2024年河南省鄭州市鄭東新區(qū)招聘派遣制教師224名公告

根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，鄭東新區(qū)2024年面向社會(huì)公開(kāi)招聘派遣制教師224名�，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行招聘，接受社會(huì)各部門和廣大群眾的監(jiān)督。

二、招聘崗位

(一)初中教師200名

語(yǔ)文42名、數(shù)學(xué)34名、英語(yǔ)21名、物理18名、化學(xué)9名、生物11名、道德與法治9名、歷史11名、地理6名、體育28名、信息技術(shù)1名、心理健康10名。

(二)小學(xué)教師24名

科學(xué)14名、心理健康10名。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策;

2.遵紀(jì)守法、品行端正、無(wú)犯罪記錄;

3.熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，愿意履行人民教師的義務(wù)，遵守學(xué)校工作紀(jì)律;

4.身體及心理健康，能夠勝任教育教學(xué)工作。

(二)有下列情形之一者，不得報(bào)名

1.正在接受司法機(jī)關(guān)和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查尚未結(jié)案的人員;

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)、行政處分尚未解除的人員;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生(2024年應(yīng)屆畢業(yè)生除外)、按照有關(guān)規(guī)定未滿工作服務(wù)年限的人員;

5.近5年在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

8.法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的人員。

(三)資格條件

1.普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位;年齡35周歲以下(1989年1月1日及以后出生)。

2.具備以下條件之一：(1)符合報(bào)考條件的學(xué)歷所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位一致或相近;(2)具有與報(bào)考崗位學(xué)段學(xué)科相同的中小學(xué)二級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)任職資格證書(其中小學(xué)科學(xué)崗位接受持有物理、化學(xué)、生物、地理學(xué)科專業(yè)技術(shù)任職資格證書的考生報(bào)考)。

3.具有普通話二級(jí)乙等及以上資格(報(bào)考語(yǔ)文學(xué)科需二級(jí)甲等及以上資格)。

4.具有與報(bào)考崗位學(xué)科一致的教師資格證書，其中小學(xué)科學(xué)崗位接受持有物理、化學(xué)、生物、地理學(xué)科教師資格證的考生報(bào)考;持有中學(xué)教師資格證人員可報(bào)考小學(xué)相應(yīng)學(xué)科崗位。

四、招聘程序與要求

(一)發(fā)布公告

招聘公告在鄭東新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站、鄭東新區(qū)智慧教育云服務(wù)平臺(tái)發(fā)布，招聘過(guò)程中的相關(guān)補(bǔ)充公告及通知僅在鄭東新區(qū)智慧教育云服務(wù)平臺(tái)發(fā)布。

(二)報(bào)名與資格審查

1.網(wǎng)上報(bào)名

時(shí)間：2024年7月31日9:00—8月2日17:00。

報(bào)考人員登錄鄭東新區(qū)智慧教育云服務(wù)平臺(tái)(http://www.zdedu.net.cn/)，點(diǎn)擊“報(bào)名入口”進(jìn)入報(bào)名頁(yè)面，按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息和報(bào)考崗位后上傳照片。上傳照片要符合系統(tǒng)規(guī)定：清晰、無(wú)變形，一寸近期正面免冠證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，JPG格式。利用圖片軟件制作時(shí)，圖片大小寬為295像素，高度為413像素，像素大小50kb以下，以便制作準(zhǔn)考證時(shí)使用。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件上顯示的信息如實(shí)填寫，如信息不一致或故意填報(bào)虛假信息，后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

2.資格初審

時(shí)間：2024年7月31日9:00—8月3日17:00。

招錄單位根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審和照片質(zhì)量檢查，并在考生報(bào)名后2日內(nèi)提出審核意見(jiàn)。考生自行登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格審核，通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位;報(bào)考申請(qǐng)尚未進(jìn)行初審或未通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，可以改報(bào)其他崗位;報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審核。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)

時(shí)間：2024年7月31日9:00—8月4日17:00。

報(bào)考人員在資格初審?fù)ㄟ^(guò)后至2024年8月4日17:00前，登錄原報(bào)名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(fèi)，每人每科30元，未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

4.打印報(bào)名信息表

時(shí)間：2024年7月31日9:00—8月4日18:00。

報(bào)考人員在繳費(fèi)成功后，請(qǐng)自行打印《鄭東新區(qū)2024年面向社會(huì)公開(kāi)招聘派遣制教師報(bào)名信息表》(報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)生成A4紙格式)，打印后請(qǐng)妥善保存以備面試資格確認(rèn)時(shí)使用。

5.打印準(zhǔn)考證

時(shí)間：2024年8月6日9:00—8月7日9:00。

網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄原報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證(A4紙格式)。如因報(bào)考人員未及時(shí)打印準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失準(zhǔn)考證造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。建議考生保存準(zhǔn)考證電子版并打印2份以上備用。

6.報(bào)考注意事項(xiàng)

報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例達(dá)不到5:1的，經(jīng)本次公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但不得低于3:1，如降低后仍達(dá)不到要求的，相應(yīng)崗位招聘名額遞減直至取消。

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡弄虛作假者參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件。如果本人不符合考試報(bào)名條件但進(jìn)行了網(wǎng)上報(bào)名，本人的報(bào)考資格、筆試成績(jī)無(wú)效，已經(jīng)繳納的考試費(fèi)用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

(三)筆試

時(shí)間：擬定于2024年8月7日，具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

1.考生持本人筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，兩證不齊的不允許進(jìn)入考場(chǎng)。

2.筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《教育類專業(yè)知識(shí)》兩科，每科滿分均為100分，各占筆試成績(jī)的50%，筆試成績(jī)折合為百分制，采用四舍五入的方式計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，占考試總成績(jī)的40%。

3.筆試中有缺考、作弊或一個(gè)科目成績(jī)?yōu)榱愕�，不得進(jìn)入面試資格確認(rèn)環(huán)節(jié)。

4.筆試準(zhǔn)考證作為考生參加面試資格確認(rèn)的有效證件，筆試結(jié)束后請(qǐng)妥善保管，如因考生保管不慎丟失造成的后果由考生個(gè)人承擔(dān)。

(四)面試資格確認(rèn)

1.根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照招聘崗位數(shù)3:1的比例確定擬進(jìn)入面試人員并進(jìn)行面試資格確認(rèn)，因個(gè)人原因逾期未進(jìn)行面試資格確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

2.擬進(jìn)入面試人員攜帶以下材料進(jìn)行面試資格確認(rèn)：《鄭東新區(qū)2024年面向社會(huì)公開(kāi)招聘派遣制教師報(bào)名信息表》(報(bào)考繳費(fèi)后網(wǎng)上打印)、本人有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證、筆試準(zhǔn)考證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)任職資格證、普通話證、畢業(yè)證、學(xué)位證和學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告等相關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份。擬面試人員為留學(xué)回國(guó)人員的，還需持有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

3.同一崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，按該崗位筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如經(jīng)過(guò)遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，經(jīng)本次公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但不得低于2:1，如降低比例后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。

(五)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)注意事項(xiàng)將在鄭東新區(qū)智慧教育云服務(wù)平臺(tái)發(fā)布，進(jìn)入面試人員應(yīng)及時(shí)查看通知并按要求打印《面試通知單》。

2.面試人員按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，持《面試通知單》和本人有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證參加面試，兩證不齊的不允許進(jìn)入考點(diǎn)。

3.面試成績(jī)滿分為100分，占考試總成績(jī)的60%。面試內(nèi)容為模擬上課與答辯，其中模擬上課成績(jī)占面試成績(jī)的60%，答辯成績(jī)占面試成績(jī)的40%。

報(bào)考英語(yǔ)、體育學(xué)科的考生除模擬上課與答辯外，需加試專業(yè)技能測(cè)試，其面試成績(jī)=模擬上課與答辯成績(jī)×50%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%。

如需分組面試，采取二次平均法對(duì)面試原始成績(jī)進(jìn)行平衡后計(jì)算面試成績(jī)。面試成績(jī)采用四舍五入的方式計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

4.面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位考生的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員平均分及以上，若低于平均分值不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。未按要求參加面試的、逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格，不再遞補(bǔ)。

(六)考試總成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，采用四舍五入的方式計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)�？荚嚳偝煽�(jī)出現(xiàn)并列的，面試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(七)體檢、考察

1.根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，參加體檢人員按照招聘崗位數(shù)1.2:1的比例確定，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。

2.根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)論，按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象。在考察過(guò)程中，因個(gè)人自動(dòng)放棄或考察不合格所產(chǎn)生的空缺崗位按考生考試總成績(jī)從高分到低分的順序從體檢合格人員中依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(八)公示、聘用

1.根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鄭東新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站、鄭東新區(qū)智慧教育云服務(wù)平臺(tái)公示7個(gè)工作日。

2.公示無(wú)異議后，擬聘用人員與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同，按照規(guī)定程序和時(shí)間到崗工作，最低服務(wù)期限為三年。

3.派遣制教師工資待遇參照在編教師工資福利構(gòu)成項(xiàng)目計(jì)發(fā)，并按照鄭州市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)政策繳納五險(xiǎn)一金。

五、其他

(一)報(bào)考人員未按照招聘公告、其它與招聘過(guò)程有關(guān)的公告、通知的要求執(zhí)行的，視為棄權(quán)。報(bào)考人員在招聘期間務(wù)必經(jīng)常登錄網(wǎng)站查看招考信息，因個(gè)人原因影響考試聘用的，產(chǎn)生的后果由個(gè)人承擔(dān);務(wù)必保證電話暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為棄權(quán)。

(二)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

(三)受聘人員需服從組織分配，對(duì)不服從分配者，取消聘用資格。受聘人員在聘用期間，須服從鄭東新區(qū)區(qū)域內(nèi)整體調(diào)配。

(四)受聘人員試用期為六個(gè)月，試用期考核不合格者解除派遣關(guān)系。

(五)受聘人員社會(huì)保險(xiǎn)金從聘用后計(jì)起繳納，聘用前的社會(huì)保險(xiǎn)金，鄭東新區(qū)不予負(fù)責(zé)。在鄭東新區(qū)參保之前產(chǎn)生的相關(guān)問(wèn)題由個(gè)人承擔(dān)。

(六)受聘人員未按鄭東新區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組規(guī)定的時(shí)限和要求辦理人事手續(xù)的，取消聘用資格。

(七)本次招聘考試未組織、授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)、個(gè)人編輯、出版考試教材;也未組織訂閱或指定任何與招聘考試有關(guān)的參輔讀物及復(fù)習(xí)資料，未與任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，無(wú)備考交流群，請(qǐng)考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(八)本公告未盡事宜，按照國(guó)家、河南省、鄭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(九)本公告最終解釋權(quán)歸鄭東新區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組所有。

聯(lián)系電話：0371—68080087、0371—68086639(工作日8:30-12:00、14:30-18:00)

2024年7月22日

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（編輯：donghaiyang）