2024年廣西玉林市博白縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘55名公告

附件：1.2024年博白縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表.xls

2.2024年博白縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.doc

3.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）.xlsx

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根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào))的規(guī)定，經(jīng)研究決定，公開招聘2024年基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員55名，其中使用事業(yè)編制公開招聘專業(yè)技術(shù)人員46名，使用聘用人員控制數(shù)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員9名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

計(jì)劃公開招聘專業(yè)技術(shù)人員55名，其中使用事業(yè)編制公開招聘專業(yè)技術(shù)人員46名，使用聘用人員控制數(shù)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員9名(詳見附件1)。

二、招聘范圍

面向廣西招聘。招聘范圍以戶籍所在地或參加高考時(shí)的生源地為限。

三、招聘條件

(一)招聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛衛(wèi)生事業(yè);

2.遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德;

3.具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力;

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5.取得相應(yīng)招聘崗位要求的學(xué)歷，且該學(xué)歷的專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致〔報(bào)考崗位的專業(yè)目錄參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版)》〕;

6.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1988年10月8日至2006年10月8日出生)，部分崗位放寬到40周歲以下(1983年10月8日至2006年10月8日出生);

7.符合招聘崗位所要求的其他資格條件;

8.愿意在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)不少于5年。

根據(jù)《關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的通知》(國衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號(hào))和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格后工資待遇有關(guān)問題的函》(桂人社函 〔2021〕317 號(hào))等文件規(guī)定：“面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待”“經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士專業(yè)學(xué)位研究生同等對(duì)待”(其中住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致)。

(二)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;

3.現(xiàn)役軍人;

4.在讀的普通高校專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷證書報(bào)考;

5.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

8.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位;

9.本縣衛(wèi)健系統(tǒng)在編人員、使用聘用人員控制數(shù)人員;

10.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

本次招考所涉及的工作年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭職辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2024年10月7日為截止日期，年限按足年足月足日計(jì)。

四、招聘程序

(一)現(xiàn)場報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年10月8日—12日(上午8:30-11:30，下午15:00-17:30),逾期不再受理。

2.報(bào)名地點(diǎn)：博白縣衛(wèi)生健康局一樓 (博白縣城東客家書香小鎮(zhèn)龍光路衛(wèi)生應(yīng)急大樓)

3.報(bào)名須提交以下材料(請(qǐng)將原件及復(fù)印件分別按以下順序疊放，一式二份)：

(1)《2024年博白縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》(見附件2)，以下簡稱《報(bào)名登記表》，并各貼上近期小2寸正面免冠白底彩色相片;

(2)二代有效居民身份證;

(3)戶口簿第一頁及本人頁;

(4)畢業(yè)證書;

(5)報(bào)考崗位所要求的專業(yè)技術(shù)資格證(職稱證)、執(zhí)業(yè)證等證書;

(6)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員(含聘用人員控制數(shù))需提供同意報(bào)考證明(單位負(fù)責(zé)人及主管部門審核人簽名并加蓋公章)。

4.應(yīng)聘人員每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，須認(rèn)真如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》，所填寫的報(bào)名信息資料必須真實(shí)可靠，委托他人報(bào)名，視同應(yīng)聘人員本人填寫。出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或提交的證件不一致而影響報(bào)名的，責(zé)任自負(fù)。

(二)資格審查

報(bào)名資格審查工作由招聘工作專班辦公室安排業(yè)務(wù)熟悉的工作人員負(fù)責(zé)。對(duì)報(bào)考崗位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，通過簽字確認(rèn)資格審查合格的應(yīng)聘人員，不得再修改報(bào)考信息資料。

資格審查貫穿于招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消其聘用資格。

(三)考試

本次招聘采用筆試(報(bào)考同一崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)達(dá)到1∶10時(shí)設(shè)筆試環(huán)節(jié))和面試的方式進(jìn)行招聘。

1.筆試

(1)筆試開考比例：如報(bào)考同一崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)達(dá)到1∶10時(shí)設(shè)筆試環(huán)節(jié)，如同一崗位通過資格審查人數(shù)不達(dá)1∶10，該崗位免筆試直接進(jìn)入面試。

(2)筆試為閉卷考試，考試時(shí)間為60分鐘，筆試分值為100分，考試時(shí)需攜帶考生本人身份證原件和考試用具。

(3)筆試時(shí)間、地點(diǎn)：筆試前由縣衛(wèi)生健康局在博白縣人民政府網(wǎng)發(fā)布筆試公告。

(4)筆試內(nèi)容：主要測試應(yīng)聘人員的綜合應(yīng)用能力。

(5)成績公布：筆試成績?cè)诠P試結(jié)束后3天內(nèi)在博白縣人民政府網(wǎng)和博白縣衛(wèi)生健康局公告欄公布。

(6)筆試合格分?jǐn)?shù)線：根據(jù)所有參加考試人員筆試成績的總體水平劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，考生只有達(dá)到筆試成績合格分?jǐn)?shù)線才具備進(jìn)入面試資格，筆試合格分?jǐn)?shù)線劃定后和筆試成績一起公布。

2.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，分值為100分。面試成績作為考試最終成績。

(1)面試內(nèi)容：綜合考查面試者臨場應(yīng)變、分析判斷、語言表達(dá)、解決實(shí)際問題等能力。

(2)面試人選確定：通過報(bào)名資格審查的考生。增設(shè)筆試的崗位則根據(jù)筆試合格成績從高分到低分，按計(jì)劃招聘崗位人數(shù)1∶3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位考生筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。

(3)面試要求：面試考生按抽簽順序出場面試，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。

(4)面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。因有考生放棄面試資格以及不足比例開考等原因造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例小于等于1∶1的，面試成績必須達(dá)到65分以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢、考察程序。

(5)具體面試時(shí)間、地點(diǎn)：面試前由縣衛(wèi)生健康局在博白縣人民政府網(wǎng)發(fā)布面試公告。

(6)成績公布：面試結(jié)束后即在博白縣人民政府網(wǎng)、考點(diǎn)和縣衛(wèi)生健康局公告欄公布。

五、體檢與考察

根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，按面試合格成績1∶1的比例從高分到低分排序確定進(jìn)入體檢、考察人選。面試合格成績相同者，依次按職稱高低、學(xué)歷高低、職稱取得先后時(shí)間、退伍軍人、中共黨員的順序確定體檢人選，如還不能區(qū)分的，另增加面試。

(一)體檢。由主管部門負(fù)責(zé)組織體檢，按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行。

體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于印發(fā)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

對(duì)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢。應(yīng)聘人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生，應(yīng)在體檢前向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)，由體檢實(shí)施機(jī)關(guān)安排孕檢，經(jīng)確認(rèn)懷孕后，延緩所有項(xiàng)目體檢。

體檢費(fèi)用由考生本人自行負(fù)擔(dān)。體檢時(shí)間另行通知。

(二)考察。體檢合格者進(jìn)入考察，考察工作由招聘單位和縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)�？疾鞎r(shí)必須對(duì)考生的資格條件進(jìn)行復(fù)審，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提供的信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。主要考察應(yīng)聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄情況、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并形成書面材料。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人政歷狀況不清等無法進(jìn)行有效考察的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員造成考察不合格者，不得確定為擬聘用人選。

如應(yīng)聘人員體檢、考察不合格或自愿放棄的，出現(xiàn)有空缺崗位，可從同崗位考生中按面試合格成績高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢、考察。

六、公示

考察合格者確定為擬聘用人員，在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行為期5個(gè)工作日的聘用前公示。

七、聘用待遇

公示結(jié)果無異議或反映的問題不影響聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。用人單位與受聘人員依法簽訂不低于5年的聘用合同。實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與應(yīng)聘人員按照相關(guān)規(guī)定約定試用期(試用期一般為3～6個(gè)月)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

新聘人員，在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作不得少于5年。

使用事業(yè)編制招聘的人員，辦理入編手續(xù);使用聘用人員控制數(shù)招聘的人員，辦理編制備案手續(xù)。

受聘人員按有關(guān)規(guī)定享受本單位同類人員的工資福利待遇。

八、誠信檔案管理

應(yīng)聘人員在報(bào)名過程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，取消其本次聘用資格：

(一)偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

(二)提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)、且影響報(bào)名審查結(jié)果的;

(三)其他應(yīng)當(dāng)取消其本次聘用資格的違紀(jì)違規(guī)行為。

應(yīng)聘人員在考試、體檢、考察過程中違反相關(guān)規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，其違紀(jì)違規(guī)行為計(jì)入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話：0775—8331136

十、本次招聘要求的學(xué)歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題解釋由博白縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不開辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班，目前社會(huì)上舉辦的考試輔導(dǎo)班和發(fā)行銷售的各種公開招聘考試參考書(資料)均與本次考試的組織機(jī)構(gòu)無關(guān)。

咨詢電話：0775—8328875(博白縣衛(wèi)生健康局人事股)

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（編輯：houxue）