2024-08-21 14:27:15 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:蘇州工業(yè)園區(qū)管理委員會
蘇州工業(yè)園區(qū)應(yīng)急管理系統(tǒng)招聘輔助人員簡章
因工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘13名輔助人員。具體要求如下:
一、崗位及要求
序號 |
單位 |
崗位 |
崗位簡介 |
人數(shù) |
年齡 |
學(xué)歷 |
專業(yè) |
其他要求 |
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1 |
蘇州工業(yè)園區(qū)應(yīng)急管理系統(tǒng)(園區(qū)應(yīng)急執(zhí)法大隊和各功能區(qū)應(yīng)環(huán)大隊) |
輔助崗 |
執(zhí)法與行政的輔助性工作 |
13 |
30周歲及以下(1993年8月21日及以后出生) |
本科 |
理工類、法律類 |
1.具有1年及以上安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗且需提供企業(yè)安全管理員證或具有1年及以上各類執(zhí)法輔助工作經(jīng)驗且需提供單位工作證明;取得注冊安全工程師或注冊消防工程師證書的不限專業(yè)、不限工作年限。 2.需常出外勤、夜班出勤,節(jié)假日值勤等,適合男性。 3.有機動車駕駛證(含C1及以上)。 4.錄取后服從園區(qū)應(yīng)急局統(tǒng)一分配。 |
二、招聘簡章說明
本簡章可在蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.sipac.gov.cn/ldhshbzj/index.shtml)、圓才網(wǎng)(https://www.o-hr.com/)上查詢。
三、報名
1. 報名方式及時間
報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進行,應(yīng)聘者請登錄http://www.jobs.o-hr.com/#/進行網(wǎng)上報名。報名起止時間為:2024年8月21日9:00至2024年8月29日17:00。恕不接待來人。
2. 資格初審
根據(jù)崗位要求,對報名人員進行資格審查,確定進入考試環(huán)節(jié)人員名單。
3. 網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
通過資格初審的應(yīng)聘人員應(yīng)關(guān)注報名網(wǎng)站并及時在報名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證,準(zhǔn)考證下載時間以報名網(wǎng)站公告等方式告知。
4. 報名注意事項
(1)應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示,真實準(zhǔn)確完整地填寫有關(guān)信息,并上傳本人近期免冠正面證件照、個人身份證明、畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及崗位要求的相關(guān)資格證書。
(2)崗位要求工作經(jīng)歷的,以人力資源和社會保障部門出具的社保繳費清單為依據(jù)。招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進行審核,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,即取消應(yīng)聘資格。
(3)歸國留學(xué)人員需有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證明。“專業(yè)”條件按《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》審核。
(4)本次招聘筆試設(shè)開考比例1:3。報名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位,相應(yīng)核減考錄計劃,直至取消該崗位。
(5)有下列情形之一的,不得報考:
①現(xiàn)役軍人或普通高校在讀人員;
②在國家規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員,或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員;
③有受過刑事處罰等不良記錄的人員;
④曾被開除公職的;
⑤涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查,尚未作出結(jié)論的;
⑥其他不適合從事本單位工作的情形。
四、考試程序和方法
(一)考試方式
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。
(二)筆試
1. 筆試形式:筆試采用閉卷形式。
2. 筆試內(nèi)容:綜合試卷,總分100分,不設(shè)筆試范圍,筆試成績以百分制計算。
3. 筆試日期:時間、地址另行通知。
4. 應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證,按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。筆試為全程封閉考試,考試期間不得提前交卷、退場。
(三)資格復(fù)審
根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進行資格復(fù)審,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,即取消面試資格。
(四)面試
1. 統(tǒng)一筆試閱卷結(jié)束后,根據(jù)筆試成績按得分高低排序,按計劃選聘人數(shù)1:3比例確定參加面試人選。不足比例的,按實際人數(shù)確定參加面試人選。
2. 面試采用訪談面試方式,面試成績以百分制計算。
(五)總成績計算方法
筆試、面試成績分別按照筆試50%、面試50%的權(quán)重計入總成績。應(yīng)聘人員總成績?yōu)榘俜种,設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù),第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。
五、體檢與考察
總成績在合格線以上按分?jǐn)?shù)高低排序,根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù),按1:1確定進入體檢人員名單,如有同分,按照筆試成績?nèi)「叻终。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。
對體檢合格人員進行考察,并根據(jù)考察和體檢結(jié)果,確定擬錄用人員名單。
六、公示錄用
對經(jīng)體檢和考察通過的擬錄用人員,通過蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站和報名網(wǎng)站進行公示,公示期為5個工作日。公示結(jié)果不影響錄用的,由用人單位按照規(guī)定為錄用人員辦理入職手續(xù)。
七、其他說明
1. 在招聘中因體檢、考察、錄用前個人放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時,在條件符合者中,按總分從高到低依次遞補,如有同分,按照筆試成績,取高分者。
2. 應(yīng)聘人員須對照本招聘簡章規(guī)定的應(yīng)聘條件提交個人相關(guān)資料,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的,取消應(yīng)聘資格,責(zé)任自負(fù)。
3. 應(yīng)聘人員一旦被錄用,須按規(guī)定時間及時報到,如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項,均由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
4. 被錄用的輔助人員由用人單位辦理相關(guān)錄用手續(xù),實行輔助人員統(tǒng)一薪酬管理制度。合同期滿,根據(jù)工作需要及被錄用人員表現(xiàn)等情況,決定續(xù)聘或解聘。
八、招聘政策與監(jiān)督
咨詢電話:0512-66605964、66605867、66605751、66605856(工作日9:00-11:3014:00-17:30)
監(jiān)督電話:0512-66066806
蘇州工業(yè)園區(qū)應(yīng)急管理局
2024年8月20日
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