2024-11-28 10:08:49 公務(wù)員考試網(wǎng) 
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附件1：2024年聊城市教育考試與教學(xué)研究院公開選聘教研員崗位匯總表.xlsx
附件2：2024年聊城市教育考試與教學(xué)研究院公開選聘教研員報(bào)名推薦表.docx
附件3：2024年聊城市教育考試與教學(xué)研究院公開選聘教研員誠信承諾書.docx
為進(jìn)一步加強(qiáng)全市教科研隊(duì)伍建設(shè)，提升教科研工作水平，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，結(jié)合事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，2024年聊城市教育考試與教學(xué)研究院公開選聘教研員2名(詳見附件1《2024年聊城市教育考試與教學(xué)研究院公開選聘教研員崗位匯總表》)，現(xiàn)將2024年聊城市教育考試與教學(xué)研究院公開選聘教研員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘范圍
聊城市屬學(xué)校正式在編在崗教研工作人員及各縣(市、區(qū))教研機(jī)構(gòu)正式在編在崗教研員，全市職業(yè)教育學(xué)校正式在編在崗教研工作人員。
二、選聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺遵守黨紀(jì)國法，思想政治素質(zhì)好，品行端正;
(二)熱愛黨的教育事業(yè)，德行良好;
(三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì);
(四)具有五年及以上相應(yīng)學(xué)段學(xué)科教學(xué)(或者教研)工作經(jīng)歷(任教年限足年足月累計(jì)，任教年限從在編時(shí)間算起，年限計(jì)算截至2024年11月);
(五)具有較高的本專業(yè)理論研究水平和較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力;能夠獨(dú)立開展教研工作，指導(dǎo)基層單位進(jìn)行教學(xué)研究和教學(xué)改革;
(六)具有副高級(jí)及以上職稱;
(七)年齡應(yīng)在50周歲以下(1973年12月6日以后出生);
(八)近五年年度考核均為合格(稱職)及以上等次(不含試用期內(nèi)考核);
(九)2007年(含)以后進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，須為通過公開招錄、公開招聘、政策性安置方式取得編制，錄用或聘用手續(xù)齊全;
(十)具備選聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件;
(十一)有下列情形之一的人員不得報(bào)名：
1.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，在單位工作試用期、最低服務(wù)年限未滿或有其他限制性規(guī)定的;
2.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;
3.受處分期間或者未滿影響期限的;
4.在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等違紀(jì)行為的;
5.有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
6.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中須回避的情形;
7.干部檔案存疑或者尚未認(rèn)定清楚的;
8.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考或聘用的其他情形。
三、選聘程序
(一)報(bào)名
報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2024年12月6日-12月9日上午9:00-11:30，下午14:30-17:00。
報(bào)名地點(diǎn)：聊城市教育和體育局415辦公室。
聯(lián)系電話：0635-8242675。
報(bào)名時(shí)需攜帶以下材料：《2024年聊城市教育考試與教學(xué)研究院公開選聘教研員報(bào)名推薦表》(須所在單位和主管部門蓋章)、《2024年聊城市教育考試與教學(xué)研究院公開選聘教研員誠信承諾書》、本人身份證、近期一寸同底版彩色免冠證件照片2張、學(xué)歷證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、學(xué)位證書、中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、教師資格證書、單位出具的相關(guān)工作經(jīng)歷證明(須所在單位和主管部門蓋章)、近五年年度考核表(須所在單位和主管部門蓋章)、教學(xué)能手等獲獎(jiǎng)證書、科研成果、發(fā)表論文以及其他按照崗位條件要求能證明自己能力和水平的證書和材料(以上證書和材料等均需原件和復(fù)印件)。
(二)資格審查
市教育體育局指定專人負(fù)責(zé)資格審查工作，對(duì)報(bào)名人員的資格審查貫穿整個(gè)選聘工作全過程。若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在不誠信情形或者弄虛作假、徇私舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)將通報(bào)所在單位、記入個(gè)人誠信檔案或按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(三)考試
考試采取面試的形式進(jìn)行，不設(shè)開考比例。面試采用百分制計(jì)算成績，算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
面試形式、時(shí)間、地點(diǎn)及領(lǐng)取面試通知書在聊城市教育和體育局網(wǎng)站另行通知。
面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績，確定進(jìn)入考察范圍人員。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。同一崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)面試成績并列的，采取加試的辦法確定名次。
(四)考察
根據(jù)選聘崗位和應(yīng)聘人員面試成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選�？疾鞎r(shí)要成立考察工作小組，可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，全面了解選聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、崗位匹配度、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)材料信息是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。考察工作小組要實(shí)事求是、全面客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，寫出書面考察意見。對(duì)放棄或考察不合格造成的空缺，根據(jù)面試成績，從同一崗位面試成績合格人員中由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(五)體檢
考察合格人員，進(jìn)入體檢范圍。體檢由市教育體育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，具體事宜另行通知。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢及操作手冊(cè)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報(bào)名人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)自動(dòng)放棄或體檢不合格造成的空缺，從同一崗位面試成績合格人員中由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(六)公示聘用
對(duì)考察體檢合格人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由選聘單位(主管部門)提出聘用意見，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。
四、其他
參加選聘的考生應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息，保持通訊暢通�？忌ㄓ嵎绞饺缬凶兓�，應(yīng)當(dāng)及時(shí)聯(lián)系選聘單位變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失錄用機(jī)會(huì)。
本公告未盡事宜，由聊城市教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0635-8245126
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