2024內(nèi)蒙古呼倫貝爾市滿洲里俄語(yǔ)職業(yè)學(xué)院人才引進(jìn)6人公告（第二批）

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1.2024年滿洲里俄語(yǔ)職業(yè)學(xué)院人才引進(jìn)崗位需求表(第二批)

2.2024年滿洲里俄語(yǔ)職業(yè)學(xué)院人才引進(jìn)報(bào)名表(第二批)

3.無(wú)不得引進(jìn)情形承諾書(shū)

4.回避承諾書(shū)

根據(jù)滿洲里市事業(yè)單位人才引進(jìn)相關(guān)規(guī)定，為加強(qiáng)滿洲里俄語(yǔ)職業(yè)學(xué)院專業(yè)化教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和素質(zhì)，現(xiàn)急需引進(jìn)一批學(xué)術(shù)高、業(yè)務(wù)精、技能強(qiáng)的優(yōu)秀青年人才從事高等教育事業(yè)。經(jīng)研究決定，擬面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

滿洲里俄語(yǔ)職業(yè)學(xué)院計(jì)劃引進(jìn)人才6名。人才引進(jìn)崗位及條件詳見(jiàn)附件1:《2024年滿洲里俄語(yǔ)職業(yè)學(xué)院人才引進(jìn)崗位需求表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位需求表》)。

二、引進(jìn)條件

(一)引進(jìn)對(duì)象須具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;遵守職業(yè)道德規(guī)范，無(wú)違法違紀(jì)行為，具有良好的品行、正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具備相關(guān)基本能力;

5.具有研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)碩士及以上學(xué)位的專業(yè)人才;

6.碩士研究生學(xué)歷35周歲以下(1988年9月30日以后出生);博士研究生學(xué)歷45周歲以下(1978年9月30日以后出生);

7.學(xué)歷及其他資格條件所取得時(shí)間為2024年7月31日前;

8.具崗位所需的其他條件。

(二)以下人員不得報(bào)名:

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生(不含應(yīng)屆畢業(yè)生);

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進(jìn)方式和程序

(一)發(fā)布公告

通過(guò)滿洲里市人民政府網(wǎng)、滿洲里市融媒體中心向社會(huì)發(fā)布公告。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年9月26日--2024年10月12日

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行

報(bào)名郵箱：mzlxyrsc@163.com

報(bào)名咨詢電話：0470-6242056

3.每位報(bào)名人員只能報(bào)一個(gè)崗位，凡報(bào)兩個(gè)及以上崗位的，取消報(bào)名資格。

4.應(yīng)聘人員按要求填寫附件2:《2024年滿洲里俄語(yǔ)職業(yè)學(xué)院人才引進(jìn)報(bào)名表》，并上傳本人近期2寸正面免冠數(shù)碼彩照(白色背景，jpg格式，100KB以下)。在報(bào)名期限內(nèi)發(fā)送到郵箱(mzlxyrsc@163.com)，發(fā)送報(bào)名信息時(shí)請(qǐng)點(diǎn)擊已讀回執(zhí)，確認(rèn)報(bào)名信息發(fā)送成功。

5.應(yīng)聘人員填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷，時(shí)間不得間斷或空缺。不按要求填寫報(bào)名信息的，審核不予以通過(guò)。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀報(bào)考條件和要求，所填報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，凡弄虛作假者將取消考試或引進(jìn)資格。

6.報(bào)名時(shí)需提供以下材料，所有材料均須掃描成PDF格式文件并打包(姓名+報(bào)考崗位)上傳：

(1)《2024年滿洲里俄語(yǔ)職業(yè)學(xué)院人才引進(jìn)報(bào)名表》;

(2)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū);

(3)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》;取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)、成績(jī)單和畢業(yè)證書(shū)(標(biāo)注本人姓名和證件相關(guān)內(nèi)容翻譯名稱);

(4)居民身份證、戶口簿或當(dāng)?shù)貞艏�管理機(jī)關(guān)出具的戶籍證明等材料;

(5)《無(wú)不得引進(jìn)情形承諾書(shū)》;

(6)應(yīng)聘人員屬于企事業(yè)單位職工的，須提供所在單位同意報(bào)考證明;

(7)相關(guān)專業(yè)資格證書(shū)、職稱證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)及佐證材料;

(8)回避承諾書(shū)。

7.應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，如不按要求報(bào)名視為無(wú)效。凡是因未按要求報(bào)送材料、報(bào)送材料不全、信息內(nèi)容有誤等個(gè)人原因?qū)е聦彶槲赐ㄟ^(guò)的后果自負(fù)。

(三)資格初審

滿洲里俄語(yǔ)職業(yè)學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，在報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行，審核結(jié)果在3個(gè)工作日內(nèi)以電話和郵件形式同時(shí)通知報(bào)名人員。

報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通，若因個(gè)人原因?qū)е挛茨芗皶r(shí)聯(lián)系上本人的，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

人崗相適評(píng)估時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求將由滿洲里俄語(yǔ)職業(yè)學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)電話通知符合條件的報(bào)名人員本人，因報(bào)名人員個(gè)人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能及時(shí)聯(lián)系上的，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

報(bào)名人員須持《2024年滿洲里俄語(yǔ)職業(yè)學(xué)院引進(jìn)人才報(bào)名表》、本人居民二代身份證原件在規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)參加人崗相適評(píng)估，凡未在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加評(píng)估的取消評(píng)估資格。

(四)人崗相適評(píng)估

堅(jiān)持按照“公平、公開(kāi)、公正”的原則開(kāi)展。滿洲里俄語(yǔ)職業(yè)學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)符合條件的報(bào)名人員進(jìn)行人崗相適評(píng)估。人崗相適評(píng)估工作不設(shè)開(kāi)考比例，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線。

1.評(píng)估方式

滿洲里俄語(yǔ)職業(yè)學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)成立專家評(píng)估組對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行評(píng)估，專家評(píng)估組至少由7名相關(guān)專家組成，用人單位及主管部門專家不超過(guò)專家評(píng)估組人數(shù)的1/3。人崗相適評(píng)估主要采取試講、面試的方式進(jìn)行。

2.評(píng)估內(nèi)容

評(píng)估主要考察應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的教育教學(xué)知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力、課堂教學(xué)、職業(yè)技能等方面的基本素養(yǎng)。在試講、面試過(guò)程中，根據(jù)所需崗位的勝任特征要求，確定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方法，并根據(jù)應(yīng)聘人員課程講授水平、回答的準(zhǔn)確率、完整性、分析能力和語(yǔ)言表達(dá)能力等內(nèi)容對(duì)其作出評(píng)價(jià)。

3.評(píng)估方法

評(píng)估包括試講、面試兩部分。

(1)試講:備課20分鐘后進(jìn)行專業(yè)知識(shí)能力水平試講，試講時(shí)間為20分鐘。試講重點(diǎn)考察報(bào)考人員的專業(yè)理論水平、課堂教學(xué)技能、實(shí)踐操作技能。

(2)面試:試講結(jié)束后直接進(jìn)行面試。面試重點(diǎn)考察報(bào)考人員從業(yè)的綜合素質(zhì)。

試講和面試成績(jī)共計(jì)100分，試講成績(jī)70分，面試成績(jī)30分。評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分取平均分?jǐn)?shù)計(jì)算出參加測(cè)試人員的成績(jī)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(四舍五入)，每一個(gè)崗位都按報(bào)考人員試講和面試總成績(jī)進(jìn)行排名。設(shè)立總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，低于80分的，不能入闈。同一崗位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，采取加試面試方式確定入闈人選。

本次人才引進(jìn)工作對(duì)在成績(jī)公布、體檢、考察環(huán)節(jié)以及擬引進(jìn)人員公示結(jié)束前出現(xiàn)缺額時(shí)，按照總成績(jī)由高到低的順序依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)，總成績(jī)低于80分的不予遞補(bǔ)。

(五)資格復(fù)審

滿洲里俄語(yǔ)職業(yè)學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)電話通知通過(guò)人崗相適評(píng)估的擬引進(jìn)人員在5個(gè)工作日內(nèi)提交復(fù)審材料及本人人事檔案。人事檔案審核標(biāo)準(zhǔn)按照《干部人事檔案工作條例》執(zhí)行。經(jīng)資格復(fù)審及人事檔案審核不合格的，取消引進(jìn)資格;審核合格的，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

四、體檢和考察

(一)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，費(fèi)用自理。體檢對(duì)象或者用人單位對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向滿洲里市人社局提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，費(fèi)用自理，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由拒不參加體檢的、在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消引進(jìn)資格。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

(二)考察

考察工作由滿洲里俄語(yǔ)職業(yè)學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？疾旃ぷ魍怀稣�治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察引進(jìn)人員是否符合擁護(hù)“兩個(gè)確立”、增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否鑄牢中華民族共同體意識(shí)，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外。考察內(nèi)容主要包括引進(jìn)人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法(包括無(wú)違法違紀(jì)、無(wú)犯罪記錄證明)、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。

五、公示及聘用

(一)公示

對(duì)擬引進(jìn)人員在滿洲里市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期不少于5個(gè)工作日。對(duì)反映有問(wèn)題的，經(jīng)滿洲里俄語(yǔ)職業(yè)學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)查核實(shí)并做出結(jié)論后，提交相關(guān)會(huì)議研究決定;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消引進(jìn)資格。

(二)聘用

公示期滿沒(méi)有問(wèn)題的，提交相關(guān)會(huì)議審議通過(guò)后，下發(fā)引進(jìn)通知，用人單位為引進(jìn)人員辦理引進(jìn)手續(xù)。

(三)試用期及服務(wù)期

引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，引進(jìn)人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他引進(jìn)人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期結(jié)束后，由滿洲里俄語(yǔ)職業(yè)學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)引進(jìn)人員進(jìn)行考核�？己撕细竦�，予以正式聘用;考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。

引進(jìn)人員在滿洲里市最低工作服務(wù)年限為五年。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠(chéng)信檔案，并追繳回相應(yīng)補(bǔ)貼資金。

六、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)人才引進(jìn)工作實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員凡與用人單位班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，以及從事組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位，并簽訂《回避承諾書(shū)》。用人單位工作人員涉及與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響引才公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。

(二)人才引進(jìn)工作實(shí)行責(zé)任追究制度。用人單位對(duì)引才工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人和直接主管的班子成員承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，參與決策的領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。組織(人事)部門、紀(jì)委辦公室、評(píng)估考核組有關(guān)負(fù)責(zé)人和其他責(zé)任人員在各自職責(zé)范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

(三)人才引進(jìn)全程接受社會(huì)監(jiān)督。資格審查貫穿引才全過(guò)程，對(duì)違反引才工作有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律要求的引進(jìn)人員，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格或解除聘用合同;對(duì)違反引才工作有關(guān)規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)干部和相關(guān)責(zé)任人員，視問(wèn)題性質(zhì)和情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、責(zé)令檢查、誡勉或組織處理等，直至黨紀(jì)政務(wù)處分;涉嫌違法犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

報(bào)名咨詢電話：0470-6242056

監(jiān)督舉報(bào)電話：0470-6241151

電話受理時(shí)間：上午9:00-12:00，下午14:30-17:30(工作日)

本公告由滿洲里俄語(yǔ)職業(yè)學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

滿洲里俄語(yǔ)職業(yè)學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2024年9月25日

原標(biāo)題：2024年滿洲里俄語(yǔ)職業(yè)學(xué)院人才引進(jìn)公告(第二批)

原文鏈接：http://www.manzhouli.gov.cn/News/show/1271195.html

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（編輯：王圖圖）