2024年河南登封市事業(yè)單位招聘162名公告

附件：1.2024年登封市公開(kāi)招聘市直事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃一覽表

2.2024年登封市公開(kāi)招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃一覽表

3.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄

4.研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄

5.考生承諾書(shū)（報(bào)名時(shí)上傳）

6.在職人員同意報(bào)考證明

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根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程>的通知》(豫人社〔2015〕55號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<鄭州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程>的通知》(鄭人社〔2015〕33號(hào))等文件精神，經(jīng)市委、市政府研究，決定面向社會(huì)為我市12個(gè)市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員12名;12個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道公開(kāi)招聘工作人員150名。為保障招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次共計(jì)劃為12個(gè)市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員12名(具體崗位明細(xì)見(jiàn)附件1);為12個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道公開(kāi)招聘工作人員150名(具體崗位明細(xì)見(jiàn)附件2)。

二、招聘資格和基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策。

(二)遵紀(jì)守法，具有良好的品行。

(三)具備報(bào)考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作。

(四)報(bào)考市直事業(yè)單位的人員所學(xué)專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求，該專業(yè)要求為各用人單位主管部門按照教育部下發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(2023年4月修訂，見(jiàn)附件3)、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》(2022年9月修訂，見(jiàn)附件4)選定;無(wú)法對(duì)應(yīng)專業(yè)目錄的其它專業(yè)，參照國(guó)家教育行政部門下發(fā)的相關(guān)專業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)判定;具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(五)報(bào)考鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道下屬事業(yè)單位的人員具有普通高等教育本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位，不限專業(yè);具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(六)研究生及以上學(xué)歷人員年齡在35周歲以下(1989年1月1日以后出生)，本科學(xué)歷人員年齡在30周歲以下(1994年1月1日以后出生)。

(七)參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部，報(bào)考且符合招聘條件的人員，筆試總成績(jī)加10分。2015年后退役的大學(xué)生士兵報(bào)考且符合招聘條件的人員，筆試總成績(jī)加10分;大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已公開(kāi)招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。

(八)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的;

3.近五年在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

4.現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生、試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;

5.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位;

6.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

本次招聘考試采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)、繳費(fèi)相結(jié)合的方式進(jìn)行。每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名的，報(bào)名系統(tǒng)將自動(dòng)關(guān)閉，不再補(bǔ)報(bào)，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名網(wǎng)址：https://410185.zgacc.com

1.網(wǎng)上報(bào)名

時(shí)間：2024年10月8日9:00—2024年10月12日17:00

報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，先進(jìn)行注冊(cè)，注冊(cè)成功后按要求填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息并上傳照片。上傳照片要符合系統(tǒng)規(guī)定：清晰、無(wú)變形，一寸或二寸近期正面免冠證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，JPG格式。利用圖片軟件制作時(shí)，圖片大小寬度為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小200kb以內(nèi)，以便制作準(zhǔn)考證時(shí)使用。報(bào)名與考試時(shí)使用的有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證必須一致，不能使用新舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名。報(bào)考人員必須按照本人身份證等相關(guān)證件顯示的個(gè)人信息進(jìn)行報(bào)考，凡弄虛作假者按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

2.資格初審

時(shí)間：2024年10月8日—2024年10月13日17:00

招聘組織部門根據(jù)招聘條件的要求對(duì)報(bào)考人員提交的個(gè)人信息進(jìn)行資格初審和照片質(zhì)量檢查，并在報(bào)考人員報(bào)名后24小時(shí)內(nèi)給出審核意見(jiàn)。審核未通過(guò)的考生，將給出未通過(guò)的原因，未通過(guò)的考生按要求可再次修改信息并提交審核。報(bào)考申請(qǐng)?zhí)峤怀晒�后，身份證號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的依據(jù)。

初審?fù)ㄟ^(guò)后，請(qǐng)自行打印《登封市2024年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)生成A4紙格式)，以備現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)使用。

3.現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)及繳費(fèi)

時(shí)間：資格初審?fù)ㄟ^(guò)(打印報(bào)名登記表成功)后至2024年10月14日17:00

地點(diǎn)：登封市社區(qū)學(xué)院(登封市守敬路和崇高路口西北角)

上午：8:30-11:30 下午14:30-17:00

(1)資格確認(rèn)。報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，攜帶自行打印的《登封市2024年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》連同以下材料：

1)畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng)自行打印);留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū);

2)本人二代身份證(或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證);

3)工作單位出具的同意報(bào)考證明(僅限在職人員提供，附件6);

4)考生承諾書(shū)(附件5)。

建檔立卡貧困家庭和最低生活保障家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧開(kāi)發(fā)部門發(fā)放的貧困戶證明原件和貧困戶明白卡;最低生活保障家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障待遇證明原件，審核無(wú)誤后可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。

加分人員需在資格確認(rèn)環(huán)節(jié)提交年度考核表(兩年)、基層服務(wù)單位證明(項(xiàng)目主管部門加章)、“大學(xué)生村干部”聘用合同等材料;大學(xué)生退役士兵需提供入伍、退役證書(shū)等相關(guān)材料，逾期不再受理。

促進(jìn)文明行為，根據(jù)《鄭州市文明行為促進(jìn)條例》要求，鄭州市行政區(qū)域內(nèi)獲得道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進(jìn)人物表彰的考生，在同等條件下優(yōu)先錄取聘用，需提交相關(guān)文件、證書(shū)等材料，逾期不再受理。

以上所需提供的材料，除工作單位出具的同意報(bào)考證明、加分人員出具的服務(wù)基層的證明需提交原件外，其它原始材料只需查驗(yàn)原件并提交復(fù)印件1份。

(2)繳費(fèi)。報(bào)考人員在資格確認(rèn)后，現(xiàn)場(chǎng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)，每人繳納筆試考務(wù)費(fèi)30元(微信或支付寶)，并將《登封市2024年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》及相關(guān)材料交至繳費(fèi)處留存，方為報(bào)名成功。

(3)報(bào)考人員未在規(guī)定期限內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)、資格確認(rèn)未通過(guò)、未繳納筆試考務(wù)費(fèi)(不含免繳費(fèi)人員)或未在繳費(fèi)處留存確認(rèn)材料的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

4.資格審查通過(guò)考生人數(shù)與擬聘崗位的筆試開(kāi)考比例為5:1，如果達(dá)不到上述開(kāi)考比例，經(jīng)登封市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可以適當(dāng)降低比例，但筆試開(kāi)考比例不能低于3:1。如降低后仍達(dá)不到比例要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消招聘計(jì)劃。招聘崗位取消的，退還該崗位考生所繳的筆試考務(wù)費(fèi)。

5.打印準(zhǔn)考證

準(zhǔn)考證打印時(shí)間在登封市人民政府網(wǎng)(http://www.dengfeng.gov.cn)另行通知，報(bào)考人員在繳費(fèi)成功后，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)登錄原報(bào)名網(wǎng)站，按照系統(tǒng)提示自行打印本人準(zhǔn)考證(A4紙格式)。如因報(bào)考人員未及時(shí)打印準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失準(zhǔn)考證，造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

(二)考試

資格審查通過(guò)的考生參加考試，考試分為筆試和面試�？荚嚳偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。面試環(huán)節(jié)采取二次平均法對(duì)同一崗位的多個(gè)考場(chǎng)的面試成績(jī)進(jìn)行平衡。

1.筆試

(1)筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)�？忌�持準(zhǔn)考證和本人二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

(2)筆試的形式為閉卷，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分，滿分為100分�？荚噧�(nèi)容包含職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和公共基礎(chǔ)知識(shí)等內(nèi)容。

筆試有缺考、作弊或筆試成績(jī)?yōu)榱惴值�，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

筆試結(jié)束后，由登封市2024年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。

2.面試

(1)面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試公告為準(zhǔn)�？忌�持準(zhǔn)考證和本人二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加。

(2)根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，參加面試人員名單按照與擬招聘崗位人數(shù)3:1的比例確定;同一招聘崗位因考生本人自動(dòng)放棄或取消面試資格而造成達(dá)不到面試開(kāi)考比例的，經(jīng)登封市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但不得低于2：1。

(3)面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者的綜合協(xié)調(diào)、觀察分析、邏輯思維、自我認(rèn)知、臨場(chǎng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表及人際溝通能力。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布。

面試時(shí)因人員缺考等其它原因造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在考場(chǎng)面試成績(jī)平均分及以上方可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。面試中有缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值�，均不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

(三)體檢

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘崗位1：1的比例確定參加體檢人員，體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理。

因體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢而產(chǎn)生的空缺名額，按進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)排名依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)后如有因體檢不合格、自動(dòng)放棄體檢或其它原因產(chǎn)生的空缺名額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。同等條件下道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進(jìn)人物優(yōu)先進(jìn)入。如果按體檢比例確定的體檢人數(shù)，末位考試成績(jī)并列且超出該崗位招聘計(jì)劃的，筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢;如各項(xiàng)成績(jī)均相同,對(duì)末位考試成績(jī)并列考生加試一場(chǎng)面試,面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

(四)考察

根據(jù)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)排名和結(jié)果，按擬聘崗位人數(shù)1:1的比例進(jìn)入考察。因考察不合格或考察期間自動(dòng)放棄而產(chǎn)生的空缺名額不再進(jìn)行遞補(bǔ)�？疾觳扇≌{(diào)查了解、查閱檔案等方式，參照國(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素能和婚姻狀況及有無(wú)違法犯罪情況等。

(五)聘用及待遇

對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按相關(guān)程序辦理手續(xù)，聘用人員試用期為一年，試用期自報(bào)到之日起開(kāi)始計(jì)算，期間其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。

新聘用人員最低服務(wù)期限為三年(含試用期)。

(六)公示及其他

1.享受加分政策人員名單、筆試成績(jī)、面試人員名單、考試總成績(jī)、體檢人員名單以及擬聘用人員名單等均在登封市人民政府網(wǎng)公告，擬聘用人員名單公示7個(gè)工作日。招聘期間，考生要經(jīng)常關(guān)注上述網(wǎng)站，凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)放棄。

2.所有考生在招聘過(guò)程中，要認(rèn)真遵守各項(xiàng)紀(jì)律，考生資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，對(duì)弄虛作假或違反考試紀(jì)律的考生，一經(jīng)查實(shí)，取消考試和聘用資格，并按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.本方案由登封市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

技術(shù)咨詢電話：0371-63399389

政策咨詢電話：0371-62831802

紀(jì)檢監(jiān)督電話：0371-62853866

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（編輯：houxue）