2024年度江蘇南京市浦口區(qū)教育局所屬事業(yè)單位招聘教師8人公告

根據(jù)南京市浦口區(qū)教育事業(yè)發(fā)展和教師隊(duì)伍建設(shè)需要，為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升師資隊(duì)伍整體水平，南京市浦口區(qū)教育局所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘8名事業(yè)編制內(nèi)教師，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

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一、招聘崗位

本次招聘相關(guān)信息在南京市浦口區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.pukou.gov.cn/xwpd/gsgg/)發(fā)布，具體招聘單位、崗位、數(shù)量和資格條件等詳見《南京市浦口區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2024年下半年公開招聘教師崗位信息表》(附件，以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》)。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.廉潔奉公，品行端正，師德高尚，身心健康，熱愛教育事業(yè)，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

3.具備本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書。年齡為1988年8月1日以后出生;具有高級(jí)教師及以上職稱的年齡為1978年8月1日以后出生，條件特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。

4.所有崗位須具有三年及以上相應(yīng)學(xué)段、學(xué)科學(xué)校教學(xué)工作經(jīng)歷(工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2024年7月31日，聘用合同和社保繳費(fèi)憑證須同時(shí)滿足要求)，并具有區(qū)(縣)級(jí)及以上優(yōu)秀青年教師、學(xué)科帶頭人等骨干教師稱號(hào)，或在區(qū)(縣)級(jí)及以上教育(教研)主管部門組織的學(xué)科教學(xué)競(jìng)賽中獲二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)。

5.取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀人員。

2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

3.應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

4.根據(jù)2020年3月13日頒布施行的《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》招聘，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編(在冊(cè))人員(距服務(wù)期滿不足6個(gè)月除外)。

5.其他有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開現(xiàn)工作單位(崗位)的人員，以及國家和江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位或有關(guān)崗位的人員。

三、招聘程序

(一)報(bào)名程序及要求

1.網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名(須用臺(tái)式電腦或筆記本電腦)。

報(bào)名網(wǎng)址：登錄南京人事考試網(wǎng)(www.njrsks.net)。

報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2024年8月5日9:00至8月7日17:00。

2.資格初審

招聘單位或主管部門根據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格要求和崗位所需條件，依據(jù)網(wǎng)上應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格初審。

資格初審時(shí)間：2024年8月5日9:00至8月8日17:00。

3.應(yīng)聘人員對(duì)資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2024年8月5日-8月9日期間的9:00-12:00，14:00-16:00。

4.資格初審單位或其主管部門對(duì)資格初審異議的處理時(shí)間：2024年8月5日-8月9日期間的9:00-12:00，14:00-18:00。

5.信息查詢

應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后須及時(shí)到報(bào)名平臺(tái)查詢是否通過資格初審。在報(bào)名結(jié)束前，資格初審未通過者，可改報(bào)符合資格條件的其他崗位(初審一旦通過，不得改報(bào))。如對(duì)初審意見有異議，請(qǐng)及時(shí)向招聘單位或其主管部門陳述申辯，聯(lián)系方式詳見《崗位信息表》中相應(yīng)崗位的“聯(lián)系電話”。

6.繳費(fèi)確認(rèn)

通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名平臺(tái)通過網(wǎng)上銀行繳納報(bào)名考試費(fèi)人民幣90元(蘇價(jià)費(fèi)函〔2003〕91號(hào))。繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2024年8月5日9:00至8月10日16:00。通過資格初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即視為報(bào)名成功。繳費(fèi)成功后，除應(yīng)聘崗位被取消外，不退還報(bào)名費(fèi)。未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名費(fèi)的視為報(bào)名無效，逾期不再提供報(bào)名服務(wù)。

7.核減(取消)計(jì)劃

各崗位筆試開考比例原則上為1:5，對(duì)急需用人、又確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，可適當(dāng)降低開考比例。報(bào)名人數(shù)未達(dá)開考比例的崗位將相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃，并在南京市浦口區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考被取消崗位且成功繳費(fèi)的應(yīng)聘人員，可于2024年8月12日14：00-16：00登錄報(bào)名平臺(tái)補(bǔ)報(bào)符合條件的其他崗位。未能成功補(bǔ)報(bào)名的應(yīng)聘人員，報(bào)名費(fèi)將通過網(wǎng)上銀行退還。

8.準(zhǔn)考證打印

通過資格初審且網(wǎng)上繳費(fèi)成功者須于筆試前3日內(nèi)登錄南京人事考試網(wǎng)的報(bào)名系統(tǒng)，下載打印準(zhǔn)考證。打印中如有問題，請(qǐng)直接與南京市人事考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：025-83151200。

9.應(yīng)聘人員有關(guān)要求

(1)應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀并確認(rèn)誠信承諾書，應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫年齡、學(xué)歷、專業(yè)等報(bào)名信息，所填信息須與本人所持有效證件、證書等保持一致，并上傳本人近期免冠正面2寸(35×45毫米)電子證件照片(jpg格式，大小為20Kb以下)。

(2)報(bào)名前，請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真閱讀招聘公告、《崗位信息表》等，弄清具體規(guī)定，遵循相關(guān)要求，準(zhǔn)確選報(bào)崗位。

(3)只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位報(bào)名。

(4)現(xiàn)任教學(xué)段、學(xué)科與應(yīng)聘學(xué)段、學(xué)科一致。

(5)骨干教師學(xué)科類別及競(jìng)賽學(xué)科須和報(bào)考學(xué)段、學(xué)科一致。

(6)骨干稱號(hào)、獲獎(jiǎng)、職稱等時(shí)間截止2024年7月31日。

(二)考試方式和實(shí)施辦法

本次考試分為筆試、面試兩部分，成績(jī)均為百分制，其中筆試成績(jī)和面試成績(jī)合格線均為60分。總成績(jī)按筆試占30%，面試占70%的比例計(jì)算。

1.筆試

本次招聘筆試由南京市浦口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，資格初審?fù)ㄟ^者參加筆試。筆試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識(shí)(總分為100分)。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)由筆試組織單位在南京市浦口區(qū)人民政府網(wǎng)站另行公告，請(qǐng)報(bào)名成功者予以關(guān)注，并按公告明確的時(shí)間打印準(zhǔn)考證，逾期者責(zé)任自負(fù)。

應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代居民身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試，請(qǐng)勿缺考。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。

應(yīng)聘人員可于筆試后5個(gè)工作日，登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢成績(jī)。

本次招聘教師考試沒有復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)資料，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦補(bǔ)習(xí)班。社會(huì)上任何聲稱針對(duì)本次考試的培訓(xùn)活動(dòng)、培訓(xùn)資料與本次招聘的組織部門和招聘單位無關(guān)。

2.資格復(fù)審

面試人選在筆試合格者中，從高分到低分，按本次招聘崗位(學(xué)科)需求數(shù)的1:5比例確定，筆試合格人選不足5人的崗位，按實(shí)際合格人數(shù)確定面試人選。

招聘單位主管部門在面試前對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的人員名單和相關(guān)要求在南京市浦口區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

資格復(fù)審應(yīng)提供的材料

(1)提交網(wǎng)上下載填寫的《南京市浦口區(qū)2024年下半年公開招聘教師報(bào)名表》;

(2)本人有效居民身份證(正反面);

(3)本科及以上學(xué)歷、學(xué)位證書;學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告;國(境)外留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

(4)本人專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(最高)、教師資格證書;

(5)本人所獲榮譽(yù)及代表個(gè)人業(yè)績(jī)的材料，限5件，重點(diǎn)應(yīng)提交報(bào)考崗位要求骨干稱號(hào)、競(jìng)賽獲獎(jiǎng)等證明材料，此類證明材料均應(yīng)提供證書或文件，其他網(wǎng)上名單截圖、公示截圖或?qū)W校出具的證明材料無效。

資格復(fù)審需應(yīng)聘人員本人到場(chǎng)，按要求提供原件(校驗(yàn))和復(fù)印件(留存)。復(fù)審材料不全的，不真實(shí)的，不予審核。

復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報(bào)考同崗位、同學(xué)科的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后，保持手機(jī)暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

資格審查貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考信息及申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格、考試資格、聘用資格等。

通過資格復(fù)審進(jìn)入面試人員名單將在南京市浦口區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

3.面試

面試由南京市浦口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，按照備案后的面試方案組織實(shí)施，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

面試主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試主要采用模擬課堂、答辯、基本功等一種或多種形式的組合，面試成績(jī)滿分100分，合格線為60分，未達(dá)到面試合格線的一律不予聘用。

(三)體檢、考察

1.體檢。面試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)，按崗位招聘數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入體檢人選。如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，招聘單位可�?duì)成績(jī)相同的人員組織加試。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》執(zhí)行。有工作單位的，還須于體檢前提供工作單位同意報(bào)考的證明，如未在招聘單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供者取消體檢、考察及聘用資格。

2.考察。體檢合格人員由招聘單位或主管部門對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察。考察工作參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。

合并招聘崗位選崗辦法：依據(jù)考生總成績(jī)(筆試加面試成績(jī))從高分到低分的順序依次選擇相應(yīng)的招聘學(xué)校。如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序選崗;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，采取抽簽的方式確定選崗順序。

(四)公示、聘用

招聘單位根據(jù)考試、體檢、考察、選崗結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市浦口區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名、用人方式等。

對(duì)公示無異議人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位或主管部門規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

因體檢、考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由招聘單位主管部門報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用備案后不再遞補(bǔ)。

四、招聘紀(jì)律與有關(guān)要求

應(yīng)聘人員未按通知要求參加報(bào)名資格審查、考試和體檢，關(guān)閉聯(lián)系方式無法聯(lián)絡(luò)，以及逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))進(jìn)行處理。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

五、招聘咨詢與監(jiān)督

(一)招聘政策咨詢

南京市浦口區(qū)教育局：025-58882172、025-58182729

(二)招聘監(jiān)督電話

南京市浦口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：025-58152046

南京市浦口區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第六紀(jì)檢監(jiān)察組：025-58893056

附件：南京市浦口區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2024年下半年公開招聘教師崗位信息表.xls

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（編輯：houxue）