2024年江蘇南京市玄武區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬部分事業(yè)單位招聘13名公告

附件：南京市玄武區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬部分事業(yè)單位2024年度公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表

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為充實(shí)、優(yōu)化社區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)人才隊(duì)伍，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)﹝2020﹞9號(hào))精神，南京市玄武區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬部分事業(yè)單位2024年度面向社會(huì)公開(kāi)招聘13名編制內(nèi)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘相關(guān)信息在南京市玄武區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。具體招聘單位、崗位、數(shù)量、資格條件詳見(jiàn)附件《南京市玄武區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬部分事業(yè)單位2024年度公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》)。

二、報(bào)考條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2. 遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3. 具備良好的品行;

4. 適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5. 具備報(bào)考崗位要求的招聘條件(詳見(jiàn)《崗位信息表》);

6. 年齡一般在35周歲及以下(1989年8月31日以后出生)。對(duì)年齡有特殊要求的，以《崗位信息表》中的注明為準(zhǔn)，年齡計(jì)算方法不變。有工作經(jīng)歷要求的，工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為2024年8月31日。

(二)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生。

2.應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

4. 2025年2月22日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員。

5. 根據(jù)2020年3月13日新頒布施行的《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》招聘，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在2025年2月22日前未滿3年服務(wù)期的在編(在冊(cè))人員。

6. 其他有關(guān)規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)現(xiàn)工作單位(崗位)的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

(三)有關(guān)要求

1.資格條件中的“2024年畢業(yè)生”，指國(guó)(境)內(nèi)普通高校2024年畢業(yè)，并于2024年8月31日前取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和空白就業(yè)協(xié)議書(shū)原件的普通高校畢業(yè)生;國(guó)(境)外2024年同期畢業(yè)人員，須在2024年8月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

符合以下條件之一的，也可應(yīng)聘面向“2024年畢業(yè)生”的崗位：

(1)2023年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，能夠提供就業(yè)推薦表和空白就業(yè)協(xié)議書(shū)原件，以及國(guó)(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員。

(2)以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役的人員，退役后1年內(nèi)的。

(3)參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，如之前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)，可應(yīng)聘面向2024年畢業(yè)生或社會(huì)人員的崗位。

2. 取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.資格條件中全科醫(yī)生培訓(xùn)合格證書(shū)是指全科醫(yī)師崗位培訓(xùn)合格證書(shū)、全科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)合格證書(shū)、全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)，具備三證之一即可。

4. 資格條件中“需求專業(yè)”的設(shè)置參考目錄為《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》，另包括部分未列入專業(yè)參考目錄但確有高等學(xué)校開(kāi)設(shè)且有事業(yè)單位需要的專業(yè)。

5.?應(yīng)聘人員須如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息。如個(gè)人隱瞞有關(guān)信息，且不符合公開(kāi)招聘相關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)將取消其應(yīng)聘資格;如在聘用后查實(shí)，將予以清退。

三、招聘程序

(一)報(bào)名程序及要求

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳、資格初審，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。

1. 網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名網(wǎng)址：南京人事考試網(wǎng)(www.njrsks.net)。

報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2024年8月20日9:00至8月22日17:00。

2.?資格初審

招聘主管部門根據(jù)招聘單位設(shè)置的招聘崗位條件，負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)考資格初審。

資格初審時(shí)間：2024年8月20日9:00至8月23日16：00。

3. 應(yīng)聘人員對(duì)資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2024年8月20日至8月23日的9:00-11:30，14:00-17:00。

4. 資格初審單位對(duì)資格初審異議的處理時(shí)間：2024年8月20日至8月23日的9:00-11:30，14:00-18:00。

5. 信息查詢

應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審。如對(duì)初審意見(jiàn)有異議，請(qǐng)及時(shí)向招聘主管部門陳述申辯，聯(lián)系方式詳見(jiàn)《崗位信息表》中相應(yīng)崗位的“聯(lián)系電話”。

6.?繳費(fèi)確認(rèn)

本次招聘報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。

7.?核減(取消)計(jì)劃

各崗位筆試開(kāi)考比例原則上為1:3，對(duì)基層事業(yè)單位急需用人、又確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。報(bào)名人數(shù)未達(dá)開(kāi)考比例的崗位將相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃，并在南京市玄武區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。根據(jù)《中共南京市委組織部 南京市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于發(fā)布

報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考被取消崗位的應(yīng)聘人員，可于2024年8月26日14:00-17:30，登錄南京人事考試網(wǎng)補(bǔ)報(bào)符合條件的其他崗位。

8. 準(zhǔn)考證打印

通過(guò)資格初審者須于筆試前3日內(nèi)登錄南京人事考試網(wǎng)的報(bào)名系統(tǒng)，下載打印準(zhǔn)考證。打印中如有問(wèn)題，請(qǐng)直接與南京市人事考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：025-83151200。

9. 應(yīng)聘人員有關(guān)要求

(1)須仔細(xì)閱讀“誠(chéng)信承諾書(shū)”，按招聘崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，報(bào)名表中所填專業(yè)應(yīng)與畢業(yè)證書(shū)或與普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表中專業(yè)一致，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，嚴(yán)禁弄虛作假、嚴(yán)禁違紀(jì)違規(guī)。

(2)上傳照片要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片(jpg格式，大小在20KB以下)。

(3)需使用本人有效期內(nèi)的居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

(4)報(bào)名只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得修改報(bào)名信息。

(二)考試內(nèi)容、時(shí)間和實(shí)施辦法

考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式，筆試、面試成績(jī)均為百分制，具體成績(jī)計(jì)算方法詳見(jiàn)《崗位信息表》。筆試科目詳見(jiàn)《崗位信息表》，不指定大綱和教材。

1. 筆試

本次招聘筆試由南京市玄武區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)統(tǒng)一組織。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)由南京市玄武區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)在南京市玄武區(qū)人民政府網(wǎng)站另行公告，請(qǐng)報(bào)名成功者予以關(guān)注，并按公告明確的時(shí)間打印準(zhǔn)考證，逾期者責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代居民身份證，按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加考試。未按準(zhǔn)考證指定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的，視為自動(dòng)放棄。

非緊缺人才崗位筆試為百分制，合格線為60分。緊缺人才崗位如報(bào)名成功超過(guò)10人，須進(jìn)行筆試，筆試為百分制，合格線為60分。筆試成績(jī)將在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)公布，應(yīng)聘人員可通過(guò)身份證號(hào)或準(zhǔn)考證號(hào)在南京人事考試網(wǎng)查詢個(gè)人成績(jī)。

2. 資格復(fù)審

非緊缺人才崗位，在筆試合格者中，按照崗位實(shí)際招聘人數(shù)的相應(yīng)比例(同開(kāi)考比例)從高分到低分確定參加面試人選。報(bào)考緊缺人才崗位的考生，如僅采用面試的考試方式，考生直接進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié);如采取筆試加面試的考試方式，根據(jù)筆試實(shí)際成績(jī)，按照崗位招聘數(shù)1:10比例從高分到低分順序確定進(jìn)入面試人員。招聘主管部門在面試前對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的人員名單和相關(guān)要求(包括時(shí)間、地點(diǎn)等)，由招聘主管部門通知應(yīng)聘人員或通過(guò)網(wǎng)站公布(詳見(jiàn)《崗位信息表》“信息發(fā)布網(wǎng)址”欄，下同)。考生須在成績(jī)公布后，保持聯(lián)系方式暢通并及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站，以便招聘主管部門通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系或未按要求參加資格復(fù)審者視為自動(dòng)放棄。

資格復(fù)審時(shí)，考生須提供筆試準(zhǔn)考證(僅須面試考生不提供，須提供報(bào)名表)、本人有效期內(nèi)居民身份證，按崗位報(bào)考要求提供相應(yīng)的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)(須出具教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、職稱證書(shū)、培訓(xùn)合格證書(shū)、單位同意報(bào)考證明(如有困難暫時(shí)提供不了的，最遲在體檢前提供)、工作經(jīng)歷證明等;“2024年畢業(yè)生”崗位須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和空白就業(yè)協(xié)議書(shū)原件;有工作經(jīng)歷要求的崗位，須提供勞動(dòng)合同和單位繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)明細(xì)，提供勞務(wù)派遣合同的，還須提供單位和勞務(wù)派遣公司的合同;在國(guó)(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的人員須出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證證明等。以上材料均須提供原件及復(fù)印件。

復(fù)審合格者進(jìn)入面試。若復(fù)審時(shí)考生提供的信息與報(bào)名信息不一致或不符合衛(wèi)生行業(yè)資格準(zhǔn)入的，招聘主管部門取消考生面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。如對(duì)資格復(fù)審結(jié)果有異議，可在收到復(fù)審結(jié)果后3個(gè)工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘主管部門陳述申辯。進(jìn)入面試人員名單將在南京市玄武區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

3. 面試

面試由招聘主管部門根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，按照備案后的面試方案組織實(shí)施。

本次招聘面試由區(qū)衛(wèi)健委組織，考試內(nèi)容以擬招聘崗位專業(yè)相關(guān)知識(shí)為主，不指定大綱和教材，不指定考試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求，由區(qū)衛(wèi)健委通知相關(guān)人員。

面試為百分制，合格線為60分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

(三)體檢、考察

考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)按崗位招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加考察體檢人員。采取筆試加面試方式的崗位，如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高到低的順序確定參加考察體檢人員，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，招聘主管部門可對(duì)成績(jī)相同的人員組織加試;采取直接面試的崗位，如面試成績(jī)相同，招聘主管部門對(duì)成績(jī)相同的人員組織加試。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》執(zhí)行。體檢合格人員，由招聘主管部門統(tǒng)一部署，各招聘單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察，考察工作參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。

(四)公示、聘用

招聘主管部門根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市玄武區(qū)人民政府網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)招聘主管部門報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位或主管部門規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。

因體檢、考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，由招聘主管部門報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用備案后不再遞補(bǔ)。

四、招聘紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)，視具體情形和視情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案庫(kù)等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)進(jìn)行處理。聘用單位負(fù)責(zé)人和公開(kāi)招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

五、咨詢與監(jiān)督

招聘咨詢

南京市玄武區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)：025—83682278

招聘監(jiān)督

南京市玄武區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：025-83682175

本公告由南京市玄武區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

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（編輯：houxue）