2025年湖北省宜昌市教育系統(tǒng)事業(yè)單位校園專項(xiàng)招聘47人

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1. 宜昌市2025年“招才興業(yè)”教育系統(tǒng)事業(yè)單位校園專項(xiàng)公開招聘崗位表 西南大學(xué)站.xlsx

2. 宜昌市2025年“招才興業(yè)”教育系統(tǒng)事業(yè)單位校園專項(xiàng)公開招聘報名表 西南大學(xué)站.docx

為引進(jìn)高素質(zhì)師資，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)等有關(guān)文件精神，結(jié)合我市實(shí)際需要，宜昌市教育系統(tǒng)事業(yè)單位擬赴西南大學(xué)開展校園專項(xiàng)公開招聘。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘計劃及條件

(一)招聘計劃

2025年校園專項(xiàng)公開招聘計劃共34個崗位47人。具體崗位詳見《宜昌市2025年“招才興業(yè)”教育系統(tǒng)事業(yè)單位校園專項(xiàng)公開招聘崗位表·西南大學(xué)站》(附件1，以下簡稱《崗位表》)

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備崗位所需的其他條件。

(三)具體條件

詳見《崗位表》。其中《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均以2025年按周年計算，從1月1日起算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應(yīng)聘人員應(yīng)為1994年1月1日及以后出生;要求35周歲及以下，則應(yīng)為1989年1月1日及以后出生，以此類推。

(四)有以下情形之一的不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

二、報名

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名和現(xiàn)場報名方式。

(一)網(wǎng)絡(luò)報名：時間為公告發(fā)布之日起至2024年12月5日17:00，考生需下載《宜昌市2025年“招才興業(yè)”教育系統(tǒng)事業(yè)單位校園專項(xiàng)公開招聘報名表·西南大學(xué)站》(附件2)，填寫相關(guān)信息后發(fā)送至各用人單位郵箱進(jìn)行網(wǎng)上報名。招聘單位同步對網(wǎng)絡(luò)報考人員進(jìn)行資格初審，并及時告知考生資格初審結(jié)果。資格初審?fù)ㄟ^人員需按要求參加現(xiàn)場資格審查確認(rèn)。

(二)現(xiàn)場報名：考生需攜帶填報的《宜昌市2025年“招才興業(yè)”教育系統(tǒng)事業(yè)單位校園專項(xiàng)公開招聘報名表·西南大學(xué)站》及資格審查資料，于2024年12月6日9:00-17:00到西南大學(xué)學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心招聘大廳展位(重慶市北碚區(qū)天生路2號)參加現(xiàn)場報名。具體展位請看現(xiàn)場指引，地點(diǎn)若發(fā)生變化另行通知。

三、資格審查

(一)報名考生(包括網(wǎng)絡(luò)報名考生)須于2024年12月6日9:00-17:00，到西南大學(xué)學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心招聘大廳展位(重慶市北碚區(qū)天生路2號)現(xiàn)場資格審查確認(rèn)。審查通過的方可參加考試考核。地點(diǎn)若發(fā)生變化另行通知。

所有考生請?zhí)崆傲私鈱W(xué)校進(jìn)校規(guī)則，按要求辦理進(jìn)校流程。

(二)現(xiàn)場資格審核需提交材料：

1.《宜昌市2025年“招才興業(yè)”教育系統(tǒng)事業(yè)單位校園專項(xiàng)公開招聘報名表·西南大學(xué)站》一式二份(A4紙正反打印)，貼近期免冠1寸彩色登記照片，個人手寫簽名;

2.與《報名表》同版近期免冠1寸彩色登記照片1張，用于辦理《面試通知書》;

3.有效居民身份證原件及復(fù)印件(正反面復(fù)印到同一頁，A4大小);

4.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件(2025年應(yīng)屆畢業(yè)生持院校畢業(yè)有效證明及學(xué)信網(wǎng)《學(xué)籍在線驗(yàn)證報告》;碩士研究生需同時提供本科學(xué)歷證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證);

5.相應(yīng)學(xué)段教師資格證;

6.在職公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)及事業(yè)單位工作人員報考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并提供單位同意報名的書面證明材料;

7.報考崗位所要求的其它相關(guān)證明材料等。

(三)發(fā)放面試通知書

用人單位嚴(yán)格按公告中明確的條件，對應(yīng)聘考生的資格進(jìn)行現(xiàn)場審查，告知考生資格審查結(jié)果。資格審查由用人單位負(fù)責(zé)，市教育局對審核情況進(jìn)行抽查。由資格審查單位對參加現(xiàn)場資格審查確認(rèn)通過的考生發(fā)放《面試通知書》，考生憑《面試通知書》參加考試。

(四)報名及資格審查注意事項(xiàng)

1.各招聘崗位的專業(yè)名稱和代碼參照國家教育行政部門制定的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》以及中國研究生招生信息網(wǎng)專業(yè)庫。如報考人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄，須在報名時提供課程成績單(畢業(yè)院校蓋章)，經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專業(yè)的方可報考。

2.資格審查貫穿招聘始終。報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和報考承諾，如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠信報考。要對照《崗位表》中的“報考資格條件”要求填寫和提供材料，并對填報和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。報名時填寫的本人身份證、相關(guān)學(xué)歷及職業(yè)資格證書必須與報名條件一致。報名時填寫的聯(lián)系方式須真實(shí)準(zhǔn)確，在報考期內(nèi)不得變更。應(yīng)聘人員與招聘單位工作人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在報名時主動書面報告。如報考人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤或未主動報告親屬關(guān)系的，由此產(chǎn)生的一切后果由報考人員本人承擔(dān)。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消報考資格或聘用資格。

四、考試

考試采取先面試后筆試的方式，在西南大學(xué)進(jìn)行。

(一)面試

1.第一輪面試。12月7日，資格審查合格的考生，攜帶身份證原件憑《面試通知書》按指定時間到指定地點(diǎn)進(jìn)行第一輪面試。不按指定時間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的視為自動放棄。第一輪面試重點(diǎn)測評應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，主要以問答方式進(jìn)行。面試時間4分鐘，滿分100分，考生面試成績?nèi)】脊倨骄��?精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。面試80分以上(含80分)方可進(jìn)入第二輪面試。第一輪面試分?jǐn)?shù)不計入面試成績。用人單位根據(jù)面試情況確定入圍參加第二輪面試人員，電話、短信通知入圍人員參加第二輪面試具體時間和地點(diǎn)。

2.第二輪面試。第一輪面試結(jié)束后，考生攜帶身份證原件憑《面試通知書》按指定時間到指定地點(diǎn)進(jìn)行第二輪面試。不按指定時間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的視為自動放棄。所有教師崗位第二輪面試采取試講方式進(jìn)行，由考生現(xiàn)場抽題進(jìn)行無生上課，備課時間30分鐘，試講時間8 分鐘。備課室為考生提供教材、筆、草稿紙，不提供電腦，考生不得攜帶任何資料進(jìn)入備課室。其它非教師崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，由面試考官向考生提問，主要考察教育政策理論水平、綜合協(xié)調(diào)能力、分析和解決實(shí)際問題能力、專業(yè)能力水平等，測試時間15分鐘。面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布考生得分。面試滿分100分，考生面試成績?nèi)】脊倨骄��?精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，對達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。第二輪面試分?jǐn)?shù)為考生面試成績。

(二)筆試

第二輪面試結(jié)束后，考生攜帶身份證原件憑《面試通知書》按指定時間到指定地點(diǎn)進(jìn)行筆試。不按指定時間到達(dá)指定地點(diǎn)參加筆試的視為自動放棄。每個崗位按照面試成績從高分到低分的順序，按照1:3的比例確定進(jìn)入筆試人員名單，不足1:3比例的全部進(jìn)入筆試(須達(dá)到面試成績最低合格線)。筆試人員名單報市教育局審核備案后，由用人單位電話通知入圍人員參加筆試。采用閉卷方式進(jìn)行筆試，主要測試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，筆試時間60分鐘，滿分100分。宜昌市第一中學(xué)高中美術(shù)教師崗位筆試為專業(yè)技能測試，考生自備畫板、紙張、炭筆、鉛筆、水彩、水粉、丙烯等繪畫工具，測試時間120分鐘，滿分100分。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，對達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察階段。

(三)綜合成績計算

按面試成績占60%、筆試成績占40%的權(quán)重計算考生綜合成績，綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位�？荚嚱Y(jié)束后，考生綜合成績及時在招聘單位主管部門網(wǎng)站及招聘單位網(wǎng)站進(jìn)行公示。

(四)遇特殊情況需調(diào)整面試方式及時間、地點(diǎn)的，于面試前電話通知，并在招聘單位主管部門網(wǎng)站發(fā)布通知公告。

五、簽約擬聘

(一)簽約。考試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績從高到低按崗位需求數(shù)1:1的比例確定擬進(jìn)入體檢人員名單，綜合成績出現(xiàn)相同的，根據(jù)面試分?jǐn)?shù)從高到低確定擬進(jìn)入體檢人員名單，面試分?jǐn)?shù)仍然相同的，單位進(jìn)行加試。對擬進(jìn)入體檢人員現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議，確定進(jìn)入體檢。無正當(dāng)理由拒絕提供和簽訂就業(yè)協(xié)議的考生，可視為放棄體檢考察。

(二)體檢。進(jìn)入體檢人員名單及時在各招聘單位主管部門網(wǎng)站及招聘單位網(wǎng)站上進(jìn)行公示。體檢工作由市教育局統(tǒng)籌，用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用考試體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

(三)考察。體檢合格者進(jìn)入考察�？疾旃ぷ饔墒薪逃�局統(tǒng)籌，用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾觳扇�個別座談、民主測評、實(shí)績核查、查閱檔案、征求意見等方式進(jìn)行�？疾熘�，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

(四)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，單位研究后確定是否從參加該崗位考試考核人員中遞補(bǔ)，可以遞補(bǔ)也可以不遞補(bǔ)。進(jìn)行遞補(bǔ)的，按綜合成績從高分到低分、且在最低合格分?jǐn)?shù)線之上的依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢和考察，并及時公示。

六、公示與聘用

用人單位根據(jù)考核、體檢、考察等情況，經(jīng)主管部門黨組研究確定擬聘用人員后，在主管部門官網(wǎng)公示7個工作日。對公示無異議的或不影響引進(jìn)的擬聘用人員，按規(guī)定程序辦理聘用等手續(xù)。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生在規(guī)定時間內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位證書、國(境)外留學(xué)人員取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書后辦理手續(xù)。對不能按時取得學(xué)歷、學(xué)位證的擬聘用人員不予聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的，取消聘用資格。用人單位研究報主管部門同意后，可從參加該崗位考試考核人員中，按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，也可以不遞補(bǔ)。

被聘人員報到時與招聘單位簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理和試用期制度。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。符合相關(guān)人才政策享受條件的，享受相關(guān)待遇。

七、違紀(jì)違規(guī)行為處理

對違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)處理。

本公告中有關(guān)政策口徑由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋�！秿徫槐怼分兴�列內(nèi)容，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

宜昌市教育局

2024年11月27日

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