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4006-01-9999
近日,南海人事局出臺(tái)了《佛山市南海區(qū)新錄用公務(wù)員下基層鍛煉實(shí)施辦法(暫行)》(以下簡稱《辦法》),規(guī)定今后南海區(qū)新錄用公務(wù)員必須下基層鍛煉六個(gè)月,如在基層鍛煉期間考核不合格的,視為試用期不合格,取消錄用資格。

  近年來,南海區(qū)新錄用公務(wù)員學(xué)歷比較高,但基層經(jīng)驗(yàn)欠缺,《辦法》正是通過有計(jì)劃地安排新錄用公務(wù)員下基層鍛煉,使他們熟悉基層,貼近群眾,了解區(qū)情民意,增加層工作經(jīng)驗(yàn),提高綜合素質(zhì)和工作能力。

  《辦法》還明確規(guī)定新錄用 公務(wù)員下基層鍛煉期間,除按要求完成日常的工作和學(xué)習(xí)任務(wù)外,還要積極參與社會(huì)調(diào)查,研究解決當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。期間至少完成一篇不少于2000字的調(diào)研報(bào)告。另外,新公務(wù)員下基層鍛煉期間,其人事關(guān)系、工資福利待遇均保留在派出單位,黨團(tuán)組織關(guān)系按屬地管理原則辦理臨時(shí)遷轉(zhuǎn)手續(xù)。(記者 鄧柱峰 通訊員 李光柏)

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