2024年廣西桂林市恭城縣事業(yè)單位直接招聘三支一扶人員公告

附件下載：

1.《恭城瑤族自治縣2024年度事業(yè)單位直接考核公開(kāi)招聘“三支一扶”服務(wù)期滿且考核合格以上人員職位計(jì)劃表》

2.《恭城瑤族自治縣2024年度事業(yè)單位直接考核公開(kāi)招聘“三支一扶”服務(wù)期滿且考核合格以上人員報(bào)名登記表》

3.《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（2024年版）》

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和中共桂林市委組織部、桂林市人力資源和社會(huì)保障局、桂林市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于印發(fā)〈桂林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則〉的通知》(市人社發(fā)〔2012〕80號(hào))、自治區(qū)人社廳《關(guān)于在基層事業(yè)單位公開(kāi)招聘中定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員的通知》(桂人社函〔2014〕203號(hào))、自治區(qū)黨委辦公廳、自治區(qū)人民政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的通知》(廳發(fā)〔2018〕14號(hào))和中共桂林市委辦公室、桂林市人民政府辦公室《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的通知》(辦發(fā)〔2018〕23號(hào))精神,現(xiàn)決定組織實(shí)施桂林市恭城瑤族自治縣2024年度事業(yè)單位直接考核公開(kāi)招聘“三支一扶”服務(wù)期滿且考核合格以上人員工作。共3個(gè)職位計(jì)劃招聘3人�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

-有問(wèn)題，找老師-

一、招聘的基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

(三)遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;

(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(五)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力;

(六)具備應(yīng)聘職位所需要的其他聘用條件。職位所需要的其他聘用條件詳見(jiàn)《桂林市恭城瑤族自治縣2024年度事業(yè)單位直接考核公開(kāi)招聘“三支一扶”服務(wù)期滿且考核合格以上人員職位計(jì)劃表》(附件1);

(七)具有下列情形之一的人員,不得報(bào)名:

1.現(xiàn)役軍人;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

3.各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考(聘)中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且仍在處罰期限內(nèi)的人員;

4.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

5.新錄用未滿5年(含試用期)的公務(wù)員和新聘用未滿3年(含試用期)的事業(yè)單位工作人員不得報(bào)名;

6.在讀的普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員;

8.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

9.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

10.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。

(八)其他:

1.本次招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2024年10月29日為界,年限按足年足月累計(jì)。報(bào)考人員須在2024年10月29日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。

2.年齡要求:18周歲以上、35周歲以下(1988年10月29日至2006年10月29日期間出生)。

二、招聘程序

本次直接考核公開(kāi)招聘“三支一扶”服務(wù)期滿且考核合格以上人員工作，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、考核、考察、體檢、公示和聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

三、報(bào)名和資格審查

(一)發(fā)布招聘公告

在桂林人才網(wǎng)、恭城瑤族自治縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)發(fā)布招聘公告及職位計(jì)劃表。

(二)報(bào)名方式及時(shí)間地點(diǎn)

本次恭城瑤族自治縣2024年度事業(yè)單位直接考核公開(kāi)招聘“三支一扶”服務(wù)期滿且考核合格以上人員的報(bào)名工作，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

本公告發(fā)布時(shí)間:2024年10月29日至11月6日。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2024年10月30日—2024年11月5日，每天上午8:30—12:00，下午15:30—18:00。

報(bào)名地點(diǎn)：恭城瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股。

報(bào)名地址：恭城瑤族自治縣城中西路8巷5號(hào)

聯(lián)系電話：0773-8219515

凡符合招聘職位報(bào)考條件要求的報(bào)考人員，需提交如下材料:在網(wǎng)上打印《恭城瑤族自治縣2024年度事業(yè)單位直接考核公開(kāi)招聘“三支一扶”服務(wù)期滿且考核合格以上人員報(bào)名登記表》一式2份并貼本人近期小二寸正面免冠彩色白底照、報(bào)考人員符合報(bào)考職位招聘條件所列的相關(guān)證件材料原件及復(fù)印件1份(如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、資格證明，單位同意報(bào)考證明等)。每個(gè)報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名原則上要求報(bào)考人員本人到場(chǎng)，如本人確有原因不能到場(chǎng)，可委托報(bào)名。受委托人應(yīng)提供委托人親筆手寫(xiě)委托書(shū)(加蓋手印)及受委托人有效身份證原件及復(fù)印件1份。受委托人提供報(bào)考人員有效身份證明和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報(bào)考人員委托受委托人報(bào)名并承擔(dān)責(zé)任。

(三)資格審查

恭城瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局指定專人，現(xiàn)場(chǎng)按照本《公告》的規(guī)定和《恭城瑤族自治縣2024年度事業(yè)單位直接考核公開(kāi)招聘“三支一扶”服務(wù)期滿且考核合格以上人員職位計(jì)劃表》公布的招聘職位資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考，不同意報(bào)考的要說(shuō)明理由，并當(dāng)面反饋給報(bào)考人員。

報(bào)名時(shí),報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并認(rèn)真核對(duì)本《公告》所列招聘的基本條件和招聘職位計(jì)劃表中招聘職位的資格條件，凡是不符合報(bào)考條件，仍提供虛假信息報(bào)名的，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)考資格，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行，恭城瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格審查。

四、考核

(一)考核人員的確定

經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)符合招聘條件的報(bào)考人員，均可直接進(jìn)入考核程序，并按實(shí)際通過(guò)資格審查人數(shù)確定考核人選。通過(guò)資格審查進(jìn)入考核程序的報(bào)考人員，要按規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)及要求參加考核。未能按時(shí)參加的，視為自動(dòng)放棄考核資格。

(二)考核的組織實(shí)施

考核工作由恭城瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施,全程接受恭城瑤族自治縣紀(jì)檢(監(jiān)察)部門(mén)的監(jiān)督。

(三)考核的形式、時(shí)間、地點(diǎn)

考核形式為現(xiàn)場(chǎng)考核。

考核具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、考察

(一)考察人選的確定。考核合格以上人員按1:1確定為考察人選，由考核組與用人單位共同研究確定。

(二)考察工作由恭城瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？疾旖M由招聘單位及主管部門(mén)2人以上組成。

(三)考察內(nèi)容：主要考察報(bào)考人員報(bào)考資格的匹配性、真實(shí)性，以及報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、遵守國(guó)家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況�？疾斓耐瑫r(shí)，要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。

(四)考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，據(jù)實(shí)寫(xiě)出書(shū)面考察材料，并提出明確的考察意見(jiàn)(合格或不合格)。

(五)考察工作原則上在7個(gè)工作日內(nèi)完成。考察組在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)具體組織實(shí)施考察工作，考察結(jié)束后要形成書(shū)面材料(一式兩份)，考察組成員簽名,加蓋招聘單位的公章，上報(bào)恭城瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局審核備案，恭城瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考察結(jié)果，在桂林人才網(wǎng)、恭城瑤族自治縣人民政府門(mén)戶公布體檢人員名單。

(六)自愿放棄考察或考察不合格的，不再遞補(bǔ)。

六、體檢

體檢由恭城瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

體檢時(shí)間及安排另行通知。

(一)體檢嚴(yán)格按照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向恭城瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

(二)組織體檢時(shí)，工作人員(含體檢醫(yī)生)與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員(含體檢醫(yī)生)，按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中，凡弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，應(yīng)不予聘用或取消聘用資格。

報(bào)考人員無(wú)故不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

體檢不合格或自愿放棄體檢的，不再遞補(bǔ)，取消該職位招聘計(jì)劃。

七、公示和聘用審批

(一)恭城瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招聘考核、考察、體檢等程序得到的結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，由招聘單位填寫(xiě)《桂林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》一式三份，經(jīng)恭城瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，報(bào)桂林市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)。聘用手續(xù)須在15個(gè)工作日內(nèi)完成。報(bào)考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到，逾期不報(bào)到按自動(dòng)放棄聘用資格處理。對(duì)公示期反映有影響聘用問(wèn)題的，由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)查實(shí)，經(jīng)查實(shí)有問(wèn)題的，不予聘用。

擬聘用人員公示后，有自動(dòng)放棄聘用資格或公示后查實(shí)不符合聘用條件的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。簽訂合同時(shí)間應(yīng)以聘用通知下文之日起計(jì)算。招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同，期限一般不低于3年。

八、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)肅紀(jì)律

(一)招聘單位和主管部門(mén)要貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)考試招聘工作有序開(kāi)展。

(二)實(shí)行回避制度。工作人員在公開(kāi)招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(三)嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

1.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過(guò)程中參與作弊的;

2.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

(四)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。

(五)招聘單位要嚴(yán)格按公開(kāi)考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)接受監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

特別提示：

1.報(bào)考人員注意核對(duì)報(bào)考專業(yè)，專業(yè)請(qǐng)參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2024年版)》核對(duì)。報(bào)考人員本人所學(xué)專業(yè)，在《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2024年版)》中沒(méi)有列入的，報(bào)名時(shí)可以選擇與所列專業(yè)相近(所學(xué)專業(yè)主要課程有80%科目相同)的職位報(bào)考，是否符合職位專業(yè)要求，由恭城瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)。

2.報(bào)考人員在本次招聘報(bào)名、考核、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

本《公告》由恭城瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0773-8219515。

恭城瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

2024年10月29日

【省考面試禮包】|【省考面試系統(tǒng)提升】|【省考面試圖書(shū)】|【面試題庫(kù)】

相關(guān)內(nèi)容推薦：

（編輯：donghaiyang）