2024年內(nèi)蒙古赤峰市市本級事業(yè)單位引進(jìn)人才85名公告

附件：1.2024年赤峰市市本級事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)人才目錄.xls

2.2024年赤峰市市本級事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)人才報(bào)名表.docx

>>>>>>點(diǎn)擊二維碼 下載附件<<<<<<

熱門推薦：

事業(yè)單位時(shí)政匯總

【新品上市】2024版事業(yè)單位職測技巧 4本

根據(jù)《赤峰市推進(jìn)人才強(qiáng)市的若干措施》(赤黨發(fā)〔2024〕3號)有關(guān)規(guī)定，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定，組織實(shí)施2024年赤峰市市本級事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)人才工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持不拘一格、廣納群賢，便捷高效、暢通有序，規(guī)范運(yùn)行、協(xié)調(diào)推進(jìn)，陽光操作、公平公正的原則。

二、引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃采取“綠色通道”方式為赤峰市市本級事業(yè)單位引進(jìn)人才85名(列市本級事業(yè)編)，引進(jìn)計(jì)劃詳見《2024年赤峰市市本級事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)人才目錄》(附件1)，含赤峰學(xué)院、內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院、赤峰工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、赤峰應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學(xué)院崗位。

三、引進(jìn)條件

(一)引進(jìn)資格條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.思想、政治素質(zhì)好，品行端正;

4.年齡在35周歲以下(1989年1月1日以后出生)，全日制博士研究生年齡在40周歲以下(1984年1月1日以后出生)，博士后出站人員和具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的博士研究生年齡可放寬至45周歲(1979年1月1日以后出生);

5.國內(nèi)院校全日制博士研究生、“雙一流”建設(shè)高校碩士研究生(本、碩均為“雙一流”建設(shè)高�；蚪ㄔO(shè)學(xué)科畢業(yè))、權(quán)威世界大學(xué)排名前200名院校海外全日制博士研究生(本科學(xué)歷須為國內(nèi)公立高校全日制本科或權(quán)威世界大學(xué)排名前200名院校全日制本科)、權(quán)威世界大學(xué)排名前200名院校全日制海外碩士研究生(本科學(xué)歷須為國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高�；蚪ㄔO(shè)學(xué)科全日制本科、權(quán)威世界大學(xué)排名前200名海外院校全日制本科);

6.赤峰市體育中學(xué)曲棍球教練崗位學(xué)歷條件以《2024年赤峰市市本級事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)人才目錄》公布的崗位條件為準(zhǔn);

7.國內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年9月1日前取得畢業(yè)證及學(xué)位證，國外學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年9月1日前取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

8.具有正常履行報(bào)考崗位工作職責(zé)的身體條件;

9.具備符合報(bào)考崗位要求的工作能力;

10.具備報(bào)考崗位所需的其它資格條件。

(二)不得報(bào)名的情形

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的全日制研究生(不含2024年9月1日前畢業(yè)的普通高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生);

3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

7.赤峰市行政區(qū)域內(nèi)在編在崗的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位工作人員及近5年內(nèi)本市行政事業(yè)單位辭職或被辭退人員;

8.市外試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員(列編招聘)或公務(wù)員;

9.與引進(jìn)單位構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

10.在近三年赤峰市人才引進(jìn)過程中被列入擬引進(jìn)對象后主動放棄人員(以擬錄取公告為準(zhǔn));

11.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

(三)不予引進(jìn)的情形

在本次引才活動報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，因參加其他公務(wù)員(參公人員)考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘，且被其他機(jī)關(guān)(參公單位)錄用或被事業(yè)單位列編聘用的(以公示時(shí)間為準(zhǔn));在本次引才活動報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，成為在讀全日制學(xué)生的。

四、引進(jìn)程序

(一)發(fā)布公告

8月23日，在赤峰玉龍先鋒、赤峰市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、赤峰市級新聞媒體發(fā)布公告，宣傳引進(jìn)人才的崗位信息、相關(guān)政策。

(二)報(bào)名及資格初審

本次人才引進(jìn)采取線上報(bào)名的方式進(jìn)行，每人只允許報(bào)一個崗位。自公告發(fā)布之日起，凡符合引進(jìn)條件和崗位要求的應(yīng)往屆畢業(yè)生須下載填寫《2024年赤峰市市本級事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)人才報(bào)名表》(附件2)，于2024年8月23日14:30至9月23日17:30期間，將報(bào)名表與學(xué)歷學(xué)位證書等必要佐證材料一并發(fā)送至填報(bào)崗位對應(yīng)的引才單位電子郵箱。報(bào)名郵件發(fā)送后，報(bào)名人員要與引才單位聯(lián)系確認(rèn)報(bào)名成功。超過報(bào)名截止時(shí)間的，不再接收報(bào)名表。

報(bào)名結(jié)束后，由引才單位進(jìn)行資格初審，初審?fù)瓿珊髮⑷�部�?bào)名人員基本情況及審核情況匯總后報(bào)市人力資源和社會保障局，由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一向社會公布初審結(jié)果。資格審查貫穿人才引進(jìn)全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息、不符合引進(jìn)條件、違反引進(jìn)程序要求等情況的，一律取消引進(jìn)資格，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

本次人才引進(jìn)不收取任何費(fèi)用。

(三)綜合測評

報(bào)名結(jié)束后，由市委組織部、市人力資源和社會保障局組織開展引進(jìn)人才綜合測評，綜合測評分為“人才評價(jià)”和“面試”兩個部分。人才評價(jià)，對報(bào)名人員現(xiàn)有基本素質(zhì)條件進(jìn)行評價(jià)，采取報(bào)名人員自評、引才單位復(fù)核方式開展;根據(jù)人才評價(jià)得分，按照引進(jìn)崗位數(shù)1:3確定進(jìn)入面試人員，出現(xiàn)成績并列一并進(jìn)入面試(不足1:3的，按照實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試人員);出現(xiàn)人員放棄進(jìn)入面試情況的，依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試;面試對報(bào)名人員政策理論、思維邏輯、語言表達(dá)、形象氣質(zhì)等能力素質(zhì)進(jìn)行評價(jià)，采取結(jié)構(gòu)化面試方式開展(引進(jìn)崗位面試人數(shù)不足1:3的，面試成績須大于等于70分方可進(jìn)入下階段引進(jìn)程序);綜合測評的結(jié)果為：人才評價(jià)得分×50%+面試得分×50%=綜合測評得分。不設(shè)最低綜合測評得分線。

赤峰學(xué)院、內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院、赤峰市工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、赤峰市應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學(xué)院、赤峰市體育中學(xué)引才崗位綜合測評標(biāo)準(zhǔn)和方式自行設(shè)定，在市委組織部、市人力資源和社會保障局指導(dǎo)下集中組織開展。

綜合測評有關(guān)事宜將在資格初審結(jié)束后另行公告。

(四)資格復(fù)審

根據(jù)綜合測評得分，按照引進(jìn)崗位數(shù)1:1比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。資格復(fù)審工作安排在綜合測評后、體檢前進(jìn)行，由引才單位現(xiàn)場對進(jìn)入資格復(fù)審人員進(jìn)行資格審查。復(fù)審時(shí)須提供報(bào)名表、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告、最高學(xué)歷專業(yè)成績表或業(yè)績佐證材料及相關(guān)資格證書等其他材料。資格復(fù)審合格人員，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(五)體檢

體檢工作由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家機(jī)關(guān)行政事業(yè)單位公務(wù)員錄用體檢相關(guān)規(guī)定。

(六)考察

體檢合格人員列為考察對象。由引才單位組成考察組對擬引進(jìn)人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察，經(jīng)所在部門黨組(黨委)會議集體研究后，形成書面考察材料報(bào)市人社局。

(七)公示與手續(xù)辦理

考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)人員，在赤峰市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行為期7個工作日的公示。對公示期間反映有影響引進(jìn)的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消引進(jìn)資格;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待問題查清后再決定是否引進(jìn)。經(jīng)公示無異議的擬引進(jìn)人員，引才單位主管部門按照相關(guān)規(guī)定為其辦理引進(jìn)手續(xù)，簽訂最低服務(wù)期5年《事業(yè)單位聘用合同(綠色通道引進(jìn)人才)》,赤峰學(xué)院引進(jìn)崗位最低服務(wù)期8年。新聘用人員實(shí)行試用期制度，屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他聘用人員試用期一般不超過3個月，情況特殊的可以延長，但最長不超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

五、其他事宜

(一)報(bào)名人員所提供信息要詳實(shí)，如因信息填寫不詳細(xì)、不真實(shí)而影響引進(jìn)的，由本人負(fù)責(zé)。在人才引進(jìn)工作期間，要保持通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)的，由本人負(fù)責(zé)。

(二)此次“綠色通道”引進(jìn)的人才，符合《赤峰市推進(jìn)人才強(qiáng)市的若干措施》的，將兌現(xiàn)有關(guān)引才政策。

(三)如有體檢或考察不合格者，或在體檢、考察環(huán)節(jié)主動放棄者，或公示期間存在異議經(jīng)查實(shí)應(yīng)取消聘用資格者，不予聘用。由此而出現(xiàn)崗位空缺的,可按照同一崗位綜合測評成績和體檢、考察結(jié)果依次等額遞補(bǔ)1次。

崗位資格條件咨詢電話:見附件1。

政策咨詢電話：0476-8820169。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0476-8352868。

咨詢問題受理時(shí)間:上午8:30-12:00，下午14:30-17:00(工作日期間)。

【省考面試禮包】|【省考面試系統(tǒng)提升】|【省考面試圖書】|【面試題庫】

相關(guān)內(nèi)容推薦：