(dá)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)T額制招聘工作人員登記表》各項(xiàng)內(nèi)容，同時(shí)按網(wǎng)絡(luò)提示上傳清晰的本人近期免冠正面證件電子照片。

網(wǎng)上報(bào)名審查工作在2024年7月18日開(kāi)始，考生要及時(shí)查核網(wǎng)上報(bào)名審查情況。報(bào)名審查不合格的，可在報(bào)名截止前改報(bào)其他崗位。報(bào)名審查合格的，不作為報(bào)考崗位資格條件依據(jù)，是否符合所報(bào)考崗位資格條件須以現(xiàn)場(chǎng)資格審查為準(zhǔn)。

(二)資格審查

資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以公告形式通知，公告提前在達(dá)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布。報(bào)名人員應(yīng)提供崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證、相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格等證明材料原件和復(fù)印件(1份)。海外學(xué)歷提供教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證的學(xué)歷證明原件和復(fù)印件(1份)。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名者提供虛假信息或有不符合崗位要求情形的，均取消其招聘資格。

(三)考核方式

1.教師崗的考核，采取試講+答辯方式，總分為100分，低于70分的不予聘用。

總成績(jī)=(試講+答辯)成績(jī)

2.實(shí)驗(yàn)員崗的考核，采取專(zhuān)業(yè)化面試方式，總分為100分，低于70分的不予聘用。

總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)化面試成績(jī)

3.審計(jì)崗的考核，采取專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試+結(jié)構(gòu)化面試的方式。

總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%，筆試、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)各100分，總成績(jī)低于70分的不予聘用。

4.行政管理崗的考核，采取公文寫(xiě)作筆試+結(jié)構(gòu)化面試的方式。

總成績(jī)=公文寫(xiě)作筆試成績(jī)×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%，筆試、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)各100分，總成績(jī)低于70分的不予聘用。

5.輔導(dǎo)員崗的考核，采取專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試+結(jié)構(gòu)化面試方式;

6.審計(jì)崗、行政管理崗、輔導(dǎo)員崗需進(jìn)行筆試的崗位，按照5：1的比例確定面試人員，最后一名成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試。未達(dá)到5：1的比例的，所有人均進(jìn)入面試。參加筆試的人員、時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息，將以公告形式提前在達(dá)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布。

(四)體檢考察

1. 體檢工作

①體檢人數(shù)。根據(jù)總成績(jī)情況，按崗位需求計(jì)劃1:1比例確定體檢人員。

②體檢對(duì)象。教師崗、實(shí)驗(yàn)員崗總成績(jī)相同的，組織加試，加試成績(jī)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。審計(jì)崗、行政管理崗、輔導(dǎo)員崗總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);若筆試成績(jī)相同，組織加試，加試成績(jī)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

③體檢項(xiàng)目。

體檢的項(xiàng)目和體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省教育廳關(guān)于印發(fā)〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法〉的通知》(川教〔2004〕295號(hào))、《四川省教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見(jiàn)〉的通知》(川教〔2007〕102號(hào))、《四川省教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見(jiàn)〉有關(guān)條款的通知》(川教〔2010〕26號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))和《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》(國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào))的要求執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。對(duì)于在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，不予招聘。

2. 考察工作。考察對(duì)象為體檢合格人員。考察工作主要采取個(gè)別談話、查閱資料、測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行。主要考察其思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等內(nèi)容�？疾熘薪M織開(kāi)展心理健康測(cè)評(píng)，并審核其個(gè)人檔案。考察中發(fā)現(xiàn)有不適宜從事報(bào)考職位工作的，不予招聘。

(五)遞補(bǔ)工作

若在體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或其他情況缺額的，按同一崗位考核成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作經(jīng)學(xué)校研究后實(shí)施。各招聘崗位最多遞補(bǔ)一次。

(六)公示聘用

考察合格人員為擬招聘人員，相關(guān)情況將在達(dá)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議后，按程序辦理聘用手續(xù)。

擬聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)先依法解除與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同的，不予聘用。

六、待遇和管理

員額制人員的工資待遇參照同類(lèi)在編人員待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體按《達(dá)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院關(guān)于印發(fā)<編制外聘用人員管理辦法>的通知》(達(dá)職院〔2023〕196號(hào))執(zhí)行。

員額制招聘人員最低服務(wù)期限為1年(試用期1個(gè)月)。試用期結(jié)束后，考核合格的簽訂聘用合同，考核不合格的取消聘用資格。

七、其他事項(xiàng)

1. 員額制招聘全過(guò)程接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題將對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

2. 擬聘人員應(yīng)在2024年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位，未取得的不予聘用。

3. 報(bào)名人員報(bào)名后要及時(shí)關(guān)注指定網(wǎng)站，未按要求及時(shí)提交資料、參加招聘各環(huán)節(jié)活動(dòng)的，均視為自動(dòng)放棄。

4. 招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由達(dá)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院在達(dá)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

5. 本《公告》及其未盡事宜，由達(dá)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

6. 為便于溝通交流，歡迎各考生加入達(dá)職院引才工作QQ群，群號(hào)如下：