2024年四川內(nèi)江市第六人民醫(yī)院招聘工作人員28名公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(川人社規(guī)〔2024〕3號(hào))《內(nèi)江市市級(jí)單位工作人員流動(dòng)管理辦法(試行)》(內(nèi)人社發(fā)〔2017〕55號(hào))等有關(guān)規(guī)定，為多渠道多層次廣納優(yōu)秀人才，根據(jù)工作需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，內(nèi)江市第六人民醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘28名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、考核招聘崗位及名額

招聘名額：28名，招聘崗位具體詳見(jiàn)《2024年內(nèi)江市第六人民醫(yī)院公開(kāi)考核招聘工作人員崗位一覽表》(附件1)，崗位類(lèi)別：專(zhuān)業(yè)技術(shù)，單位性質(zhì)：公益二類(lèi)。

二、考核招聘對(duì)象及條件

(一)對(duì)象

面向社會(huì)考核招聘符合崗位要求的社會(huì)在職、非在職人員。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.守法遵紀(jì)，政治可靠，品行端正，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.有良好的職業(yè)道德，無(wú)醫(yī)療差錯(cuò)事故和無(wú)違法違紀(jì)記錄;

4.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的回避規(guī)定;

5.具有聘用崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及工作能力;

6.身體健康，能堅(jiān)持聘用崗位的正常工作。

(三)有下列情況之一者不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或被開(kāi)除公職的人員或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

2.在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考(聘)中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)或明確規(guī)定不能聘用的人員;

3.有違法違紀(jì)正在接受審查的;

4.受黨紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)、政務(wù)(政紀(jì))處分尚未解除的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒限制考聘的人員;

6.具有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(四)崗位條件

崗位要求的具體條件詳見(jiàn)《2024年內(nèi)江市第六人民醫(yī)院公開(kāi)考核招聘工作人員崗位一覽表》(附件1)，凡考聘條件中對(duì)年齡(對(duì)周歲的計(jì)算方式為：如40周歲及以下，含在報(bào)名首日尚未滿(mǎn)41歲的人員)、工作經(jīng)歷等有明確要求的，其計(jì)算時(shí)限截止時(shí)間為本次考聘報(bào)名首日(即2024年7月23日)。

三、考核招聘程序

(一)發(fā)布信息

通過(guò)內(nèi)江人事考試網(wǎng)(http://www.njpta.org.cn/)和內(nèi)江市第六人民醫(yī)院官網(wǎng)(https://www.nj6yy.com/)發(fā)布考核招聘信息。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名及資格審查時(shí)間：2024年7月23日至8月2日(工作日：上午8：30—12：00，下午14：30—17：30)。

2.報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：內(nèi)江市第六人民醫(yī)院人事科辦公室(地址：內(nèi)江市市中區(qū)鐵站街東巷48號(hào))。

本人須持下列相關(guān)證件、資料參加報(bào)名及資格審查：

(1)身份證原件及復(fù)印件;

(2)有效的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)上下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;

(3)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格證書(shū)、相關(guān)資質(zhì)證書(shū)原件及復(fù)印件;

(4)報(bào)考者如系在職人員，須提供有人事管理權(quán)限的單位出具同意報(bào)考的書(shū)面證明。

(5)內(nèi)江市第六人民醫(yī)院公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名表1份(附件2)。

3.注意事項(xiàng)

資格審查合格后，另行電話(huà)通知報(bào)考者考核時(shí)間、地點(diǎn)，報(bào)考者需保持電話(huà)暢通。報(bào)考者按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考核，考核遲到者按自動(dòng)放棄處理，責(zé)任由本人承擔(dān)。

(三)考核

1.開(kāi)考比例：考聘名額與報(bào)名資格審查通過(guò)人數(shù)形成差額即可開(kāi)考。若達(dá)不到比例要求，則進(jìn)行崗位名額調(diào)減直至取消崗位。

2.考核方式：(1)護(hù)理人員崗位(崗位代碼KH-15)采取筆試+技能操作考試+面試的方式進(jìn)行考核(均為百分制)，根據(jù)筆試+技能操作考試的成績(jī)總分，按面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)不超過(guò)3:1比例，從高分到低分確定面試人員�？己丝偝煽�(jī)低于60分，不予進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)�？己丝偝煽�(jī)計(jì)算公式為：考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+技能成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(2)其他崗位采取面試的方式進(jìn)行考核。面試總分為100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，成績(jī)低于60分，不予進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

考核在市衛(wèi)健委、市人社局指導(dǎo)下，由內(nèi)江市第六人民醫(yī)院考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，市紀(jì)委監(jiān)委駐市衛(wèi)生健康委紀(jì)檢監(jiān)察組、內(nèi)江市第六人民醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室對(duì)考核過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。

3.考核成績(jī)公布:考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生簽字確認(rèn)。成績(jī)和排名等情況于考核結(jié)束后首個(gè)工作日在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上公示。

考核結(jié)束后按成績(jī)排名確定進(jìn)入體檢人員名單。考生如果總成績(jī)相同，組織加試，以加試的成績(jī)高低排序。

(四)體檢

體檢人員根據(jù)考核招聘崗位數(shù)量按面試成績(jī)從高到低依次等額確定。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行�？己苏衅竼挝换蚩忌鷮�(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，按考核成績(jī)依次等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢，只遞補(bǔ)一次。體檢工作由內(nèi)江市第六人民醫(yī)院按規(guī)定負(fù)責(zé)組織。體檢合格人員放棄進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的，在已參加考核人員內(nèi)依次等額確定遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢，體檢合格后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

(五)考察

考察由內(nèi)江市第六人民醫(yī)院和內(nèi)江市衛(wèi)健委參照《內(nèi)江市公務(wù)員錄用考察工作實(shí)施辦法(試行)》(內(nèi)人社發(fā)〔2017〕2號(hào))組織實(shí)施�？疾旌笳J(rèn)為不符合聘用條件不予聘用產(chǎn)生的缺額，按規(guī)定程序在已參加考核人員內(nèi)依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢并合格)。

(六)公示

內(nèi)江市第六人民醫(yī)院和內(nèi)江市衛(wèi)健委研究確定擬聘用人員后，按規(guī)定進(jìn)行7個(gè)工作日公示。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，按管理權(quán)限報(bào)市人事綜合管理部門(mén)審定同意后辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。本環(huán)節(jié)因各種原因產(chǎn)生的缺額，不再遞補(bǔ)。

(七)審批及聘用

經(jīng)考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由內(nèi)江市第六人民醫(yī)院和內(nèi)江市衛(wèi)健委按有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)備相關(guān)材料，按人事管理權(quán)限報(bào)市人社綜合管理部門(mén)審核確認(rèn)后，辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期制度。正式聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資待遇。

擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到內(nèi)江市第六人民醫(yī)院報(bào)到。逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。本環(huán)節(jié)因各種原因產(chǎn)生的缺額，不再遞補(bǔ)。

四、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系的人員，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

(二)為保證考核招聘工作的順利進(jìn)行，考核招聘工作要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，已聘用人員一律解聘。

(三)本次考核招聘由市紀(jì)委監(jiān)委駐市衛(wèi)生健康委紀(jì)檢監(jiān)察組、內(nèi)江市第六人民醫(yī)院監(jiān)察室全程監(jiān)督。

(四)本公告由內(nèi)江市第六人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)： 0832—2210016(市衛(wèi)健委人教科)

0832—2210809(市六醫(yī)院人事科)

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0832—2210034(市紀(jì)委監(jiān)委駐市衛(wèi)生健康委紀(jì)檢監(jiān)察組)

0832—2936345(市六醫(yī)院監(jiān)察室)

附件1：2024年內(nèi)江市第六人民醫(yī)院公開(kāi)考核招聘工作人員崗位一覽表

附件2：內(nèi)江市第六人民醫(yī)院公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名表

內(nèi)江市第六人民醫(yī)院

2024年7月23日

【省考面試禮包】|【省考面試系統(tǒng)提升】|【省考面試圖書(shū)】|【面試題庫(kù)】

相關(guān)內(nèi)容推薦：