2024年度山東臨沂蘭山區(qū)面向優(yōu)秀村黨組織書記招聘鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員3人簡章

附件：

1、2024年臨沂市蘭山區(qū)面向優(yōu)秀村黨組織書記公開招聘鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表

2、2024年臨沂市蘭山區(qū)面向優(yōu)秀村黨組織書記公開招聘鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表

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為進(jìn)一步加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)，激勵(lì)基層黨組織書記擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)，根據(jù)《中共蘭山區(qū)委辦公室印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)城市社區(qū)黨組織建設(shè)的實(shí)施意見〉〈關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村村級(jí)黨組織建設(shè)的實(shí)施意見〉的通知》(蘭辦發(fā)〔2018〕18號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定在全區(qū)范圍內(nèi)面向優(yōu)秀村(含農(nóng)村、城市社區(qū))黨組織書記招聘部分鎮(zhèn)(街道)所屬事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

(二)具有良好的品行和職業(yè)道德。

(三)具備崗位所需的身體條件和其他條件。

(四)年齡不超過45周歲(1978年9月以后出生)。

(五)具有高中、中專以上學(xué)歷(含技工院校全日制畢業(yè)生)。

(六)連續(xù)任職滿5年(2019年9月前任職)、實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的現(xiàn)任村和城市社區(qū)黨組織書記(含規(guī)模調(diào)整村所屬自然村黨組織書記)。

具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：曾受過刑事處罰和曾被開除公職的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;在各級(jí)各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;受黨紀(jì)政務(wù)處分在處分期或影響期未滿的;有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的;任職期間所在村或社區(qū)發(fā)生重大責(zé)任事件或按中央和省市有關(guān)規(guī)定被“一票否決”的;法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

二、招聘崗位計(jì)劃

全區(qū)招聘計(jì)劃共3名。聘用人員原則上繼續(xù)在村(社區(qū))工作。聘用單位為推薦鎮(zhèn)(街道)所屬事業(yè)單位。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人及以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

三、報(bào)名和資格審查

報(bào)名采取個(gè)人報(bào)名、組織推薦的方式進(jìn)行。

(一)個(gè)人報(bào)名。符合應(yīng)聘條件的村黨組織書記，應(yīng)當(dāng)填寫《2024年臨沂市蘭山區(qū)面向優(yōu)秀村黨組織書記公開招聘鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表》，經(jīng)所在村黨組織同意后，于9月24日下午5:00前報(bào)鎮(zhèn)街道黨(工)委。

報(bào)名時(shí)需要提交以下材料：

1、二代身份證(臨時(shí)身份證或有效期內(nèi)帶照片的戶籍證明)原件及復(fù)印件(正面、背面復(fù)印在一張A4紙上);

2、2024年臨沂市蘭山區(qū)面向優(yōu)秀村黨組織書記公開招聘鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表(一式三份);

3、國家承認(rèn)的學(xué)歷證書原件及復(fù)印件;

4、與報(bào)名推薦表同底版1寸正面免冠照片4張(背面須標(biāo)注姓名)。

應(yīng)聘人員提供的資料必須真實(shí)有效，否則取消報(bào)名資格。

(二)組織推薦。鎮(zhèn)街道根據(jù)報(bào)名情況、人選條件和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，召開黨(工)委會(huì)議集體研究，擇優(yōu)確定推薦人選，并將推薦人選進(jìn)行不少于5天的公示。公示無異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響的，9月30日下午5:00前報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)推薦人選進(jìn)行資格審查，并征求有關(guān)部門意見后，對(duì)符合條件的人選發(fā)放《準(zhǔn)考證》并公示。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。對(duì)不符合應(yīng)聘條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。

四、考試內(nèi)容和方法

考試分為述職和答辯，均采取百分制，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

(一)述職。脫稿述職，時(shí)間每人不超過5分鐘，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、工作思路、工作能力和工作實(shí)績。述職時(shí)間、地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

述職結(jié)束后，根據(jù)述職成績，按1:3比例，從高分到低分依次確定進(jìn)入答辯范圍人員，因棄權(quán)或取消資格造成的崗位空缺，在述職最低分?jǐn)?shù)線(含)以上，根據(jù)述職成績依次遞補(bǔ);進(jìn)入答辯范圍人員達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入答辯范圍人員。確定為進(jìn)入答辯范圍人員的述職成績不得低于70分。述職成績不計(jì)入考試總成績。

(二)答辯。答辯主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)和分析問題、解決問題的能力。答辯時(shí)間每人10分鐘。答辯時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

答辯結(jié)束后，根據(jù)答辯成績，按1:2的比例依次確定考察體檢人選。對(duì)因放棄應(yīng)聘資格或被取消應(yīng)聘資格造成的空缺按照答辯成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。擬確定為考察體檢人選的答辯成績不得低于70分。述職、答辯成績和進(jìn)入考察體檢范圍人員名單按規(guī)定程序向社會(huì)公布。

五、考察和體檢

考察體檢人選確定后，由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察、體檢。因放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格等情況造成崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

(一)考察�？疾鞓�(biāo)準(zhǔn)參照《山東省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2018〕2號(hào))執(zhí)行，采取民主測評(píng)、個(gè)別談話、實(shí)績考核等辦法進(jìn)行，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、工作實(shí)績、廉潔自律和群眾評(píng)價(jià)等情況。民主測評(píng)范圍：任職村(社區(qū))“兩委”成員、在家黨員和村(居)民代表，參加測評(píng)人數(shù)不少于應(yīng)到人數(shù)的2/3。個(gè)別談話范圍：鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、村(社區(qū))“兩委”成員、部分黨員和村(居)民代表，不少于20人。

(二)體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，給予其不予聘用的處理。

體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

六、公示和聘用

按照答辯成績占80%、考察成績占20%的比例，綜合體檢結(jié)果，由高分到低分依次等額確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由擬聘用人員所屬鎮(zhèn)街道提出聘用意見，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合崗位聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。事業(yè)單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

(一)對(duì)違反公開招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理，對(duì)招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，依據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》(國務(wù)院令495號(hào))、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定給予處理;涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

(二)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，并保持所留聯(lián)系電話全天24小時(shí)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本簡章由中共蘭山區(qū)委組織部、蘭山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0539-8198510

監(jiān)督電話：0539-8195576

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