2024年度云南昆明晉寧產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)招聘編外人員公告

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因工作需要，云南晉寧產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，決定公開招聘編外聘用人員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位職數(shù)和相關(guān)要求

1.崗位名稱：化工園區(qū)智慧平臺(tái)工作人員。

2.崗位招聘人數(shù)：3名。

3.學(xué)歷和專業(yè)：具有化工等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，或相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱、二級(jí)(技師)及以上職業(yè)資格，或注冊(cè)安全工程師、安全評(píng)價(jià)師等職業(yè)資格，或在化工企業(yè)一線從事生產(chǎn)或安全管理10年及以上。

二、報(bào)名條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義制度，熱愛祖國，自覺遵守法律法規(guī)，遵守單位規(guī)章制度;

(二)誠實(shí)守信，品行兼優(yōu)，身體健康;

(三)具有符合崗位要求的學(xué)歷、技能和身體條件;

(四)年齡18周歲以上，45歲以下(特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬);

(五)具有信息化智能化平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮;

(六)有下列情形之一者不得報(bào)名：

1.受過黨紀(jì)或政務(wù)處分、被開除公職或尚未解除處分人員;

2.受到刑事處罰或正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論人員;

3.各級(jí)各類考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.有涉黑、涉惡、涉毒記錄的人員;

5.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的人員;

6.因違紀(jì)違規(guī)被原單位開除、辭退、解聘的人員;

7.其他不符合聘用崗位規(guī)定的要求和條件的人員。

三、報(bào)名時(shí)間、方式、聯(lián)系人及要求

(一)本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)預(yù)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)限內(nèi)將所需材料發(fā)送到郵箱：504370651@qq.com。

(二)報(bào)名時(shí)間：2024年9月24日—29日。

(三)咨詢電話及聯(lián)系人：13529090674 周老師

(四)報(bào)名時(shí)須提供的證件和材料

1.報(bào)名與資格審查表(附件)掃描件(自行下載表格插入電子照片，按照要求填寫信息打印后簽名拍照或掃描)。

2.畢業(yè)證和學(xué)位證照片或掃描件。

3.中華人民共和國居民身份證照片或掃描件。

4.本人小1寸近期免冠彩照電子版。

5.個(gè)人簡歷電子版1份。

6.經(jīng)國家相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定的資格證書照片或掃描件。

(五)以上報(bào)名材料需清晰可辨，原件須在考核前提供審核查驗(yàn)，經(jīng)查驗(yàn)不符合崗位需要或弄虛作假的，取消招聘資格。

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四、考核

經(jīng)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，審核合格的人員進(jìn)入面試。本次考核采取面試方式進(jìn)行。

(一)面試

1.通過電話通知具體面試時(shí)間地點(diǎn)。

2.面試滿分100分，面試成績于面試結(jié)束后當(dāng)天公示在云南晉寧產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)微信公眾號(hào)。

(二)體檢

聘用人員試用期滿合格后進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

在體檢中不合格的人員取消其擬聘用資格。產(chǎn)生的空缺按程序進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、公示及聘用

根據(jù)面試、體檢情況確定擬聘人員，在招聘單位公示不少于3個(gè)工作日。公示無異議，辦理聘用手續(xù)。

六、其他事項(xiàng)

(一)有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄：

1.未按規(guī)定時(shí)間參加面試和體檢的;

2.公示期滿后，聯(lián)系不上本人的;

3.擬聘人員自動(dòng)放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明)。

(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，已受聘人員解除勞動(dòng)合同：

1.弄虛作假，偽涂改證件、證明，以其他不正當(dāng)手段取得應(yīng)聘資格的;

2.在面試和體檢過程中作弊的;

3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

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