2024年度云南西雙版納州林業(yè)和草原局所屬事業(yè)單位急需緊缺人才考核招聘公告

附件1：西雙版納州林業(yè)和草原局所屬事業(yè)單位2024年下半年急需緊缺人才考核招聘計劃表.xlsx

附件2：西雙版納州林業(yè)和草原局所屬事業(yè)單位2024年下半年急需緊缺人才考核招聘報名登記表.xls

附件3：承諾書.docx

附件4：《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》網(wǎng)頁鏈接.docx

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根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號)和《西雙版納州事業(yè)單位公開考核招聘急需緊缺人才實施辦法(試行)》(西人社發(fā)〔2022〕164號)等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合工作需要，經(jīng)西雙版納州人力資源和社會保障局核準，州林業(yè)和草原局黨組同意，西雙版納州林業(yè)和草原局所屬事業(yè)單位2024年下半年計劃考核招聘2名急需緊缺人才。

一、招聘原則

本次招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)，按需設(shè)崗、按崗引進”的原則，采取面向社會，公開報名，統(tǒng)一考核測評，綜合評定，擇優(yōu)聘用的方式進行。

二、招聘崗位、人數(shù)和條件

西雙版納州林業(yè)和草原局所屬事業(yè)單位2024年下半年面向社會公開考核招聘急需聘緊缺人才2名，其中：云南西雙版納國家級自然保護區(qū)生態(tài)旅游管理所1名，云南西雙版納國家級自然保護區(qū)勐養(yǎng)管護所1名。具體聘用崗位、人數(shù)和條件詳見：《西雙版納州林業(yè)和草原局所屬事業(yè)單位2024年下半年急需緊缺人才考核招聘計劃表》(詳見附件1)。

專業(yè)目錄：參照教育部下發(fā)的《研究生專業(yè)目錄大全(學(xué)術(shù)學(xué)位+專業(yè)學(xué)位)2022 版》《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》(詳見附件4)。

三、招聘人員資格條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

2.具有良好的政治品質(zhì)和道德品行;

3.具備招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和其他資格條件;

4.具備正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì);

5.具備報名崗位所需的其他條件;

6.報考人員年齡為18至35周歲，年齡計算截止日期為2024年9月8日(含2024年9月8日);

7.自2017年起，由國家統(tǒng)一下達招生計劃的非全日制研究生學(xué)歷學(xué)位證書與全日制研究生學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力。

(二)有下列情形之一的人員不得報考：

1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

3.在各級機關(guān)事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

4.機關(guān)事業(yè)單位公職人員曾被辭退未滿5年的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘方式及報名時間

考核招聘采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡(luò)報名方式。

(一)現(xiàn)場報名

報名時間：2024年9月9日至9月13日上午08：00—12：00，下午14：30—18：00;

報名地點：云南西雙版納國家級自然保護區(qū)管護局辦公室(詳細地址：景洪市嘎蘭北路3號)。

(二)網(wǎng)絡(luò)報名

報名時間：2024年9月9日08：00至9月13日下午18：00。

網(wǎng)絡(luò)報名指定郵箱：報考云南西雙版納國家級自然保護區(qū)生態(tài)旅游管理所崗位的考生請將報名所需材料原件掃描后制成PDF文檔后以文件名“報考崗位+姓名”壓縮發(fā)送至：1361591627@qq.com;報考云南西雙版納國家級自然保護區(qū)勐養(yǎng)管護所崗位的考生請將報名所需材料原件掃描后制成PDF文檔后以文件名“報考崗位+姓名”壓縮發(fā)送至：294982783@qq.com。

五、考核招聘程序

(一)發(fā)布通告

在西雙版納州林業(yè)和草原局、云南西雙版納國家級自然保護區(qū)管護局網(wǎng)站和微信公眾號發(fā)布《西雙版納州林業(yè)和草原局所屬事業(yè)單位2024下半年急需緊缺人才考核招聘通告》，西雙版納州人力資源和社會保障局負責轉(zhuǎn)載。

(二)報名

報考人員每人限報一個崗位。報名時，報考人員要按要求如實填報有關(guān)信息和提供材料，報名時所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫(含括號內(nèi)的專業(yè)方向);詳細填寫聯(lián)系地址及聯(lián)系電話，并保證電話暢通，招聘過程中若發(fā)生因電話無法聯(lián)系造成的后果由考生自行負責;報考人員填報信息不全或錯誤而導(dǎo)致未通過資格初審的，后果由報考人員生自行承擔;考生填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次報考資格。報名人員須在規(guī)定的時間內(nèi)進行報名，逾期不再受理。

報名所需材料：

(1)《西雙版納州林業(yè)和草原局所屬事業(yè)單位2024年下半年急需緊缺人才考核招聘報名登記表》(附件2);

(2)《承諾書》(附件3);

(3)本人有效期內(nèi)的居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證(含本科和研究生階段)、學(xué)位證(含本科和研究生階段)原件、復(fù)印件1份，學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表原件1份;教育部學(xué)籍在線認證報告原件1份;

(4)個人簡歷表;

(5)本人近期正面免冠2寸彩色照片電子版。

(三)資格初審

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責，按照崗位要求對報考人員提交的報名材料認真進行審核，并及時反饋初審合格結(jié)果，資格初審合格人員進入下一招聘環(huán)節(jié)。

(四)面談

如符合招聘崗位條件的報考人員不超過10人(含10人)的，通過資格初審的報考人員直接進入資格復(fù)審環(huán)節(jié);如符合招聘崗位條件的報考人員超過10人，將成立面談考核組，對通過資格初審的應(yīng)報考人員開展面談。面談主要考核應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)成績、溝通能力、在校表現(xiàn)、社會實踐、求職意愿等。面談滿分為100分，最低合格分數(shù)線為70分，面談成績低于70分不得進入下一環(huán)節(jié)。根據(jù)面談成績，按照招聘崗位計劃招聘人數(shù)的3倍擇優(yōu)確定進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員名單。無法聯(lián)系或未按要求參加的應(yīng)聘人員，視為自動放棄。

(五)資格復(fù)審

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對應(yīng)聘人員資格條件、提交的報名材料認真進行復(fù)核。應(yīng)聘人員需攜帶報名資料原件進行復(fù)審，因個人原因無法取得聯(lián)系或未按要求到場參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，視為自動放棄。資格復(fù)審時出現(xiàn)因應(yīng)聘人員放棄或復(fù)審不合格的情形，在同一崗位考生中遞補1次�，F(xiàn)場資格復(fù)審未通過人員不得進入考核測評環(huán)節(jié)。

(六)考核測評

成立考核測評組，對通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進行考核測評，考核測評采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測試相結(jié)合的方式進行，考核測評組現(xiàn)場評價、現(xiàn)場打分�？己藴y評主要考核應(yīng)聘人員知識儲備和知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)能力，以及職業(yè)認知、思維品質(zhì)、言語表達等基本素質(zhì)。滿分為100分，最低合格分數(shù)線為60分，1:1進行考核測評的最低合格分數(shù)線為70分。

在最低合格分數(shù)線以上，以同一崗位考核測評成績從高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)等額確定體檢考察人選�？己藴y評成績并列時，進行加試，以加試后的成績確定排名先后。

(七)體檢

體檢嚴格按《云南省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范》實施，由招聘單位負責組織。體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員不按時參加體檢的，視為自動放棄。應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格的，在劃定的最低合格分數(shù)線以上，在同一崗位考生中按照考核測評成績從高到低遞補1次。

應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議申請復(fù)檢的，需在接到體檢結(jié)論通知之日起5日內(nèi)提出復(fù)檢申請，招聘單位在收到復(fù)檢申請10日內(nèi)組織復(fù)檢。復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

體檢時，體檢醫(yī)生與應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)主動申請回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

(八)考察

體檢合格人員列入考察對象�？疾靽栏癜凑铡对颇鲜∈聵I(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范》實施，由招聘單位負責，采取實地考察、遠程視頻、委托考察等方式，通過查閱檔案、社會詢問、平臺查詢等，對進入考察環(huán)節(jié)人員的承諾事項及思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、崗位匹配以及應(yīng)聘期間的表現(xiàn)等方面情況進行考察，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的招聘崗位條件、提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實準確等情況。有應(yīng)聘人員放棄考察或考察不合格的，在最低合格分數(shù)線以上，在同一崗位考生中按照考核測評分數(shù)從高到低進行1次遞補。

(九)確定擬聘人選。根據(jù)考核測評、體檢和考察結(jié)果確定擬聘人員。

(十)公示。擬聘人員名單在西雙版納州林業(yè)和草原局、云南西雙版納國家級自然保護區(qū)管護局網(wǎng)站和微信公眾號通告，西雙版納州人力資源和社會保障局窗口網(wǎng)站等媒體平臺轉(zhuǎn)載，公示時間不少于7個工作日。

(十一)辦理聘用手續(xù)。經(jīng)公示期滿無異議的，報西雙版納州人力資源和社會保障局核準后按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。辦理聘用手續(xù)時必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的相應(yīng)證書原件，否則不予辦理。

六、待遇政策

聘用人員按國家政策規(guī)定及西雙版納州實施的相關(guān)政策享受工資、津貼、補貼待遇。

七、紀律要求

(一)對違反招聘紀律的考生，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)進行處理。

(二)嚴格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，凡與應(yīng)聘人員有下列情形之一的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員，應(yīng)當回避：涉及本人利害關(guān)系的;涉及與本人有夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的;其他可能影響公正履行職責的。

(三)遵守考試紀律，保守工作秘密，對考核招聘中發(fā)生弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為的工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》嚴肅處理，考核招聘工作接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。

八、其他要求

(一)資格審查始終貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)條件資格不合格者，取消其考試和聘用資格。

(二)按照相關(guān)規(guī)定，聘用單位與聘用人員協(xié)商一致，對其服務(wù)期限等問題進行約定，并在《事業(yè)單位聘用合同》中注明。簽訂聘用合同后，雙方必須履行聘用合同的條款。

(三)聘用人員無故未在規(guī)定時限內(nèi)到用人單位報到的，視為自動放棄聘用資格。

九、咨詢及監(jiān)督電話

咨詢電話：云南西雙版納國家級自然保護區(qū)管護局 刀老師0691-2121203，手機：15198685111，郵箱：294982783@qq.com

監(jiān)督電話：

西雙版納州林業(yè)和草原局：0691-2144305

州人社局事業(yè)單位人事管理科：0691-2148541。

未盡事宜由招聘單位負責解釋。

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（編輯：houxue）