2024年浙江省衢州職業(yè)技術學院高層次緊缺人才招引40名公告

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衢州職業(yè)技術學院是一所由衢州市人民政府主辦的全日制公辦高等職業(yè)院校，學校坐落于“國際花園城市”“南孔圣地”國家歷史文化名城——浙江省衢州市。學校設有醫(yī)學院、藝術設計學院、經濟管理學院、信息工程學院、機電工程學院、文化旅游學院、華友新材料學院、馬克思主義學院、公共教學部、繼續(xù)教育學院等10個教學部門，設置28個高職專業(yè)，現(xiàn)有全日制在校生近7000人，教職員工540余人，擁有高級專業(yè)技術職稱教師160余人。學校以“尚德弘毅、知行合一”為校訓，以立德樹人為根本任務，以培養(yǎng)高素質技術技能人才為目標。始終堅持“俯身貼地，提升能力，服務地方經濟社會發(fā)展”辦學理念不動搖，扎根三衢大地，積極對接服務區(qū)域行業(yè)、產業(yè)、企業(yè)，深化產教融合、校企合作，助力鄉(xiāng)村振興，積極為區(qū)域經濟社會大發(fā)展、快發(fā)展和高質量發(fā)展提供人才支持、技術服務和智力支撐。

衢州是一座國家歷史文化名城，有萬年文化史和四千多年的建城史，是圣人孔子后裔的世居地和第二故鄉(xiāng)，是儒學文化在江南的傳播中心，素有“東南闕里、南孔圣地”的美譽。衢州地處浙江母親河——錢塘江的源頭，生態(tài)環(huán)境優(yōu)良，全市森林覆蓋率接近70%，是浙江的重要生態(tài)屏障、國家級生態(tài)示范區(qū)、國家園林城市、國家森林城市，先后獲評聯(lián)合國“國際花園城市”、世界長壽之都、國家生態(tài)文明建設示范區(qū)。衢州是一座開放大氣之城，素有“四省通衢、五路總頭”之稱，境內航空、鐵路、公路、水運齊全，民航通航城市達到25個，交通便捷。

一、招引崗位

(一)需求計劃

本次招聘27個崗位共40人。崗位名稱、需求人數及具體要求如下：

1.專業(yè)帶頭人

2.博士研究生

3.高技能人才

4.碩士研究生

(二)招引范圍

面向全社會公開招引，且需符合招引崗位相關要求。

(三)應聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè);具有良好的品德修養(yǎng)和職業(yè)道德，善于團隊協(xié)作，具有創(chuàng)新意識，愿意履行崗位職責，身心健康。

2.具備與招聘崗位要求相適應的學歷學位、職稱、專業(yè)、技能、工作經歷等條件，具體要求見計劃表。國(境)外學歷專業(yè)和高校自設專業(yè)，經衢州職業(yè)技術學院認定為相關的，可接受報名應聘。本專業(yè)工作經歷是指參加面試前累計的從業(yè)工作經歷，在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為專業(yè)工作經歷。

3.碩士研究生年齡一般不超過35周歲(1988年12月31日后出生)，博士研究生或具有高級職稱年齡一般不超過45周歲(1978年12月31日后出生)。屬于高層次高技能人才可根據學校急需程度、人才層次、技術技能水平等適當放寬年齡要求。

4.思政教師和心理健康指導教師需為中共黨員(含預備黨員)。

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的人員，不得報名。

(四)相關待遇

1.招聘崗位性質為事業(yè)編制內用人(事業(yè)單位報備員額)，受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關工資福利待遇。

2.招聘對象按規(guī)定符合衢州市和衢州職業(yè)技術學院高層次緊缺人才引進相關待遇(購房補貼、安家補助、科研啟動費、人才津貼等)的，學校根據人才類別按規(guī)定幫助其申請市購房補貼、人才津貼，并發(fā)放學校安家補助等，具體標準如下：

備注：⑴正常薪酬福利按照衢州市規(guī)定實施事業(yè)單位績效工資;⑵購房補貼和人才津貼具體標準以衢州市規(guī)定為準;⑶對臨床醫(yī)學、護理學、中醫(yī)學、計算機等專業(yè)博士研究生，安家補助在原基礎上增加10萬元;⑷教科研能力強、業(yè)績成果突出的Ⅱ類、Ⅲ類人才，安家補助可申請上浮50%或30%，具體由衢州職業(yè)技術學院認定;⑸博士研究生和Ⅱ類、Ⅲ類高技能人才可認定副教授績效等級;⑹經引進考核取得高質量教科研業(yè)績成果的，安家補助可再申請上浮10-20%;⑺科研啟動費由衢州職業(yè)技術學院予以建立科研經費卡使用。

3.符合入住學校人才公寓申請條件的，學�？商峁┤瞬殴�寓或按相應標準給予租房補助以解決其過渡性住房問題，最長期限為三年。

二、招引程序

本次高層次緊缺人才引進由衢州職業(yè)技術學院通過衢州市人力資源和社會保障局網站、衢州職業(yè)技術學院網站公開發(fā)布招聘信息。具體引進工作由學校組織實施，按應聘報名、資格審查、面試面談、體檢考核、公示聘用等程序進行。

(一)應聘報名

應聘人員可自學校招聘公告發(fā)布之日起按照公告要求，采用現(xiàn)場報名、線上報名或兩者相結合的方式向學校投遞應聘簡歷及主要佐證材料。應聘報名可個人報名或他人推薦。本次招聘崗位報名截止時間為2024年12月31日。

應聘材料主要包括《衢州職業(yè)技術學院應聘人員信息表》、身份證、戶口簿、學歷學位證書、《教育部學籍在線驗證報告》或《教育部學歷證書電子注冊備案表》、職稱證書、技能等級證書、工作業(yè)績證明、工作經歷證明及崗位所需其他資格材料等復印件或掃描件，應屆生還需附就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書，國(境)外學歷需提供教育部留學服務中心認證書或相關證明。線上報名的，應聘材料需合成一個PDF格式的文檔，文件名為“應聘崗位+姓名”。線下報名的，需提供相應紙質材料。如未能提供相應材料，需向學校進行說明。委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報考的證明等。

(二)資格審查

自本公告發(fā)布之日起，學�？筛鶕�報名情況不定期組織資格審查。對資格審查通過的，學校分批組織面試面談，碩士研究生入圍面試人數一般不低于當批次擬錄用計劃數的3倍。資格審查重點審查學歷學位、職稱及技能等級、所學專業(yè)及研究方向、工作經歷等，必要時可組織首輪面談或筆試，并按成績從高分到低分不低于1:3確定入圍面試人選。對入圍面試面談對象，學校以電子郵件或電話、短信方式反饋、通知。

(三)面試面談

面試面談一般采取試講和面談方式進行，高技能人才可加試技能操作，具體形式和時間另行通知�？己嘶蛎嬲勑〗M通過試講、提問交流、技能操作等方式對應聘人員是否具備崗位所需的專業(yè)知識、研究方向、教育教學能力、科研水平、實踐技能等進行全面考核。面試成績滿分為100分，合格分為70分。面試不合格者，不列入體檢、考核對象。參加面試人員需提供材料真實性承諾書。不按規(guī)定時間、地點參加面試面談的，視為放棄資格。

(四)體檢考核

面試面談結束后，根據崗位需求按面試面談成績從高分到低分按1:1確定體檢、考核對象。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢特殊標準(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等文件規(guī)定執(zhí)行。崗位有特殊體檢標準的，按崗位標準執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢�？己藰藴蕝⒄铡豆珓諉T錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)及衢委辦〔2007〕90號文件要求，結合招聘條件和招聘崗位要求和標準執(zhí)行。

(五)公示聘用

對擬聘用人員將提交學校相關會議研究，研究通過后在衢州市人力資源和社會保障局網站、衢州職業(yè)技術學院網站對擬聘用人員基本信息進行公示，公示7個工作日。

對經公示無異議或反映問題經查實不影響聘用的，學校按要求將材料報送衢州市人力資源和社會保障局核準。核準后按規(guī)定辦理入職聘用手續(xù)，簽訂人才服務協(xié)議書和聘用合同。

應聘人員放棄或被取消聘用資格，或體檢考核中出現(xiàn)放棄或不合格者，學�？筛鶕�崗位總成績從高分到低分進行遞補。

三、其他事項

(一)本次高層次緊缺人才招聘各崗位所列的學歷專業(yè)范圍由學校根據招聘崗位特點，參照2024年浙江省公務員考試專業(yè)目錄等相關專業(yè)目錄進行設定。部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認定為同一專業(yè);專業(yè)名稱不一致，但所學方向相同相近的，一般可接受報考，并以衢州職業(yè)技術學院審核意見為準;具有企業(yè)行業(yè)工作經歷且取得相關職稱、技能等級證書的，取得證書專業(yè)需與專業(yè)要求相關。

(二)應聘人員對本公告或在指定網站公布的相關信息有異議的，可在公布之日起5日內向衢州職業(yè)技術學院人事處反映，以便及時研究處理。

(三)報名期間相應崗位已發(fā)布擬聘用人員公示的，不再受理后續(xù)報名。

(四)在招聘工作過程中，招聘工作人員涉及與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻關系的人員，或其他可能影響招聘公平公正的，應當進行回避。應聘人員不得報考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的崗位。

(五)招聘應堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格規(guī)范程序，嚴肅紀律，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象，公開相關信息，自覺接受考試對象、紀檢部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督。對違反招聘規(guī)定、弄虛作假的應聘人員，一經查實，即取消其資格。學校紀檢室對招聘工作中的應聘人員和工作人員加強監(jiān)督與管理，對招聘引進工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

四、聯(lián)系方式

原文標題：衢州職業(yè)技術學院2024年9-12月高層次緊缺人才招引公告

原文鏈接：http://www.chinasydw.org/202409/370706.html

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