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2024陜西西安工程大學(xué)管理和專技崗位招聘12人

2024-09-30 13:05:29 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源：西安工程大學(xué)人事處

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附表：西安工程大學(xué)2024年管理和專技崗位需求計劃表

根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》及相關(guān)規(guī)定，為適應(yīng)學(xué)校發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘管理和專技崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃及崗位

面向社會公開招聘管理崗1人、專技崗11人。招聘計劃及崗位需求詳見附表《西安工程大學(xué)2024年管理和專技崗位需求計劃表》。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法。

(二)碩士研究生。國(境)外留學(xué)人員取得的相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位均須通過教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的證書須于2024年7月31日前取得。

(三)年齡28周歲以下(1996年1月1日以后出生)，有相應(yīng)工作經(jīng)歷或中級職稱的年齡35周歲以下(1989年1月1日以后出生)，有相應(yīng)高級職稱的年齡38周歲以下(1986年1月1日以后出生)，具體條件詳見附表。

(四)適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

(五)具備招聘崗位所需的其他條件。其中，對工作經(jīng)歷有要求的，工作經(jīng)歷計算截止時間為2024年8月31日。

(六)不符合報名應(yīng)聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。

3.事業(yè)單位人事管理需要回避的。

4.失信被執(zhí)行人。

5.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

三、招聘程序

(一)發(fā)布公告(2024年9月27日—10月7日)

本次招聘在西安工程大學(xué)人事處網(wǎng)站(https://renshichu.xpu.edu.cn)發(fā)布公告，應(yīng)聘人員可通過上述網(wǎng)站查詢招聘相關(guān)信息。

(二)網(wǎng)上報名(2024年10月8日—10月15日)

應(yīng)聘人員需登錄西安工程大學(xué)網(wǎng)上報名系統(tǒng)，注冊后進(jìn)行報名，應(yīng)聘人員在系統(tǒng)中僅限報考1個崗位。報名系統(tǒng)將于(10月15日18時)關(guān)閉，網(wǎng)址如下：(http://zhaopin.xpu.edu.cn/zp)，并需在報名系統(tǒng)中上傳以下附件材料：

1.個人簡歷;

2.身份證掃描件(正反面);

3.本、碩學(xué)歷學(xué)位證書掃描件;

4.招聘崗位要求相關(guān)的職稱證書、工作經(jīng)歷證明(如任職證明、勞動合同等)等支撐材料。

應(yīng)聘材料不完整者視為不合格，單個上傳附件材料大小控制在5MB以內(nèi)。

(三)資格審查(2024年10月下旬)

報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人員報名材料及資格進(jìn)行初審，初審后由學(xué)校成立資格審查考核小組，結(jié)合崗位匹配度與相關(guān)情況對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員名單。未通過者不予通知。本次招聘開考比例(招聘計劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù))不低于1:3，未達(dá)開考比例的，招聘計劃數(shù)予以核減或核銷。參加筆試人員名單在學(xué)校人事處網(wǎng)站公示。

(四)考試(2024年11月)

筆試：由學(xué)校統(tǒng)一組織筆試，采用閉卷方式進(jìn)行，時間120分鐘。

面試：根據(jù)筆試成績，按照招聘崗位計劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員。面試資格復(fù)審要求另行通知。

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

(五)體檢

根據(jù)考試總成績，按照與崗位招聘計劃1:1的比例從高分到低分依次排序的原則確定并公布進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單。考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序。面試成績低于60分的，不得進(jìn)入體檢。

(六)考察

重點考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的資格條件、專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等�？疾觳缓细竦模∠麘�(yīng)聘資格。

(七)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在學(xué)校人事處網(wǎng)站進(jìn)行為期5個工作日的公示。

(八)聘用

公示期滿無異議后，擬聘人員應(yīng)于公示結(jié)束30天內(nèi)來校簽訂協(xié)議并辦理入職手續(xù)。本次招聘崗位按照人事代理進(jìn)行管理。