2024-09-13 14:11:25 公務員考試網(wǎng) 文章來源:華圖教育
附件下載:舟山市定海區(qū)機關事務管理中心公開招聘編外用工人員報名表
因工作需要,舟山市定海區(qū)機關事務管理中心決定面向社會公開招聘編外用工人員,F(xiàn)將有關事項公告如下:
一、招聘計劃
招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 學歷要求 | 專業(yè)要求 | 年齡要求 | 其他要求 |
食堂IC卡管理 | 1 | 大專及以上 | 無 | 1988年9月23日以后出生(35周歲以下) | 具有食堂工作經(jīng)驗 |
二、招聘原則及方式
本次招聘工作按照公開報名、資格審查、實踐操作技能測試、面試、體檢和考察、公示錄用等程序進行,擇優(yōu)錄取。
三、信息發(fā)布平臺
定海區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.dinghai.gov.cn/)公示公告欄。
四、招聘的范圍、對象和條件
1、具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨的領導,遵守國家憲法、法律、法規(guī),具有良好的道德品質;
2、無違法犯罪記錄;
3、舟山戶籍的以2024年9月23日的戶口地為準;
4、身體健康,具有正常履行崗位職責要求的其他條件;
有關資格條件或相關資歷的計算截止2024年9月23日。在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
留學人員須取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書,視同全日制普通高校同等學歷、學位。
五、招聘程序
(一)報名
報名采用現(xiàn)場報名的方式。
1、報名時間:2024年9月23日—2024年9月27日,上午8:30—11:30,下午14:30—17:00
2、報名地點:舟山市定海區(qū)機關事務管理中心(定海區(qū)昌國路61號區(qū)政府樓106室);
3、聯(lián)系電話:0580-2601609,聯(lián)系人:費女士
4、報名時攜帶材料:
(1)《舟山市定海區(qū)機關事務管理中心公開招聘編外用工人員報名表》(見附件);
(2)二代身份證、戶口簿原件及復印件;
(3)學歷證書原件及復印件(2024年應屆畢業(yè)生需提供學校蓋章的就業(yè)推薦表或相關證明材料);
(4)食堂工作經(jīng)驗證明
(5)近期一寸正面免冠彩色照片兩張。
(二)資格審查
1、審查時間:報名后三天內。
2、審查內容:主要審查報名者相關資格材料。
3、注意事項:報考人員應保持通訊暢通,接收資格審查結果及未通過理由。對符合報考條件者發(fā)放準考證,發(fā)放準考證時間另行通知。合格報考人數(shù)應達到招聘計劃的3倍,報考人數(shù)不足3倍的,將核減或取消招聘計劃。
4、資格審查由舟山市定海區(qū)機關事務管理中心負責。
(三)考試
采取面試的形式。面試成績滿分為100分,合格分為60分,低于60分者不能列入體檢和考察對象?荚嚂r間、地點另行通知。如合格報名人數(shù)達到招聘崗位計劃數(shù)30倍及以上,則增加筆試環(huán)節(jié),經(jīng)筆試后按1:6比例進入面試環(huán)節(jié)。筆試成績不計入考試總成績。
(四)體檢和考察
根據(jù)考試成績從高分到低分按招聘崗位計劃1:1的比例確定體檢、考察對象,并按要求進行入職職工體檢。對體檢合格人員進行政治考察,根據(jù)考察結果,確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格或本人自動放棄的,在成績合格人員中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。
(五)公示錄用
考察合格后,按照規(guī)定進行公示。公示合格人員,由舟山市定海區(qū)機關事務管理中心委托勞務派遣機構簽訂勞動合同。公示不合格人員,由舟山市定海區(qū)機關事務管理中心告知本人不予聘用。擬聘用人員放棄或被取消聘用資格,面試成績合格人員中按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補。
(六)待遇
根據(jù)定海區(qū)編外人員待遇相關規(guī)定執(zhí)行,繳納五險一金。
六、其他相關要求
(一)報考人員必須遵守招考的有關要求,服從招聘組織實施部門的安排。對有下列行為的人員,取消聘用資格:
1、偽造、涂改證件、證明,或以其它不正當手段獲取相應考試或聘用資格者。
2、應聘人員在考試過程中作弊。
3、有其它違紀情形者。
(二)各招聘環(huán)節(jié)由舟山市定海區(qū)機關事務管理中心組織實施。
(三)本公告未盡事宜,由舟山市定海區(qū)機關事務管理中心負責解釋。
舟山市定海區(qū)機關事務管理中心
2024年9月13日
原文標題:舟山市定海區(qū)機關事務管理中心2024年下半年第一批公開招聘編外用工人員公告
原文鏈接:http://www.chinasydw.org/202409/369485.html
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報名條件?
崗位選擇?
筆試科目?
面試方式?
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