2025年度安徽省考試錄用公務員面試

面試

面試人選根據職位錄用計劃數，在同職位達線人員(人民警察職位為體能測評合格人員)中依筆試成績從高到低按3:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名報考者筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

面試方式以結構化面試為主，也可以采取結構化小組面試、無領導小組討論等方式或者綜合選用多種方式。面試工作的具體事宜另行公告。報考者應在規(guī)定時間內接受資格復審，登錄安徽省人事考試網繳費、打印面試通知書，按要求參加面試。

面試后，筆試成績與面試成績按60%、40%的比例合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均按照“四舍五入”規(guī)則保留小數點后兩位。面試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。實際面試人員數少于或等于職位錄用計劃數的，報考者面試成績須達到75分或當天該考場實際面試人員的平均分(不宜公開招考的、需要專門測查有關專業(yè)技能水平的、專業(yè)人才緊缺難以形成競爭的、省公務員主管部門規(guī)定的其他職位，面試成績須達到60分)，方可進入體檢程序。

有任何問題，一對一咨詢客服

• 聯考報崗指導
• 聯考行測卷
• 理論全解（行測+申論）
• 25省考定金班
• 省考妙學妙拆
• 聯考申論教材

相關內容推薦：
　　2025安徽公務員考試公告
　　2025安徽公務員考試面試公告
　　2025安徽公務員考試面試名單
　　2025安徽公務員考試面試分數線
　　2025安徽公務員考試面試比例
　　2025安徽公務員考試面試通知