2024-11-28 10:37:09 公務員考試網(wǎng) 文章來源:未知
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1.江蘇省鹽城市大豐區(qū)2025年企業(yè)引進優(yōu)秀青年人才崗位表
2.江蘇省鹽城市大豐區(qū)2025年企業(yè)引進優(yōu)秀青年人才報名表
3.江蘇省鹽城市大豐區(qū)招聘企業(yè)聯(lián)系方式
為深入實施“黃海明珠人才計劃”,進一步加大優(yōu)秀青年人才引進力度,現(xiàn)就江蘇省鹽城市大豐區(qū)2025年企業(yè)引進優(yōu)秀青年人才公告如下:
一、引進崗位
引進單位、崗位、人數(shù)和相關要求詳見《江蘇省鹽城市大豐區(qū)2025年企業(yè)引進優(yōu)秀青年人才崗位表》。
二、引進對象
A類:江蘇省2025年應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生選調(diào)工作指定的縣級以上機關職位選調(diào)(名校優(yōu)生選調(diào))高校名單中的1類22所高校(詳細高校名單附后)應往屆優(yōu)秀畢業(yè)生(不含委培、定向、專升本和獨立學院,下同)。
B類:最新一期軟科世界大學學術排名、QS世界大學排名、泰晤士高等教育世界大學排名和U.S.News世界大學排名前200強的境外高校應往屆優(yōu)秀畢業(yè)生(詳細高校名單附后)。
C類:聚焦鹽城市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的緊缺專業(yè)領域和重點產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展相關的學科,國內(nèi)高校列入ESI排名全球前5‰的部分學科和駐鹽高校列入ESI排名全球前1%的部分學科的應往屆優(yōu)秀畢業(yè)生(ESI高校學科排名以2024年11月官方公布的數(shù)據(jù)為準,詳細高校學科附后)。
已享受過鹽城市相關人才政策的,不列入引進范圍。
三、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。
2.博士研究生年齡一般不超過35周歲(1990年1月1日以后出生),碩士研究生年齡一般不超過30周歲(1995年1月1日以后出生),大學本科生年齡一般不超過25周歲(2000年1月1日以后出生),特別優(yōu)秀或者所學專業(yè)為大豐區(qū)特別緊缺急需的,年齡可適度放寬。
3.具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質(zhì)。
4.遵紀守法,未受過黨紀、政紀等處分,無違法犯罪記錄。
5.不得報名聘用后即構成回避關系的崗位。
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
四、國企引進程序
(一)報名
1.報名時間、方式
(1)報名時間:2024年12月16日9:00—2024年12月20日16:00。
(2)報名方式:報名人員登錄鹽城市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站(http://jsychrss.yancheng.gov.cn),根據(jù)報名提示進行網(wǎng)上報名。
2.報名注意事項
(1)網(wǎng)上報名時,須同時將相關報名材料(①身份證正反面掃描件;②高校就讀期間全部學段的《學籍在線驗證報告》、已取得的學歷學位證書掃描件;③高校就讀期間全部學段的獎懲材料、學生干部任職證明、發(fā)表論文、獲批專利等證明材料;④所報名崗位要求的其他相關證明材料;⑤已參加工作的,還須提供現(xiàn)單位同意報名應聘證明或出具個人承諾書),以電子郵件方式(郵件名:報名單位+崗位名稱+姓名+院校+手機號碼)發(fā)送到大豐區(qū)優(yōu)秀青年人才引進郵箱(dfyxqnrc@163.com)。招聘企業(yè)聯(lián)系方式詳見附件。
(2)應聘人員須具有國家認可的學歷及相應學位。2025年畢業(yè)生須在2025年8月31日前畢業(yè)并取得學歷、學位證書。國(境)外同期畢業(yè)人員,須于2025年8月31日前完成教育部留學服務中心學歷學位認證。
(3)引進崗位設1:3開考比例,如未達到開考比例,將核減或取消該崗位引進計劃。應聘崗位被取消的報名成功人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位,補報名時間為2024年12月24日9:00—12:00。
(4)報名人員對所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責。報名材料須與報名信息錄入內(nèi)容一致,留學回國人員的外文材料需譯成中文版,中外文對照版本同時上傳。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,取消應聘資格。
(二)審核
符合報名條件的人員在規(guī)定時間內(nèi)報名,引進單位按照有關資格條件,對應聘人員進行資格審核。
(三)考評
對通過資格審核的報名人員,采取一定形式進行綜合能力考評,考評分綜合素質(zhì)評價和面試兩個環(huán)節(jié)。
3.綜合素質(zhì)評價。主要針對學習能力、專業(yè)素養(yǎng)、任職經(jīng)歷、所獲榮譽獎勵等要素進行量化評分。
4.資格復審
(1)引進單位在資格初審合格人員中,根據(jù)綜合素質(zhì)量化評分從高到低的順序,按照1:10的比例確定擬進入面試人選名單。擬進入面試人選須進行資格復審,資格復審主要審查考生身份、學歷、學位及崗位所需的證明材料等,資格復審的所有材料須本人帶原件及復印件到場。沒有通過資格復審的人員,將被取消面試資格。如對資格復審結果有異議,可當場向負責資格復審的引進單位陳述和申辯。資格審查貫穿公開招聘全過程。
(2)因放棄或復審不合格出現(xiàn)缺額時,可在報考同崗位的資格初審合格人員中,根據(jù)綜合素質(zhì)量化評分從高到低的順序遞補面試人選。參加資格復審的人選,以及其他排名靠前的應聘人員,請保持聯(lián)系方式暢通,以便引進單位通知資格復審或遞補,聯(lián)系不到者視為自動放棄。
5.確定面試人選。引進單位根據(jù)考生資格復審情況確定進入面試人選,通過資格復審人員名單將于面試前在公告發(fā)布網(wǎng)站公布。
6.面試。面試內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術能力和綜合管理能力為主。面試成績以百分制計算,保留兩位小數(shù),第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。60分以上為合格;面試時形不成競爭的崗位,70分以上為合格。面試成績當場公布。
7.總成績計算方法。總成績采用百分制計算,綜合素質(zhì)評價成績、面試成績均按50%計入總成績。
(四)體檢考察
8.體檢
(1)引進單位在面試合格人員中,按照總成績從高到低的順序,根據(jù)發(fā)布崗位擬引進人數(shù)1:1確定參加考察體檢人員,并組織考察體檢。確定考察體檢人員時,若總成績相同,綜合素質(zhì)量化評分高者優(yōu)先,如綜合素質(zhì)量化評分仍相同,由引進單位主管部門對成績相同的人員組織加試。
(2)體檢項目和標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。
9.考察?疾鞓藴蕝⒄整}城市公務員招錄考察相關要求進行,全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習表現(xiàn)、遵紀守法和廉潔自律等情況。
(五)聘用
10.公示簽約
(1)引進單位根據(jù)考評成績、體檢結果和考察情況綜合考慮擇優(yōu)確定擬引進人員名單。
(2)因考生放棄考察或考察不合格不予引進的,結合引進單位意見,可按總成績從高到低依次遞補考生進行體檢和考察。
(3)擬引進人員名單將在公告發(fā)布網(wǎng)站上公示7個工作日。對公示期滿無異議人員,引進單位與擬引進人員簽訂就業(yè)協(xié)議。
11.入職聘用。引進人員報到后,按照相關流程,由引進單位辦理聘用手續(xù),約定試用期。試用期滿考核合格,予以定崗定級;考核不合格者,取消聘用資格,解除聘用合同。
五、民企引進程序
民營企業(yè)優(yōu)秀青年人才招錄由引進單位自行組織實施。
六、引進政策及待遇保障
1.全日制的博士研究生、碩士研究生、大學本科生3年內(nèi)分別按照3000元/月、2000元/月、1500元/月的標準發(fā)放生活補貼。
2.全日制的博士研究生、碩士研究生、大學本科生5年內(nèi)在大豐區(qū)購房的,分別按照40萬元、20萬元、15萬元的標準給予購房資助。申請購房資助的,需簽署協(xié)議承諾在大豐區(qū)最低服務期限為5年。
3.全日制的博士研究生、碩士研究生、大學本科生在大豐區(qū)繳存住房公積金滿6個月后,個人住房公積金貸款可分別放寬至區(qū)個人住房公積金貸款最高額度的4倍、3倍、2倍。申請放寬額度的,需簽署協(xié)議承諾在大豐區(qū)最低服務期限為5年。
4.優(yōu)秀青年人才在大豐區(qū)未購房的,5年內(nèi)按照1500元/月的標準發(fā)放租房補貼。
5.非鹽城籍優(yōu)秀青年人才5年內(nèi)享受2000元/年的探親交通補貼。
6.到區(qū)屬國有企業(yè)工作的優(yōu)秀青年人才,全日制的博士研究生、碩士研究生、大學本科生稅前年薪分別不低于30萬元、20萬元、15萬元,并建立正常的薪酬待遇增長機制。到民營企業(yè)工作的優(yōu)秀青年人才,薪酬待遇由民營企業(yè)自主決定。
7.國有企業(yè)引進的優(yōu)秀青年人才正式任職后,工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀的,納入大豐區(qū)優(yōu)秀年輕干部庫跟蹤培養(yǎng)管理,符合《鹽城市公務員調(diào)任實施辦法》規(guī)定的,可以通過調(diào)任方式到機關工作。
8.全日制的博士研究生到大豐區(qū)民營企業(yè)工作的,10年內(nèi)給予8萬元/年的科研補貼。
七、紀律監(jiān)督
引進工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴格標準和程序,主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。公告發(fā)布網(wǎng)址:鹽城市大豐區(qū)公共就業(yè)網(wǎng)(http://www.ycdf91.cn)。咨詢電話:0515-83819986(鹽城市大豐區(qū)委組織部人才科政策咨詢)、0515-83516266(鹽城市大豐區(qū)人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室政策咨詢)。民營企業(yè)政策咨詢直接聯(lián)系招聘企業(yè)。監(jiān)督電話:0515-68852052(鹽城市大豐區(qū)紀委監(jiān)委第二派駐紀檢監(jiān)察組)。
本公告由中共鹽城市大豐區(qū)委組織部、鹽城市大豐區(qū)人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室負責解釋。
中共鹽城市大豐區(qū)委組織部
鹽城市大豐區(qū)人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公
2024年11月24日
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