2024年內(nèi)蒙古滿洲里市事業(yè)單位人才引進(jìn)公告

附件：

1.《2024年滿洲里市事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位需求表(第二批)》

2.《2024年滿洲里市工信和科技局所屬事業(yè)單位人才引進(jìn)公告(第二批)》

3.《2024年滿洲里市行政審批政務(wù)服務(wù)與數(shù)據(jù)管理局所屬事業(yè)單位人才引進(jìn)公告(第二批)》

4.《2024年滿洲里市商務(wù)局所屬事業(yè)單位人才引進(jìn)公告(第二批)》

5.《2024年滿洲里市邊境經(jīng)濟(jì)合作區(qū)管理委員會(huì)所屬事業(yè)單位人才引進(jìn)公告(第二批)》

6.《2024年滿洲里綜合保稅區(qū)管理委員會(huì)所屬事業(yè)單位人才引進(jìn)公告(第二批)》

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一、引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃引進(jìn)人才8名。引進(jìn)人才崗位和條件詳見《2024年滿洲里市事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位需求表》(以下簡稱《崗位需求表》)。

二、引進(jìn)程序

(一)發(fā)布公告

通過滿洲里市人民政府網(wǎng)、滿洲里市融媒體中心向社會(huì)發(fā)布公告。

(二)組織實(shí)施

滿洲里市事業(yè)單位人才引進(jìn)工作由用人單位主管部門負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。詳情請(qǐng)見附件中各用人單位人才引進(jìn)公告。

三、政策支持

(一)引進(jìn)人才具有專業(yè)技術(shù)職稱及職業(yè)資格的，按崗位聘任管理相關(guān)規(guī)定進(jìn)行聘任，兌現(xiàn)相應(yīng)崗位待遇。

(二)引進(jìn)人才的隨調(diào)配偶為公務(wù)員或事業(yè)單位在編人員的，由用人單位主管部門提出申請(qǐng)，并報(bào)經(jīng)市委編委會(huì)研究通過后，可辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。配偶未就業(yè)的，鼓勵(lì)其自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)或積極參加職業(yè)技能培訓(xùn)，按有關(guān)規(guī)定享受各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。

(三)引進(jìn)人才的隨遷適齡子女就讀于公辦幼兒園、中小學(xué)的，按照就近入學(xué)原則，保障其就學(xué)。

(四)引進(jìn)人才在我市無自有住房的，5年內(nèi)以本人名義在我市首次購買住房的，給予5萬元購房補(bǔ)貼;非首次購買住房的，不在補(bǔ)貼范圍之內(nèi)。租住住房的，先行支付12個(gè)月的租房補(bǔ)貼，其余分年度補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限以實(shí)際工作時(shí)間為準(zhǔn)且最長不超過36個(gè)月。選擇先租房后購房的，支付購房補(bǔ)貼時(shí)扣除已支付的租房補(bǔ)貼。引進(jìn)人才購買的住房五年內(nèi)不得對(duì)外出租出售。

(五)引進(jìn)人員在滿洲里市最低工作服務(wù)年限為5年，5年之內(nèi)不得調(diào)離滿洲里市。對(duì)無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠信檔案，并追繳回相應(yīng)補(bǔ)貼資金。

四、紀(jì)律監(jiān)督

(一)人才引進(jìn)工作實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員凡與用人單位班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，以及從事組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位，并簽訂《回避承諾書》。用人單位工作人員涉及與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響引才公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。

(二)人才引進(jìn)工作實(shí)行責(zé)任追究制度。主管部門黨委(黨組)和用人單位對(duì)引才工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人和直接主管的班子成員承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，參與決策的領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。組織(人事)部門、派駐紀(jì)檢監(jiān)察組、評(píng)估考核組有關(guān)負(fù)責(zé)人和其他責(zé)任人員在各自職責(zé)范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

(三)人才引進(jìn)全程接受社會(huì)監(jiān)督。資格審查貫穿引才全過程，對(duì)違反引才工作有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律要求的引進(jìn)人員，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格或解除聘用合同;對(duì)違反引才工作有關(guān)規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)干部和相關(guān)責(zé)任人員，視問題性質(zhì)和情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、責(zé)令檢查、誡勉或組織處理等，直至黨紀(jì)政務(wù)處分;涉嫌違法犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

監(jiān)督舉報(bào)電話：

市紀(jì)委監(jiān)委：0470-6262123

市人社局：0470-6262263

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