2024-11-25 14:32:24 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來(lái)源:未知
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附件1:2024年紅安縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls
附件2:2024年紅安縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.doc
(報(bào)名入口由此進(jìn),開(kāi)放時(shí)間為11月27日至12月4日)
為加強(qiáng)農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源的管理工作,根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))等文件精神,中共紅安縣委組織部(下稱“縣委組織部”)、紅安縣人力資源和社會(huì)保障局(下稱“縣人社局”)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘22名工作人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村服務(wù)中心工作,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位
紅安縣11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)共招聘22名鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村服務(wù)中心工作人員,招聘崗位、資格條件詳見(jiàn)《2024年紅安縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,遵紀(jì)守法;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
6.具備崗位所需的其他條件(詳見(jiàn)《崗位表》)。
(二)以下人員不能應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人;
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;
4.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、公告及報(bào)名
(一)發(fā)布公告
《公告》(含《崗位表》)于2024年11月25日通過(guò)紅安縣人民政府網(wǎng)(http://www.hazf.gov.cn/)面向社會(huì)發(fā)布。
(二)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名人員登錄紅安縣人民政府網(wǎng)站(http://www.hazf.gov.cn/),點(diǎn)擊2024年紅安縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員網(wǎng)上報(bào)名入口(報(bào)名鏈接:http://hbha.pzhl.net/),進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng),提交報(bào)名申請(qǐng),按要求和提示填寫(xiě)相關(guān)報(bào)名信息(含上傳照片,照片規(guī)格為近期正面一寸免冠彩色照片,jpg格式,照片大小不超過(guò)50kb),提交確認(rèn)即可。
報(bào)名咨詢電話:0713-5283066。
2.時(shí)間安排
(1)報(bào)名:2024年11月27日9:00至12月4日17:00。12月4日17:00報(bào)名窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。
(2)資格審查:2024年11月27日9:00至12月5日19:00,招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格初步審查,考生可同步查詢審查結(jié)果。
(3)繳費(fèi)確認(rèn):2024年11月28日9:00至12月6日24:00,資格初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考人員,繳納100元考試費(fèi)確認(rèn)報(bào)名,未按期繳費(fèi)視為自動(dòng)放棄。
(4)打印準(zhǔn)考證
報(bào)名成功后,報(bào)考人員可于2024年12月11日上午9:00起自行登錄(報(bào)名平臺(tái))下載并打印準(zhǔn)考證。
3.方式:本次公開(kāi)招聘考試的報(bào)名、初審、繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證等,均通過(guò)紅安縣人事考試網(wǎng)(報(bào)名鏈接:http://hbha.pzhl.net/)進(jìn)行。
4.報(bào)名要求:報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)、提交報(bào)名信息,每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名人員提供的信息應(yīng)準(zhǔn)確、真實(shí)、有效。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。
5.資格審查。由招聘單位及其主管部門(mén)對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、報(bào)考資格進(jìn)行審查。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程,如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的,隨時(shí)取消招聘資格。
(1)年齡計(jì)算的截止日期為公告發(fā)布之日(如年齡要求35周歲及以下,即為1988年11月25日及以后出生,以此類推)。“專業(yè)工作經(jīng)歷”指與崗位所需和所學(xué)專業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)歷,具體界定由用人單位和主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。
(2)關(guān)于畢業(yè)證、學(xué)位證取得時(shí)間。應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫(xiě)的時(shí)間為準(zhǔn),一般應(yīng)在2024年12月31日之前。國(guó)外、境外留學(xué)人員須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證證書(shū)。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生,視為自動(dòng)放棄,不予錄(聘)用。
(3)關(guān)于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見(jiàn)《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部專業(yè)目錄進(jìn)行擬定。對(duì)部分教育部專業(yè)目錄中沒(méi)有收錄的專業(yè),與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的,如用人單位同意,可以報(bào)考。專業(yè)以學(xué)歷證書(shū)上記載的名稱為準(zhǔn);以沒(méi)有學(xué)歷證書(shū)的雙學(xué)位所學(xué)專業(yè)報(bào)考的,專業(yè)以雙學(xué)位證書(shū)上記載的所學(xué)專業(yè)名稱為準(zhǔn),具體由用人單位及其主管部門(mén)根據(jù)崗位需求把握。
四、考試
本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(一)筆試
1.筆試科目及時(shí)間、地點(diǎn)
(1)時(shí)間:2024年12月15日(星期天)上午
(2)科目: 08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)
10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力
(3)考點(diǎn)地址詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2.筆試類別
針對(duì)招聘崗位特點(diǎn),分別按綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)兩個(gè)類別設(shè)考。
所有崗位考生缺考任意一門(mén)筆試科目的,視為自動(dòng)放棄。
3.關(guān)于開(kāi)考比例的界定。為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu),原則上按崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)之比不低于1:3的比例(面試入圍比例)開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后,對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的招聘崗位,需要取消、核減或降低開(kāi)考比例予以保留的,由招聘單位提出調(diào)整申請(qǐng),招聘單位主管部門(mén)審核報(bào)縣委組織部、縣人社局核準(zhǔn)備案,并通過(guò)紅安縣人民政府網(wǎng)公布調(diào)整情況。
4.筆試最低合格線。筆試實(shí)行最低合格線控制制度,每科筆試成績(jī)均不得低于卷面滿分的40%。有一科低于筆試最低合格線(60分)的考生視為成績(jī)不合格,不得進(jìn)入下一招考環(huán)節(jié)。
(二)面試
1.面試內(nèi)容及方式。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容,測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。針對(duì)不同崗位需求,面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。
3.確定面試入圍人員。原則上按考生所報(bào)崗位依筆試成績(jī)從高到低的順序,按1:3的比例確定面試入圍人員;如有考生棄權(quán),依次遞補(bǔ)。面試入圍人數(shù)達(dá)不到規(guī)定入圍比例的,執(zhí)行上述筆試開(kāi)考比例處理辦法。
4.面試成績(jī)最低合格線?忌嬖嚦煽(jī)低于60分的,不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀(jì)情況,其面試成績(jī)按零分計(jì)算。對(duì)于實(shí)際參加面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位,考生面試成績(jī)達(dá)到75分及以上的,方能進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
5.面試資格復(fù)審。面試前組織資格復(fù)審,進(jìn)入面試資格復(fù)審人員須攜帶崗位條件相關(guān)的身份、學(xué)歷、學(xué)位等證明材料的原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。由縣招聘工作主管部門(mén)對(duì)面試人員的基本信息、報(bào)考資格進(jìn)行審查。進(jìn)入面試資格復(fù)審人員不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,不能進(jìn)入面試。資格復(fù)審相關(guān)事宜另行公告。
6.發(fā)布面試公告。面試公告在面試開(kāi)考前至少5天在紅安縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。面試公告發(fā)布后因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的,不再遞補(bǔ)。
筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無(wú)關(guān)。
(三)考試成績(jī)計(jì)算
1.成績(jī)權(quán)重及計(jì)算。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后,分別按50%和50%的權(quán)重計(jì)入考生總成績(jī)。
2.計(jì)分辦法!堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分,共計(jì)300分;面試滿分為100分。考生筆試成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》卷面得分)÷3;考生面試得分即為面試成績(jī)?忌偝煽(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
考生成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”(若“四舍五入”后考生成績(jī)相同,則按“四舍五入”前實(shí)際成績(jī)排序)。
3.考生成績(jī)相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位的考生總成績(jī)相同時(shí),筆試成績(jī)高的考生排名靠前;筆試、面試成績(jī)都相同時(shí),筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高的考生排名靠前;《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí),由縣招聘工作主管部門(mén)組織加試。
五、體檢、考察
按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例,依考生總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。
(一)體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的,按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)提交書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng),報(bào)縣招聘工作主管部門(mén)研究同意后,到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)。
(三)考察工作由縣招聘工作主管部門(mén)統(tǒng)一組織,重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)。考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?疾熘,若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的,取消聘用資格。
(四)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的,可根據(jù)需要遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察,也可以核減或取消招聘計(jì)劃。
????六、公示
1.根據(jù)考察結(jié)果研究確定擬聘人選,經(jīng)縣委組織部、縣人社局審定,在紅安縣人民政府網(wǎng)站予以公示,公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的,或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的,由縣委組織部、縣人社局按照相關(guān)規(guī)定和崗位條件審核備案。
2.公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的,不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
七、選崗、聘用
(一)經(jīng)公示無(wú)異議者確定為擬聘人員,由縣委組織部、縣人社局組織擬聘人員,分崗位按考試綜合成績(jī)由高到低依次選崗,確定擬聘崗位。經(jīng)縣委組織部、縣人社局審核備案后,招聘單位及時(shí)通知新聘人員報(bào)到,與其簽訂聘用合同,約定試用期且計(jì)入聘期,實(shí)行崗位管理,執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
(二)被聘人員自接到聘用通知之日起20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的,取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員,按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。
(三)本次公開(kāi)招聘設(shè)置3年最低服務(wù)期(含試用期),聘用人員上崗前須與用人單位簽訂聘用合同,明確最低服務(wù)期限、違約責(zé)任和有關(guān)要求。對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后無(wú)正當(dāng)理由放棄的,或聘用到崗后不履行最低服務(wù)期限的,將記入本人誠(chéng)信檔案。
八、違紀(jì)違規(guī)行為處理
對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理,涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
本公告中有關(guān)政策口徑由中共紅安縣委組織部、紅安縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列內(nèi)容,由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜以及考試工作中出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題,均按《黃岡市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作規(guī)程(2020年版)》(黃人社發(fā)〔2020〕12號(hào))執(zhí)行。
中共紅安縣委組織部
紅安縣人力資源和社會(huì)保障局
2024年11月25日
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面試方式?
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